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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung für die Verhältnisse in der Ecke von Sachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weniger auf den einzelnen AN eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht bei Planung des Dienstplan. Nicht mehr als 7 Tage an Stück arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kommt es ganz auf das Haus und den Wohnbereich an.
Work-Life-Balance
Leider häufige kurze Wechsel oder Änderungen im Dienstplan ohne Info darüber.
Karriere/Weiterbildung
Man muss als AN sehr dahinterstehen und sich darum bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf das Haus und den Wohnbereich an. Im RKH gab es nur Streit und Missgunst unter den Kollegen. Im HGH dagegen arbeitet man Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig in Gruppen eingesetzt wo viele Rollstuhlfahrer sind und es dadurch körperlich schwerer wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Ritter in Gold...
Arbeitsbedingungen
Häufig mangelt es schon an alltäglichen Gebrauchsgegenständen z.B. Handtücher, Lappen, Shampoo ect.
Kommunikation
Kommunikation zwischen AG und AN ist häufig nicht so einfach.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Es geht um die Pflege und die Versorgung von Menschen mit einer Behinderung, man macht alles damit die Bewohner, satt,gewaschen und zufrieden sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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