Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenIch finde es gut das bei DialogDirect jedem eine Chance geboten wird sehr gut zu werden. Man lernt jeden Tag dazu, man lernt Skills die man überall im Alltag gebrauchen kann.
Die Gleichberechtigungsaspekte, der Zusammenhalt, und die Chancengleichheit. Man wird nicht nur mit gutem Geld, sondern auch mit ehrlichem Zuspruch empowert
flexibel, Aufstiegschancen
Dass auf individuelle Stärken eingegangen wird. Es wurde sich immer Zeit genommen um im ers. Gespräch rauszufinden, was gerade gut oder nicht gut läuft. Bei meinen Herausforderungen wurde geschaut, wie ich mich verbessern kann und auch, wie mein Coach mich dabei unterstützt. Feedback war immer fair und wertschätzend
Vorallem die Community, aber natürlich der Job an sich, da man mit sovielen verschieden Leuten in Kontakt kommt.
Bezahlung, Arbeitszeiten
Oftmals sind die TeamleiterInnen unorganisiert, stehen zu spät auf und vergessen zu planen. Dadurch fehlt dann Material, Tablets sind nicht geladen, man fährt mit leerem Magen los.
Ein bisschen hat man das aber auch selbst in der Hand.
Macnhmal klappt di einterne Kommuniaktion noch nicht so gut.
Fast alles halt, wie beschrieben
Ich kann nur jedem empfehlen: Tut es nicht! Und wenn ihr es ausprobiert, dann macht es nicht länger, als eine Woche, denn da könn ihr noch problemlos sofort kündigen. Erspart euch diese Erfahrungen und geht lieber direkt zu einer Wohltätigenorganisation, da könnt ihr etwas richtiges bewegen.
Das Unternehmen muss noch nachdrücklicher kommunizieren, wie hart der Job ist, auch wenn dies bereits viel getan wird.
Sobald die Firma davon ausgeht das in einer Person potenzial steckt wird diese gefördert. Es passiert schnell das man selbst ein Team leiten darf. Viele Coaches sind oftmals selbst erst 2-3 Jahre dabei. Dazu gibt es immer noch Möglichkeiten ins Recruiting zu gehen. Sicherlich gibt es noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten von denen ich in meinen 3 Monaten nichts erfahren habe.
Zahlt mehr, bessere Ausstattung draußen, zahlt die Schulung, hört auf zu verlangen dass man sich morgens da hinsetzt bevor die Arbeit überhaupt beginnt, seid ehrlicher. Viele bei euch haben psychische Probleme, eindeutig. Ihr nutzt diese Selbstfindungsphasen dieser Leute aus und manipuliert einfach.
Unbedingt darüber aufklären, dass man nicht IMMER eine Jacke von DD erhält! Prinzipiell das “Fliegen” erklären.
Davon hatte ich vor meinem Einsatz nämlich keine Ahnung; hätte ich Bescheid gewusst, hätte ich mit Sicherheit anders gepackt :D
Es wäre toll, wenn wieder mehr Veranstaltungen und Begegnungen unter den Kolleg*innen im Innendienst angeboten würden.
Der am besten bewertete Faktor von DialogDirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Meine Kollegen waren nicht nur Kollegen, sondern auch gute Freunde. Ich habe bei DialogDirect sehr viele coole und offene Menschen kennengelernt.
Ich habe nicht nur Freunde fürs Leben dort kennengelernt, sondern durchweg positive menschliche Erfahrungen gemacht.
Absolut Top!
Alle unterstützen sich und pushen sich gegenseitig! Wer mal nicht gut drauf ist, hat auch Raum und Zeit allein, wenn das gewollt ist. Es wurde immer gefragt, was ich brauche, zB. Zeit allein, Reflektion, Zuhören oder konstruktive Ratschläge
Die Teams untereinander sind meist nett und man kommt gut aus, aber man hockt halt auch mit Fremden Leuten tagtäglich zusammen und hat eine Achterbahn an Emotionen, die man mit diesen Leuten teilt. So ähnlich wie in der Psychiatrie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DialogDirect ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Die vorgesehenen Arbeits- und Pausenzeiten wurden in meiner Gruppe recht sorgfältig gewahrt, man hatte auch die Gelegenheit, kurze Pausen einzulegen, wann immer man diese brauchte. Freizeit gab es jedoch sonst kaum. Wer erwartet, sich die bereisten Städte nach der Arbeit ein wenig ansehen zu können, wird höchstwahrscheinlich enttäuscht werden. Die bereits erwähnten Schulungen fanden nach der Arbeit spät abends, häufig gegen 0 Uhr statt. Am Tag der Anreise, welche 10 Stunden dauerte, fand in meiner Gruppe eine solche Schulung noch ...
Entweder man schläft oder man arbeitet.
Montag bis einschließlich Samstag arbeitet man meistens minimum 10 Stunden, danach gibt es dann noch bis spät in die Nacht Schulungen (diese werden zwar als "freiwillig" bezeichnet aber es wirft ein sehr schlechtes Bild daran nicht teilzunehmen und der Gruppendruck tut sein übriges). Am Sonntag ist dann Reisetag, man ist also auch hier den ganzen Tag unterwegs. Irgendwann muss man noch versuchen sich etwas zu essen zu besorgen. Man darf nicht an die Sache ...
Eigentlich arbeitet man nur oder schläft
Ich beziehe mich auf die Reisekampagne. Hier heißt es während der Wochen, die man bei DD arbeitet, im Grunde: Work, work, work. Man steht relativ früh auf, um pünktlich um 10:00 zu beginnen. Dann arbeitet man im Regelfall bis 19:00 Uhr, zwischendurch kann man eine Stunde Pause machen (die man auch aufsplitten kann). Wenn eine/r aus dem Team noch einen Förderer braucht oder möchte, kann es auch vorkommen, dass man etwas länger arbeitet, wenn alle aus dem Team einverstanden sind. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Alle bei DD haben ganz unten angefangen. Aus den verschiedensten Lebenssituationen heraus kann man es bis zu einem Coaching Job oder einer Städteleitung schaffen. Dafür gibt es zahllose Beispiele.
Bei DialogDirect hat man viele Karriere Chancen! Man kann sich von Teamleiter bis Coach hocharbeiten.
Sind sehr hoch bei entsprechender Leistung, die sehr gut gefördert wird.
Wie oben erwähnt, wächst man persönlich sehr an sich. Darüber hinaus kann man bei DD vom einstigen Starter, sich später bspw. zum Teamleiter hocharbeiten; an Seminaren teilnehmen, etc.
Individuelle Stärken werden erkannt und entsprechend gefördert! Es gibt regelmäßige Workshops und Events und man kann es sich zertifizieren lassen, war super für meinen Lebenslauf
