3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt alle Altersklassen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hickhack unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht Bände,ich denke die Übernahme eines jungen emphatischen engagierten Vorgesetzten könnte Flurschaden etwas mildern und natürlich eine neue erfahren pflegerische Leitung,Respekt ,Wertschätzung und Anerkennung öffnen Tür und Tor
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt
Image
Das Unternehmen ist in aller Munde.
Work-Life-Balance
Familienfeindliche Strukturen,mega schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spottet jeder Beschreibung,Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also ich möchte hiermit sagen,in dieser Firma ging es darum den maximalsten Gewinn zu erzielen,egal für welchen Preis,was das mit obengenannten Kriterien zu tun hat möchte ich nicht beantworten.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt war sensationell,alle wussten um die schlechte Führungsarbeit und hat uns sehr gestärkt,keiner ist mehr dort,in den letzten Jahren haben 30Mitarbeiter und mehr gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt,egal ob erfahren oder neu im Job,es zählte nur das Geld für die Vorgesetzten,alles andere egal
Vorgesetztenverhalten
sehr erniedriegend,arrogant,machtversessen
Arbeitsbedingungen
Sehr kompex,sehr verantwortungsvoll/dafür mega schlechte Bezahlung/erniedrigendes Verhalten
Kommunikation
in dieser Firma herrschte blanke Hierarchie,keine Kommunikation,keine Wertschätzung,nur Druck und Arroganz
Gleichberechtigung
Ich kann nur von meinen ehemaligen Kollegen sprechen und da waren wir aufgrund der miserablen Bedingungen wie die Musketiere,einer für alle,alle für einen...
Interessante Aufgaben
naja....
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Ungute Arbeitsverhältnisse zu Lasten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Dialyse, schöne Patientenzimmer, gute Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Geld zählt, alles andere ist egal. Über bereits ausgeschiedene Mitarbeiter wird ständig schlecht gesprochen (ungerechtfertigt)
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Angebote für neue Mitarbeiter schaffen. Abschaffung der 12 Stunden Dienste, auch wenn man dafür keine neuen Patienten annehmen kann (aber hier zählt nur das Geld, auf dem Rücken der Angestellten)
Lohnanpassung bei den bereits vorhandenen Personal
Mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält weitestgehend zusammen, sonst würde man untergehen.
Image
Der schlechte Ruf der Vorgesetzten sprechen sich herum. Daher kaum neue Kollegen, die sich bewerben. Somit keine Möglichkeit, weniger Stunden zu arbeiten, da kein Nachwuchs.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Für Mütter überhaupt nicht empfehlenswert. 12 Stunden Dienste ohne Ende. 200 Arbeitsstunden im Monat keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Man kann sich zur stellvertretenden Stationsleitung ausbilden lassen und ist dann auf ewig der Prellbock für alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei dem Arbeitspensum muss dringend verbessert werden. Überstunden, Feiertage und Nachtschicht werden bezahlt. Es gibt betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist. Dialysebehandlungen produzieren unheimlich viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen verbleibenden Schwestern halten zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Müssen genauso viele Stunden arbeiten wie die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat das Sagen. Andere Meinungen oder Kritik ist nicht erwünscht. Schlechte Laune wird von der Obrigkeit am Personal ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Dialyse mit guter technischer Ausstattung. Kleine Patientenzimmer. Geräte von Fresenius.
Kommunikation
Über aktuelle Situationen wird nie aufgeklärt bis zur letzten Minute nicht gesprochen. Dann muss es aber auf einmal ganz schnell gehen und sofort und fehlerfrei funktionieren.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gibt es keine Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Mir gefällt die Arbeit mit der Dialysetechnik und die damit verbundene Tätigkeit am Patienten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dialysezentrum Harz Dr Rettig durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dialysezentrum Harz Dr Rettig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dialysezentrum Harz Dr Rettig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.