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Berlin

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich als Projektmanagerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag: wie wäre es, sich einfach mal zu melden, wenn man eine Bewerbung bekommen hat? So als gängige Business Etikette??

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HeidickerTeamleiter Kursorganisation

Sehr geehrte Bewerberin,

danke für Ihr Feedback vom 25.07. Die verspätete Reaktion auf Ihre Bewerbung tut uns leid. Ihre Erfahrungen nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie keine Rückmeldung erhielten.

Wir erhalten viele Bewerbungen. Jedoch ist dies keine Entschuldigung für fehlende Kommunikation. Wir haben unseren internen Prozess geprüft und nun auf alle offenen Bewerbungen reagiert. Bitte melden Sie sich direkt bei mir, falls Sie noch immer keine Rückmeldung erhalten haben sollten (heidicker@didaris.com).

Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Heidicker
Teamleitung Kursorganisation

E-Mail: heidicker@didaris.com

Absage kam schon etwas zu schnell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Bildungsorganisator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich über Stepstone auf diese Stelle beworben und innerhalb kürzester Zeit zwei Informationen von StepStone erhalten. Die zweite Infornation war dann die Absage obwohl ich jahrelange Erfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich habe. Ich stimme den anderen Bewertungen zu, dass hier nicht wirklich intensiv nach einem passenden Kandidaten gesucht wird. Nun, vielleicht hatte ich auch zu viel Erfahrung - you never know.
Wenn man nicht möchte, dass die Bewerber sich über StepStone bewerben, dann sollte man die Möglichkeit auch nicht anbieten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HeidickerTeamleiter Kursorganisation

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Bewerber sehr ernst. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Bewerbungserfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir verstehen, dass eine schnelle Absage frustrierend sein kann.

In der Ausschreibung erwähnten wir, dass wir uns Bewerber wünschen, die bereits Erfahrung in der Bildungsbranche haben. Zusätzlich haben wir in der Anzeige geschrieben, dass wir im IHK-Umfeld tätig sind und auf IHK-Prüfungen vorbereiten. Leider brachte die große Mehrzahl der Bewerber keine Erfahrung in der Bildungsbranche (mit Bezug zu IHK-Abschlüssen) mit. Vielleicht hätten wir in der Anzeige klarer schreiben sollen, dass die Erfahrung in der Bildungsbranche nach Möglichkeit Bezug zu IHK-Abschlüssen haben sollte.

Wir gehen insgesamt davon aus, dass wir alle Bewerber/-innen mit Erfahrung in der Bildungsbranche mit IHK-Bezug näher unter die Lupe genommen genommen haben. Es kann jedoch immer mal sein, dass wir bei einem/einer Bewerber/-in zu schnell mit der Absage waren. Falls das bei Ihnen der Fall war, bedauern wir das sehr. Bitte melden Sie sich in diesem Fall gern noch einmal bei mir (heidicker@didaris.com).

Vielen Dank, dass Sie uns auf dieses Problem aufmerksam gemacht haben. Wir schätzen Ihre Offenheit und nutzen Ihr Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Heidicker
Teamleitung Kursorganisation

E-Mail: heidicker@didaris.com

Entscheidung innerhalb einer Minute

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Bildungskoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über Stepstone bei didaris beworben. Ich bekam von Steptone eine Nachricht, dass meine Bewerbung gelesen wurde. Eine Minute später bekam ich von Didaris schon eine standardisierte Absage.
Meiner Meinung nach reicht eine Minute nicht aus, um sich ein Bild von einem Bewerber zu machen.
Meine Bewerbung bestand aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Es ist natürlich ok, einem Bewerber abzusagen, wenn dieser nicht ins Profil passt.
Aber hier hatte ich ehrlich gesagt das Gefühl, dass sich mit meiner Bewerbung nicht intenstiv auseinandergesetzt wurde.

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Sehr schnelle Antwort

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Bildungskoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe innerhalb weniger Stunden eine Absage erhalten, obwohl ich alle Anforderungen der Stellenausschreibung erfülle. Dass kann ja viele Gründe haben und ist vom Ergebnis her ggf. auch gar nicht zu beklagen. Aber durch das Verfahren entsteht schon der Eindruck, dass hier nicht die Suche nach einem qualifizierten Bewerber im Fokus stand. Gerade auch wenn man den Weg über eine Kurzbewerbung seitens des potentiellen Arbeitgebers öffnet sollte dieser sich die Zeit nehmen, um Unterlagen sorgfältig zu sichten und ein fundiertes Feedback zu geben.

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