477 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
477 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
300 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Autobahn GmbH des Bundes Bewertungen
Die
Autobahn
GmbH
des
Bundes
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles, was in den letzten 3 Jahren gemacht wurde, und es wird immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Lösungskompetenz anstatt Kleingeistigkeit
Arbeitsatmosphäre
Behörde
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angeblich so modern aber das Denken der Führung aus den 80gern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Rheinland in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und Leistungsgerechte Bezahlung
Moderne Büroausstattung
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sparsamer/ängstlicher Umgang mit Homeoffice
Hierarchische Struktur Vorgesetzter / Mitarbeiter
Das nicht Einhalten von Versprechen / Personalwerbung
Verbesserungsvorschläge
-Versprechen einhalten > Mit Homeoffice werben, dann bitte auch nicht so ängstlich damit umgehen.
-Versprechen einhalten > Mit Inflationsbonus werben, dann auch bitte auszahlen.
-Versprechen einhalten > Mit einer Sache die ich hier nicht nennen kann werben, dann auch bitte einhalten.
-Vorgesetzte dahingehend fortbilden den Mitarbeitern zu vertrauen und einen Umgang auf Augenhöhe anzustreben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß wie die Führung denkt, weswegen die Atmosphäre leidet. Wenn sich das nicht zeitnah ändert bewerbe ich mich anderweitig!
Image
Als ich mich beworben habe, wirkte es so als ob die Autobahn sehr viel für ihre Mitarbeiter tut. Es sei das ständige Ziel die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Das versucht man (hoffentlich) von oben wirklich. Unten an der Basis kommt für mein befinden und auch für das manch anderer Kollegen verhältnismäßig wenig an. Echte Wertschätzung sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Angeblich bis zu 4 Tage Home Office möglich. Aber nur um Personal zu locken! Bei meinem vorherigen Arbeitgeber waren 2 - 3 Tage Homeoffice kein Problem. Homeoffice bedeutet für mich eine deutliche Steigerung der Lebensqualität und Wertschätzung. Ansonsten sind die flexiblen Arbeitszeiten gut, wenngleich ich diese mittlerweile aber in vielen Bereichen als Standard ansehe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen für die man sich anmelden kann. Für meinen Bereich ist recht wenig dabei. Habe mich aber noch nicht ausführlich damit befasst. Ich habe aber den Eindruck dass das Thema Fortbildung hier recht gut abgedeckt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit beidem sehr zufrieden. Die Autobahn zahlt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der mäßigen Homeoffice Regelung (trotz geeignetem Job und persönlicher Eignung) hält sich sowohl das Umweltbewusstsein aufgrund des erhöhten Fahraufwandes sowie auch das Sozialbewusstsein in grenzen. Sozialbewusstsein deswegen, weil ich zu Hause jemanden zu Versorgen habe und dies hier überhaupt nur im Ansatz dazu führt das man mir, wenn auch wenig, Homeoffice einräumt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich. Einen echten Zusammenhalt gibt es aber nicht, kenne ich anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben die ich bekomme sind zu bewältigen. Aber man merkt ganz klar das die Vorgesetzten, wenn auch vordergründig freundlich, ganz klar ihren Weg durchsetzen wollen. Andere Wege führen auch nach Rom, hier ist das aber nicht gewünscht. Bloß bei dem bleiben wie die Führungskraft es sich vorstellt. Recht hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Ausstattung. 2 er Büro.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings wo Neuigkeiten kundgetan werden.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Unterschied im Umgang zwischen dem einen oder anderen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit finde ich interessant.
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Katastrophale Einarbeitung, kein wertschätzender Umgang, stures Behördendenken. Bin froh, dass ich weg bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördendenke gepaart mit privatwirtschaftlichen Ansprüchen ergibt eine toxische Mischung.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten dringend Personalführungs-Seminare besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in der Früh schon Bauchschmerzen hat, weil man nicht weiß, was einen erwartet, lâuft gehörig was schief.
Image
Das Image der Autobahn GmbH ist zweifelhaft.
Work-Life-Balance
Viele Rufbereitschaften, die sich über eine Woche hinzogen. Auch hier Unklarheit, für was man zuständig ist.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterschulungen teilweise unterirdisch schlecht. Kaum Termine, teilweise Wartelisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Ich fand es aber angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung, wenn man im Gefahrenraum arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und chronisch Kranke sollen genauso Leistung bringen wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, Mikromanagement vom allerfeinsten, Chefs nicht kritikfähig, Verbessungsvorschläge und Engagement unerwünscht. Kein Umgang auf Augenhöhe, teilweise Kindergartenniveau. Hinweise auf Problemen durch Kompetenzüberschreitungen werden abgetan und verharmlost, selbst, wenn man darauf hinweist, dass man dann eventuell rechtlich belangt werden könnte. Immerzu Hinweise auf Compliance.
Arbeitsbedingungen
Uralte Firmenwagen mit Beulen und technischen Mängeln. Die erste Woche hatte ich keinen Rechner.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Chefebene nicht vorhanden. Man ist einfach nicht da, keiner weiß Bescheid. Sinnlose Aufgabenstellungen. Bei Fehlern hagelt es Kritik und dass man das doch aufgrund seiner Qualifikationen können müsse.
Gleichberechtigung
Konnte nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Sture Routine. Neue Projekte werden verschoben oder abgeblasen. Projekte, die laufen und die zeitlich eskalieren, müssen plötzlich schnell zuende gebracht werden. Auch hier kaum Hilfe oder Input.an fühlt sich alleine gelassen.
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eine GmbH, die eine Behörde ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinführung der Telearbeit
behördliche Strukturen ohne Raum für modere Abläufe und Verfahrensweisen, keine Pflege des Bestandspersonals - nur Blick auf Neueinstellungen
Verhalten/ Fähigkeiten der Führungskräfte (Ebene der Niederlassung) erheblich defizitär.
Verbesserungsvorschläge
moderne Denkweise in HR-Prozessen, offene Kultur der Wertschätzung einführen, Bestandspersonal pflegen, Zulassung neuer Ideen, viel kürzere Entscheidungswege bei personalrechtlichen Themen, Entscheidungsfähigkeit des HR-Teams, Abstreifen behördlicher Vorgehensweisen, moderner denken, moderner handeln, viel mehr Vertrauen den Mitarbeitenden schenken
Image
Arbeitgebermarke muss noch aufgebaut werden
Work-Life-Balance
dieser Punkt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht ansatzweise erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und erwünscht; Karrieremöglichkeiten eher beschränkt
Kollegenzusammenhalt
sind überwiegend auf uns allein gestellt
Vorgesetztenverhalten
bis auf den Leiter der ASL sind keine modernen Führungskräfte vorhanden
Arbeitsbedingungen
tolle Büroausstattung, moderne Technik, Gebäude top
Kommunikation
findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit angemessener Vergütung
Interessante Aufgaben
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It mangelhaft
Keine klaren Vorhaben und ein riesiges Durcheinander
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Stabile Führung und gute Arbeitsergebnisse in einem angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Kollegen, Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige verderben den ansonsten süßen Brei
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die den Betriebsfrieden stören bitte aussortieren
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat spaltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, unprofessionell, keine Entwicklungsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südwest in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Orgnisationseinheit wenig Teamgeist,
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitzeitausgleich und Home-Office sind bei dem Arbeitsklima erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Organisationseinheit nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Kommunikation, willkürlichen Verhalten
Kommunikation
Innerhalb der Prganosationseinheit nahezu nicht vorhanden, Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten in Ordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top in unserer Autobahnmeisterei!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südwest in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich, man kann spontan frei nehmen, Gleitzeit, die direkten Vorgesetzten und auch die weiteren Vorgesetzten in der Außenstelle Karlsruhe top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird zu wenig gemacht um weiteres Personal zu finden, dabei gibt es genug regionale Messen, etc. Die Zentrale in Berlin hat leider nicht viel Ahnung von den Autobahnmeistereien, zu viele "Theoretiker"....
Image
leider nicht so prickelnd...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit hier ist ein Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind einfach schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit - keine Zukunftsperspektive - keine Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Westfalen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den „normalen Angestellten“ im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren mangelnde Einsatzbereitschaft für ihre untergeordneten Angestellten.
Die ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern bei gleicher Arbeit und sogar gleichem Abschluss/Arbeitserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen.
Mehr kommunizieren mit der unteren bzw. mittleren Arbeiterklasse.
Stellen schneller neu besetzen.
Auszubildende einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Arbeitsatmosphäre zwischen Führungskräften und Projektingenieuren.
Kein geschlossenes Auftreten innerhalb des Teams.
Image
Macht die Nachrichten an oder schaut in die Medien.
Ein solcher Arbeitgeber ist ein Arbeitszeugnis für ganz Deutschland.
„Der Fisch stinkt vom Kopf.“
Work-Life-Balance
Ob man auf der Arbeit erscheint oder nicht, Home Office macht oder gerade mal keine Lust hat zu arbeiten - alles völlig in Ordnung aus Sicht der Führungskräfte.
Hauptsache man kommt nicht mit unangenehmen Fragen bzgl. Personalien oder Wünschen / Verbesserungsvorschläge wofür sich der Vorgesetzte wiederum kümmern müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden willkürlich viele Kilometer ohne Grund mit dem Dienstwagen zurück gelegt für bspw. Unnötige Termine.
Karriere/Weiterbildung
Ist von Führungskräften generell nicht gewollt. Man könnte ja schlauer sein als diese, bzw. es werden .
Die unzähligen und gleichzeitig unnötigen online Schulungen bringen niemanden weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den schlichtweg normalen Kollegen ist sehr gut. Alle kennen das Problem dass die Vorgesetzten nicht ihrer Personalverantwortung nachkommen und sich für die „normale Arbeiterklasse“ im Laden der Autobahn GmbH einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben beschrieben.
Schlecht bis komplett überfordert oder unfähig. In der freien Wirtschaft wären solche „Vorgesetzen“ in diesem Fall sind es Beamte des höheren Dienstes gestellt durch das Bundesfernstraßenamt, nach Tag 1 entlassen wegen nicht in der Lage solche Aufgaben zu übernehmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation über die generelle Zukunft der Autobahn GmbH sowie neu zu besetzenden Stellen - welche eher wegfallen statt neu besetzt werden.
Übergeordnete und sehr wichtige Informationen werden den „normalen Angestellten schlichtweg vorenthalten.
Man kommt sich vor als solle man möglichst wenig bis gar nichts erfahren - generell wenn es um Personal, Auftstiegsmöglichkeiten und neu zu besetzende Stellen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Zeitalter des Fachkräftemangels viel zu schlecht.
Gerade als Autobhan GmbH wo die Fluktuation so hoch ist sollte man mal generell überdenken warum die Leute den Arbeitgeber verlassen. Es werden zuvor gut besetzte Stellen im Stellenplan degradiert.
Mit schlecht aus geschrieben stellen wird man keine guten Fachkräfte finden.
Stattdessen werden fachfremde Personen in Positionen eingestellt wo man nur mit dem Kopf schütteln kann.
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, in mehreren Fällen innerhalb der Abteilung sind bekannt. Werden jedoch auch eiskalt von Vorgesetzten ignoriert.
Es werden personelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mündlich versprochen aber keineswegs eingehalten.
Als Antwort auf eine mögliche Frage bzgl. Anpassung des Gehalts aufgrund von Weiterbildungsmaßnahmen bekommt man
„Die Zeiten haben sich geändert - mir sind da die Hände gebunden“
Im selben Zuge werden aber neue Leute ohne Berufserfahrung im selbigen Bereich eingestellt die direkt die Gehaltsgrenze von langjährigen Mitarbeitern überspringen.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Projekte werden extern ausgeschrieben und vergeben. Man will keine Verantwortung übernehmen müssen.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 568 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Autobahn des Bundes durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 568 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 568 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.