7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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"Die Familienschützer" Financial Netzwerk GmbH Bewertungen
"Die
Familienschützer"
Financial
Netzwerk
GmbH
Neunkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die „Probleme“ der Angestellten werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Falschen setzen
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut! Vor allem, wenn die Chefs nicht im Haus sind
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Wurde verbessert, aber in der Führungsgruppe nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anbiedert gewinnt!
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Teil ungerecht verteilt! Nicht nach Leistung, sondern nach Willen der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Passt bei den Meisten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon aussortiert obwohl sie noch Jahre arbeiten müssen
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht, unfair, oft abwertende Äußerungen gegenüber manchen Angestellten
Arbeitsbedingungen
Schöne Einrichtung, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Viel Klatsch und Tratsch! Informationen über Neuerungen erfährt man sehr spät
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Männer verdienen mehr als Frauen. Nur im Außendienst kann das Gehalt selbst beeinflusst werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Viel Potential vorhanden, aber zu viele „Baustellen“ welche eröffnet werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenwünsche wurden telefonisch/postalisch „geklärt“, anstelle den Fach-Berater vor Ort terminlich zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP.!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Glücksfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem Rücken an der Wand, wer den Mut hat, verlässt das Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen beschäftigt und man merkt Jahr für Jahr wie sich dieses Unternehmen ins schlechte Verändert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine flex Arbeitszeiten. Strickte Zeitvorgaben und Kinder unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden, früher war ein Zusammenhalt da und regelmässig Firmenfeiern. Heute muss man sich bei Einweihungen von der Zentrale "abmelden" und Privat da sein. Kolleg*innen hauen sofort nach Feierabend ab.
Vorgesetztenverhalten
Führung von Oben nach unten. Druck und ständige Kontrolle.
Kommunikation
Die Führung übt nur noch Druck aus und es wird nichts im Unternehmen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absoult Marktfremd als Versicherungsangstellter. Knapp am Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin seit über 10 Jahren im Team der Familienschützer und erfahre Unterstützung gepaart mit meinem Eigenengagement!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber muss auch in schlechten Zeiten da sein - und das habe ich in den letzten 2 Jahren (Coronazeit) absolut erleben dürfen. ich fand es erstaunlich wie schnell die Geschäftsleitung mir / uns die Chancen ermöglicht hat, weiterhin mit meinen Kunden im Austausch zu sein - die Beratungskanäle erweitert hat. Hier habe ich nochmals gemerkt, ich bin was wert und ich werde mit meiner Verunsicherung in der Zeit nicht alleine gelassen. Auch die Motivation dran zu bleiben hat mich immer wieder beflügelt. und das hält bis heute an
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Technik in der Anbindung und Beratung muss erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die besondere Zeit und die Veränderungen sind spürbar - jedoch merkt man, dass Schritt für Schritt, die mitgenommen werden, die sich identifizieren und bereit sind die Veränderungen anzunehmen
Image
Wenn man nichts anderes kennt - gehen die Meinungen auseinander. Ich kann entsprechend gut vergleichen - was ich in den letzten Jahren mit den spannenden Zeiten im Markt erleben durfte - kann ich sagen, man merkt einen hohen Einsatz -sich den Marktgegebenheiten zustellen und ich habe nicht den Eindruck alleine gelassen zu sein - daher bewerte ich das Image aus meiner Sicht als positiv ein
Work-Life-Balance
Im Vertrieb habe ich von der Führungsebene das Zutrauen und Vertrauen meine Arbeitszeit mir einzuteilen und meine Beratung individuell auf die Kunden einzustellen - Ziele zu erreichen und Work-Life-Balance widerspricht sich nicht - ich muss es planen und ich muss mich organisieren um erfolgreich zu sein - Meine Einstellung zur Zielerreichung
Karriere/Weiterbildung
Mir steht seit 2 Jahren ein Weiterbildungstool zur Verfügung - darin kann ich meine Themen und darüber hinaus vertiefen und weiterbilden - ein weitere Schritt in der Weiterentwicklung. Jedoch bleibt zu sagen, dass ich die Präsenzschulungen mehr als schätze und aufnehme - da kommen nochmals tolle Impulse und Ideen - und für mich auch Motivation -
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Einkommen - bestimme ich im Vertrieb - selbst. Wenig Aktivität und wenig Engagement = geringes Einkommen; Hohe Aktivität mit entsprechendem Engagement und Organisation + Struktur im Vertrieb = hohes Einkommen - daher obliegt es meiner Verantwortung den gestellten Rahmen zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die Zusammenarbeit - auch im Hinblick der Veränderung als sehr angenehm und vor allem auch hilfreich. Aus anderen Vertriebswege - auch aus meinen vorangegangen Arbeitsbereichen, muss ich sagen, habe ich diese Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Betrieb nie kennengelernt. Hier kann ich sagen, vielen Dank für die Unterstützung - manchmal fällt es mir schwer ein "Nein" zu akzeptieren - aber im Nachgang mit einer anderen Sicht - kommt das Verständnis - also Danke und weiter so - auch wenn es mal Störfeuer gibt -
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb kommt es auch mal zu negativen Reaktionen - jedoch kann ich sagen, dass ich/wir (auch im Austausch mit meinen anderen Kolleginnen und Kollegen) erleben dürfen, dass unsere Führungskraft sich den Problemen nicht nur annimmt sondern auch in den meisten Fällen löst - in beider Richtungen
Arbeitsbedingungen
ich bin im Vertrieb - und kann sagen, ich arbeite heute mit einer Technik, die es mit erlaubt - zeitunabhängig und flexible zu arbeiten - modern und zeitgemäß - > leider kommt es zu technischen Aussetzer, die jedoch nicht nur bei uns ein Problem ist. Auch unsere Zentrale wurde in den letzten 2 Jahren auf den aktuellsten Stand gebracht - neben der Technik - auch die Räumlichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. die Informationstransparenz hat sich in den letzten Jahren spürbar positiv verändert - es gibt immer Lücken - die aber bei offener Ansprache aufgenommen werden und sich auch verändern - verständlicher Weise erfolgt über E-Mail eine schnelle und offene Kommunikation - und auch das passt... in der Vergangenheit haben wir die Informationen per Post bekommen > das ist nicht mehr zeitgemäß
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen - es liegt an einem selbst!! Das kann ich klar festhalten - ich muss mich bewegen und die Werkzeuge auch annehmen und einsetzen -
Interessante Aufgaben
Auf Grund er Veränderungen in der Branche und im Vertrieb habe ich in den letzten Jahren einen tollen wahnsinnigen Wandel mit begleiten dürfen - Neben dem einfachen Geschäft wurde mir / uns mehr Werkzeuge an die Handgegeben - die wir jedoch einsetzen dürfen und in den letzten Jahren haben ich diese Weiterentwicklung an mir selbst gemerkt - die wichtigste Erkenntnis ist für mich: Das Zutrauen zu bekommen - sich trauen - und zu wissen, auch wenn ich mal unsicher bin bekommen ich stets eine Unterstützung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Die Familienschützer" Financial Netzwerk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden "Die Familienschützer" Financial Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Die Familienschützer" Financial Netzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.