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DIE KETTE - Rheinisch-Bergischer Verein für sozialtherapeutischer Dienste e.V. Bewertungen
DIE
KETTE
-
Rheinisch-Bergischer
Verein
für
sozialtherapeutischer
Dienste
e.V.
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit viel Mitwirkungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Vorstand wird viel Wert auf Mitarbeiterwertschätzung gelegt und Eigenverantwortlichkeit. Probleme und Anregungen werden gerne aufgenommen und versucht im Rahmen des möglichen umzusetzen. Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange dort und man kennt sich trotz der Größe und sei es vom sehen. Viele Möglichkeiten um seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Work-Life-Balance
Sehr viel Möglichkeiten, seine Arbtszeit flexibel zu gestalten. Man sollte je nach Arbeitsbereich sich selber gut Organisieren können. Da es für jemanden der vorher viel vorgegebene Struktur hatte, schwer sein kann, seine Aufgaben bzw. Termine und Fahrtzeiten selber zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich Fortzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalten ist groß. Man hilft sich gerne und kann bei Frage jeden Kollegen um Rat fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Verständnis für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Könnte je nach Teamleitung besser sein. Vereinzelnte Leitungskräfte haben narzistische Veranlagungen. Dies ist aber nicht die Grundhaltung der Kette und nicht die des neuen Vorstandes! Es braucht Zeit und Vertrauen zu Mitarbeitern um veraltete Leitbilder zu beseitigen. Der neue Vorstand legt viel Wert auf einen Wertschätzenden Umgang und dem viel an Mitarbeiterzufriedenheit liegt. Ein Vorstand, der verstanden hat, dass zufriedene Mitarbeiter mehr Wert sind als schwarze Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Flexibel Arbeitszeiten, faire Bezahlung nach Tarifvertrag. Jährliche Sonderzahlung die auch bei Wirtschaftlich schlechteren Jahren gezahlt wird. Es werden Tablets, Diensthandys, Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Wenn man seinen eigenen PKW nutzt, wird Spritgeld gezahlt. Es gibt Tankgutscheine je 1000 km.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Mitarbeitertage, Gesundheitstag, Betriebsausflug sollen die Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern, aufgrund der Größe gelingt es nicht immer jeden zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Viele Fachbereiche mit verschiedenen Aufgaben.
Gleichberechtigung
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