20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
DIE
KURBEL
-
Katholisches
Jugendwerk
Oberhausen
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Oberhausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Teilnehmer sozialer als für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen wirklichkeitsgetreu planen und nicht nach irgendwelchen Idealvorstellungen, die man nicht halten kann. Investieren, vor allem in gutes Personal und deren gerechte Bezahlung. Nicht erwarten, dass man seine Arbeit macht, weil man einfach ein guter Mensch ist und helfen will. Auch im Sozialsektor zahlen sich Rechnungen und Miete nicht von allein. Mehr Sicherheit und Planbarkeit für die Mitarbeiter schaffen.
Work-Life-Balance
Meist ist pünktlicher Feierabend möglich, gibt aber im sozialen Sektor natürlich auch ein paar Ausnahmen. Es kommt auf die Maßnahme an.
Karriere/Weiterbildung
Für so was ist weder Geld noch Zeit da. Selbst wenn Mann sich selbst weiter qualifiziert, gibt es deswegen keine besseren Chancen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich unsozial in dem Bereich. Es wird für Maßnahmen (hoch)qualifiziertes Personal benötigt, nur bezahlen will es keiner. Man wird dann nur prozentual in seinem eigentlichen Beruf eingestellt, die restlichen Prozent darf man dann aufstocken, indem man in eine niedrigere Lohnkategorie eingeordnet wird. Meist gibt es nur befristete Verträge, sind die nicht mehr möglich, folgen Projektverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aber vor allem den Teilnehmern gegenüber, nicht so sehr Gegenüber Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich, meist aber ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch ausbaufähig. Insbesondere, was Wertschätzung der Mitarbeiter betrifft. Es werden ganz gerne mal Schnellschüsse gemacht, die zwar Teilnehmern helfen sollen, aber auf Kosten der Mitarbeiter gehen. Bei der Planung von Maßnahmen werden Ressourcen mehrfach verplant, sodass Räume oder Personal letztlich nicht ausreichend vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Durch die Mehrfachweinplanung von Ressourcen nicht immer gut. Man muss sich unter Kollegen aushelfen, was die Führungskräfte verbockt haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es werden teils Mails nach Dienstschluss versandt, um ein Meeting auf den nächsten Morgen zu verlegen.
Es wird nicht klar kommuniziert wird, worin Aufgaben einzelner Mitarbeiter bestehen.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Teilnehmer ist jede Maßnahme wieder anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine bis wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen, Intransparenz und mangelnde Kommunikation
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu Entscheidungen, mehr Sicherheit,
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten, Home Office und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander
Karriere/Weiterbildung
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Kommunikation
eine gute Zusammenarbeit auf den verschiedenen Hierarchieebenen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herablassend
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Unterdrückung der Persönlichkeit. Zu viel Selbstdarstellung und sich in den Vordergrund stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlungsvermögen und Respekt zu Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig und Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleitung ist sehr offen für Vorschläge und unterstützt bei der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältiges Fortbildungskatalog
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreative Ausgestaltung der Beauftragung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Absprache und dadurch Wertschätzung. Viele Ausgestaltungsmöglichkeiten wie sonst nicht üblich. Mitwirkung in internen Arbeitskreisen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Internetpräsenz
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitung und Geschäftsführung sind für Vorschläge offen
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung wird stark darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Viele interne sowie externe Fortbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich dem TVöD also die KAVO. Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt freiwillige Arbeitsgruppen an denen man teilnehmen kann, die dies voran bringen
Kollegenzusammenhalt
Die "Kurbelaner" halten zusammen. Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Kurbelianer" werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, zeitnahe Antworten und bei Bedarf kreative Eigengestaltung möglich
Kommunikation
Auf das stetig wechselnde Angebot angepasst
Gleichberechtigung
Gleichstellung! Jegliche Personengruppen mit einer wertschätzenden Einstellung zu Menschen unabhängig ethnischer, kultureller, sozialer Zugehörigkeit, Religion, Alter oder sexueller Identität nenne ich meine Arbeitskolleg*innen
Interessante Aufgaben
Jeder sollte und darf sich individuell einbringen und seine "Steckenpferde" hervorbringen
Image
Arbeitsbedingungen
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Familiär und professionell mit Herz und Verstand für die Verbesserung der Bildungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Vielfalt und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sollte auch finanziell gewürdigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden verankern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Möglichkeiten alles zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte noch nie so einen tollen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nett und freundlich behandelt,und ist alles perfekt gelaufen bei der einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde herzlich aufgenommen,und alle sind super nett dort
Work-Life-Balance
Alles so wie es ist perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist mein 1 Monat.
Kollegenzusammenhalt
Dort halten alle zusammen,und haben wenn was ist ein offenes ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wenn vorhanden behandelt wie jeder andere,gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was ist wird es gelöst.(War aber noch nie etwas passiert.)
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Hatte ich noch nicht
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja jeder Tag ist anders,und meine aufgaben sind abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ablage für alles und jeden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Die Ausbilder
nur kurze Erklärungen und wenig Abwechslung.
Spaßfaktor
Man kann sich mit dem Kollegen unterhalten aber das wars leider auch schon.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mädchen für alles. Wenig Abwechslung
Variation
Keine vorhanden
Respekt
Keiner vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Gemeinnützig ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Handeln und nicht nur Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Mehr als "Gespräche" findet nicht statt
Kommunikation
Lästern und meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, jedoch nicht immer gerecht
Eingestuft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.