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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Privater ambulanter Dienst im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Überwiegend haushaltsnahe Dienstleistungen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible bei Arbeitszeiten/Stunden. Aufwandsentschädigung entspricht Mindestlohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie Mitarbeiter auflaufen lassen. Läuft was schief schieben sie es gerne ihnen zu. Häufig fehlen wichtige Infos über Kunden, das dann zu Problemen führen kann. Sehr kostenintensives Denken

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang Mitarbeitern. Bessere Kommunikation. Mehr Festanstellungen

Arbeitsatmosphäre

Wenig auf Mitarbeiter orientiert. Hohe Fluktation.

Work-Life-Balance

Mitsprache bei Kundenkontakt und Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen kaum gegeben. Weiterbildung gering, ein paar Stunden im Jahr. Erster Hilfekurs und Informationsveranstaltung z. B. über Demenz

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Minijob bzw. Ehrenamt mit Aufwandsentschädigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt bedacht. Sozialverhalten eher vordergründig.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Kontakt zu anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Mitunter ausgrenzendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Bevorzugung von "Lieblingen"

Arbeitsbedingungen

Muss alles mit dem Rad erledigt werden. Bei Wind und Wetter.

Kommunikation

Unzureichende Absprachen

Gleichberechtigung

Männer haben mehr Lobby. Wird nicht so hingeschaut, wie sie reinigen. Haben sie Urlaub, arbeiten die Vertreterinnen meist nach.

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung. Meist gleicher Kundenstamm und Reinigung der Wohnungen.


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