5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bemühter Arbeitgeber vom ersten Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation und Bemühen jeden Mitarbeiter in den Betrieb einzugliedern
Verbesserungsvorschläge
noch etwas intensiverer Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
AG nimmt auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist offen für Weiterbildungsvorschläge
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Physiotherapeut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycle/ Mülltrennung vorgegeben von der Geschäftsführung...muss aber von jedem einzelnen Mitarbeiter selbst umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt engagierte Kollegen bei denen der Zusammenhalt sehr gut ist
Vorgesetztenverhalten
ehrliche und konstruktive Kommunikation möglich
Arbeitsbedingungen
neue und ordentliche Produktion / Büro
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
keinen Unterschied zwischen den einzelnen Mitarbeitern
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gott sein Dank weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal was man sagt wird nicht zugehört
Mann ist nur eine Nummer ....
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung sollte gut bezahlt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
So la la
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit was man leistet viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Konnte besser sein!!!!
Kommunikation
Jeder macht was er will
Interessante Aufgaben
Malochen und am besten ohne Pause
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen an eine qualifizierte und kompetente Person.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr angespannt weil Kollegen sich streiten oder von der Führungsetags schlechte Laune an Mitarbeitern raus gelassen wird
Work-Life-Balance
Man hat nur 25 Tage Urlaub im Jahr, wovon 2 Wochen im August (Sommerferien) und 1 Woche im Dezember/Januar vorgeschrieben wird.
Fortbildungen werden mit Minusstunden verrechnet und müssen zu 100 % wieder rein gearbeitet werden.
Weihnachtsfeier fand an einem Dienstag statt, wo wir alle alle am nächsten Tag um 7 Uhr früh arbeiten sollen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte muss man die gesamte Bildung selbst finanzieren und Urlaubstage dafür opfern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist misserabel.
Weihnachtsgeld ist ein halber Lohn und das wars. Während Corona wurde ein Bonus gezahlt aber dafür wiederum das Weihnachtsgeld gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert überhaupt keine Mülltrennung. Wenn man den Vorgesetzten drauf anspricht heißts nur: die Umwelt ist mir egal
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beklauen einen und essen einen das Essen weg wenn man kurz Kekse auf dem Tisch liegen gelassen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird das gleiche körperliche Pensum abverlangt wie von einem 16 jährigen Lehrling
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist nicht in der Lage ein Mitarbeitergespräch zu führen.
Erst wenn die Reklamationen zu viele werden schreit er plötzlich völlig unerwartet alle an.
Arbeitsbedingungen
Jeder zweite arbeitet dort über 10 Stunden und die gesetzliche Pausenregelung wird völlig ignoriert.
Mitarbeiter müssen sich ausstempeln wenn sie aufs Klo müssen.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Man kommt nur über Gerüchteküche an Informationen ran.
Gleichberechtigung
Frauen werden diskriminiert und als "Schätzchen" bezeichnet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind stupide und eintönig
Image
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Hallo wie gehts?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mashalla
Work-Life-Balance
Hab viel Freizeit
Diese gut
Kollegenzusammenhalt
Beste Freunde
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben
Kommunikation
Baba Locken
Gleichberechtigung
Jeden Tag eine Andere Farbe
Interessante Aufgaben
Spachteln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bin seit mehreren Jahren dort beschäftigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diebald durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diebald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diebald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.