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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zerrissenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit bitte! Vor allem ist es nicht toll, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Ziele der Firma herhalten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle sind von einer anderen Firma in diesem Jahr hierher gewechselt. Dort war die Geschäftsführung nicht mehr gut zu uns. Nun habe zwei aus dem alten Team sich selbständig gemacht und sind die neue Geschäftsführung. Das an sich ist hin und wieder nicht so einfach. Da die alte Firma nun über die neue Firma ein Gerichtsprozess führt, müssen die Kolleginnen und Kollegen sich schon genau überlegen, was sie dort als Zeugen sagen. Es wird vieles abgesprochen und ich fühle mich zusehends nicht wohl dabei.
Image
Von anderen in der Branche wird man auf einmal gemieden. Wenn oben nicht so gute Beziehungen zum Landkreis und zum KSV da wären, hätten wir wohl keine Betreuungsverträge. Das scheint aber wenigstens zu klappen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Weg verbindet, der Gerichtsprozess entfremdet.
Vorgesetztenverhalten
Ein zunehmend schwieriges Thema.
Kommunikation
Bei der Betreuung der Klientinnen und Klienten gut, wenn es um uns und die neue Firma geht schlecht.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit mit meinen Betreuten von ganzem Herzen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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