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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageEs ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Wurzeln und Traditionen bewahrt, während es gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert agiert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, geprägt von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht. Dennoch wird die Work-Life-Balance gelebt: Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Es gab Freiraum in der Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder wurde mit seinen persönlichen Macken akzeptiert und integriert.
Es war immer möglich, mit Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen und Kompromisse zu finden.
Quereinsteiger Chancen.
Kollegiales Umfeld ist nett und die Chefs auch. Sichere und moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte. Gute Infrastruktur, nahe Autobahn und mit Parkplätzen
Gerade in der jetzigen Zeit die Mitarbeiter durch ein 2-Schicht - Modell am ARBEITEN zu halten eine perfekte Strategie.
pünktliche Zahlungen und Bereitstellung von Parkplätzen
Gehaltsstruktur ist recht veraltet
Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird so wenig wie möglich getan.
Und Entscheidungen werden erst gefällt wenn es sein muss oder nicht mehr anders geht.
In meiner sechsmonatigen Zugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten
- Keine Tariflöhne
nichtmal ansatzweise nah dran
- Wenn man auf Gehaltserhöhungen anfragt heißt es entweder Nein oder es wird über eine sehr Lange Zeit hinausverzögert
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind über Unternehmensziele, Änderungen und Entwicklungen.
- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern
- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.
- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.
- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)
Prozesse vereinfachen und zwar gesamt. will es so beschreiben: "Es ist wie in einer Behörde"
- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma
Dazu kann ich nichts schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gewährleistet.
Es gibt nette und sehr nette Kollegen und auch ein paar nicht so nette Leute.
In manchen Abteilungen Ist es zwar gut aber irgendeiner Tanzt immer aus der reihe
Hier ist sich häufig jeder der Nächste.
Die meisten haben angst für ihre Fehler einzustehen. Dann werden lieber Ausreden gesucht oder auf andere geschoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.
Wird teilweise aber nicht ganzheitlich angeboten.
Hier sollte man selber die Initiative in die Hand nehmen - dann ist vieles möglich.
Man darf nicht hier nicht schlauer als die Vorgesetzten werden
Und an neue Maschinen kommen immer die selben dran
