4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer nicht selbst denken möchte, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Private Termine wie Arzttermine durften während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar kein Handlungsspielraum bei der Tätigkeit
Entscheidungen werden rein nach emotionaler Tagesverfassung und Bauchgefühl getroffen - und morgen auch schon wieder verworfen
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend den Mitarbeitern mehr Handlungsspielraum lassen. Intrinische Motivation lässt rapide nach, wenn alles nur so gemacht werden soll wie sich der Vorgesetzte das wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsanweisung folgen, umsetzen, Sinnhaftigkeit nicht in Frage stellen
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, man überarbeitet sich nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren allesamt nett und man hat sich gegenseitig geholfen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine null Sterne vergeben. Das Verhalten glich einem absoluten Mikromanager, man durfte nicht selbständig arbeiten, keine eigenen Entscheidungen treffen. Befehl bekommen, nicht in Frage stellen und einfach umsetzen war die Devise. Wenn man dann jedoch einfach umgesetzt hat, hat man sich immer wieder umentschieden. Musste seine Arbeit jedes Mal erneut anfangen. Und wenn man sich dann mit dieser Rolle abgefunden hat, dann wird kritisiert, dass man nicht selbständig arbeitet. Insgesamt ein sehr widersprüchliches Verhalten, was man nicht auf Dauer aushalten kann
Kommunikation
Ineffiziente Kommunikation - Teilweise 2 bis 3 stündige Meetings, in den man dem Vorgesetzten beim lauten denken zuhört. Ohne vorher überhaupt darüber zu reden, was das Ziel des Meetings ist. Als Ziel stellt sich dann meistens heraus, dass der Vorgesetzte einfach nur Lob für seine Idee hören möchten - Geht man darauf nicht ein, lobt er sich selbst
Interessante Aufgaben
Hätten durchaus interessant sein können, wenn der Vorgesetzte einen gelassen hätte. Durch die gegebene Situation eher wenig interessant
Karriere/Weiterbildung
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Ich denke, also bin ich hier falsch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Private Termine (bspw. Arzttermine) konnten während der Arbeitszeit statt finden
- Homeoffice-Möglichkeit
- Die Kolleg:innen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nichts fürs Teambuilding gemacht
- Es wird nicht gefördert (aber auch nicht gefordert)
- Entscheidungen fehlen jeglicher Grundlage (hier sind wir wieder beim Thema Bauchgefühl)
- Die Kommunikation ist oft emotional und nicht zielführend
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf das was die Mitarbeitenden sagen! Auch sie möchten den Laden nach vorne bringen
- Fördert und FORDERT die Mitarbeitenden. Traut ihnen was zu
- Bauchgefühl ist nicht alles
- Macht was fürs Team
- 3 Stunden Meetings in dem 5 Leute einer Person beim nachdenken zuhören sind nicht zielführend
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war okay. Jeder macht sein Ding und das war es dann auch.
Image
In der Branche selbst normal. Außerhalb kennt es halt niemand.
Work-Life-Balance
Jeder kann eigentlich machen was er will da es niemanden so wirklich interessiert oder es registriert wird. Das wiederum fand ich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wer beruflich was erreichen will, ist hier Fehl am Platz. Es ist quasi nicht möglich aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Benefits etc. gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel erzählt aber so wirklich was gemacht wird nicht (außer für Social Media).
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Jedoch wird nichts für den Zusammenhalt getan.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Was gesagt wird ist Gesetz. Dabei wird sehr emotional kommuniziert. Auf Empfehlungen der Mitarbeitenden oder auch der extra beauftragten Expert:innen wird nicht eingegangen. Seine eigene Meinung sollte man lieber für sich behalten, auch wenn danach gefragt wird. Sämtliche Vorschläge werden mit der Begründung abgeblockt, dass man das schon immer so mache oder weil man das irgendwann mal irgendwo so gelesen hat.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung für das Home Office war gut.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, sondern entschieden.
Es finden andauernd stundenlang Meetings statt, in denen den Vorgesetzten beim laut Denken zugehört werden muss.
Gleichberechtigung
Jüngeren Kolleg:innen wird die fachliche Expertise aberkannt.
Interessante Aufgaben
Es durfte nur das gemacht werden, was auch in den Zeitplan des Vorgesetzten passt. Auch wurden die Aufgaben genauestens vorgegeben, auch wenn in diesen der fachliche Sinn nicht immer vorhanden war. Eigene Ideen durften nicht eingebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Team und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich auf Anhieb wohl gefühlt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Kommunikation
Wir stehen im ständigen Austausch über Microsoft Teams und informieren uns in regelmäßigen Meetings über Microsoft Teams über aktuelle Projekte und Ziele. Vorgesetzte sind dadurch immer erreichbar und stehen jederzeit bei Problemen zur Verfügung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DigiPara durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden DigiPara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DigiPara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.