Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digit solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig - hier entstehen die meisten Probleme. Informationen werden als Holschuld eingestuft, aber selbst auf Nachfrage bekommt man nicht immer Antwort.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um!
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
Alle arbeiten als Team zusammen.
Vorgesetzte bei der Digit agieren als gute Coaches und bestärken das Team.
Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden!
Dabei sind sie produktiv und ergebnisorientiert und erweisen sich als gute Kommunikatoren.
Bei der Digit helfen die Vorgesetzten bei der Karriereentwicklung und
haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team, zudem besitzen sie fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.
Lockere Stimmung im Team
Insgesamt aber immer abhängig vom tagesaktuellen Gemüt des Geschäftsführers