5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hätte im Vorstellungsgespräch direkt stutzen sollen, als ich gefragt wurde, was denn "Datterich" sei. (Ein Theaterstück, das in Darmstadt spielt, aber auch weit über die Stadtgrenzen bekannt ist. Als Theater mit Sitz in Darmstadt sollte man das doch bitte wissen!)
Ich hatte mich nicht als Fachlagerist beworben.
Obwohl in Darmstadt, nie etwas davon gehört.
An einem Tag wurde gegrillt.
Als ich etwas zerlegen sollte und dabei Müll trennen wollte wurde ich heftig aufgefordert dies nicht zu tun, sondern schnell zu machen.
Alle Mitarbeiter haben geraucht und die Zigaretten überall hingeworfen.
Obwohl die Firma in Darmstadt ist, waren wir 1.5 von 2 Wochen gezwungen nach Eberstadt ( ungefähr 15 Minuten Zugfahrt) in ein Lager zu fahren. Während der Vorgesetzte in seinem dicken BMW irgendwo war außer bei uns. Am vorletzten Tag kamen wir und es hat eine Stunde gedauert bis jemand kam und aufgeschlossen hat, obwohl wir angerufen hatten.
Obwohl ich extra noch einmal darauf aufmerksam gemacht habe, habe ich nie ein Praktikumsnachweis bekommen.
Wir waren drei Praktikanten (Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und mussten 2 Wochen lang nur Lager ein und ausräumen. Oder zum Beispiel alte Glühbirnen aus einer Lichterkette schrauben. Dabei waren wir teilweise komplett alleine.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Die Mitarbeiterführung
Regelmäßige Personalgespräche (nicht Monologe)
Mehr Struktur und Organisation durch definierte Arbeitsvorgänge.
Die Mitarbeiter sind überwiegend freundlich. Es ist nur ein omnipräsentes Thema, dass jeder versucht keinen Fehler zu machen, so das jemand anderes den "Ärger" bekommt, falls was schief geht.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt eine "Zeiterfassung" die nicht von einem selbst verwaltet wird, was durchaus zu Diskrepanzen führen kann.
Der Zusammenhalt unter den alteingesessenen ist gut, neue Mitarbeiter werden aufgrund der hohen Fluktuation erstmal distanziert behandelt.
Öfter mitbekommen, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz (vor allen anderen) angeschriehen wurden.
Technik ist soweit okay. Mehrer Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit, damit muss man zurecht kommen (es riecht halt nach Hund). Weiterhin wird im Flur, getrennt durch einen Vorhang, geraucht... also es riecht überhall nach Rauch. Die Geschäftsführung erlaubt sich überall zu rauchen.
Die Gehälter sind angemessen bis hin zu mangelaft.
Es gibt diverse Angebote von Seiten der Geschäftsführung sein Gehalt zu verbessern, welche man aber sehr genau unter die Lupe nehmen sollte!
Man will am liebsten alles so lassen wie es ist.
Die "hohe Flexibilität" der Prozesse kann nur mit penibelster Sorgfältigkeit fehlerfrei eingehalten werden, da es keine ordentlichen Strukturen oder Abläufe gibt (man bearbeitet quasi Daten direkt in den Tabellen).
Es ist ein einzigartiges Produkt, die Menschen dort sind interessant.
Praktisch kein zusammenhalt unter Kollegen, hohe Fluktuation und das Führungspersonal ist leider nicht geeignet.
Absolute Notlösung. Hohe Personalfluktuation. Oft gehen Leute innerhalb der ersten 2 Wochen freiwillig wieder.
zu hohe Fluktuation, daher kein echtes Team