120 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe Bewertungen
DIRINGER
&
SCHEIDEL
Unternehmensgruppe
Mannheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles für das Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diringer & Scheidel Städtebau GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und auch das Gehaltsgefüge sind optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die üblichen alternativen Arbeitsweisen (Homeoffice, Gleitzeit, etc.) sind noch nicht eingeführt. Man verharrt noch in alten Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte geschärft werden. Die Abgrenzung von Aufgaben zwischen den Abteilungen sollte klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen, die man haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu wenig innovativ, es wird geschaut, was der Wettbewerb macht, um diese dann zu ggf. zu übernehmen.
Wenig eigene Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Modernerer Umgang mit Arbeitszeitmodellen
Work-Life-Balance
Leider etwas althergebrachtes Verständnis von Arbeitszeit und dem Ort, an dem diese erbracht werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles erfüllt, was gesetzlich vorgegeben ist, aber leider keine "kreativen" Ideeen, um hier überzuerfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alleserfüllt, was gefordert wird, aber keine Übererfüllung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Ausbildungsfirma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diringer & Scheidel Bauunternehmung GmbH & Co. KG in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf dem Bau unterstützen einen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts ergonomisch/gesundheitlich eingerichtet ist, das man noch mit Taschen und Stühlen von vor 20 Jahren arbeitet, und wenn man was sagt dieses Thema „vergessen“ wird.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Azubis, auch im Bürobereich. Vorher informieren was für die Ausbildung gebraucht wird und im Voraus schon einen Plan haben.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt an und sofort ist schlechte Laune da
Arbeitszeiten
Es wird für Brückentage vorgearbeitet, man kann die vorgearbeiteten Stunden nicht für andere Anlässe nehmen
Die Ausbilder
Sind nur schriftlich auf Ausbildungsvertrag, wissen selber nicht was die Azubis für Ausbildungen haben und wie diese ablaufen. Der Azubi muss erstmal die Ausbildung erklären…
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig ohne Abwechslung in unterschiedlichen Abteilungen während der Ausbildungszeit. Gibt keinen Rahmenplan, man wird so eingeteilt wie es gerade notwendig ist und Einarbeitung gibt auch nicht sonderlich gut.
Respekt
Gegenüber Azubis wird kein Respekt gezeigt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Einfach schlechte erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Diringer & Scheidel Rohrsanierung GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal,ehrliche menschen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Kontrolle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Firmenwagen..
Die üblichen Sache, die eine große Firma haben soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind schlecht zu bekommen.
Ein unfamiliäres Arbeitsklima herrscht.
Viele sind nur geärgert unterwegs.
Es wird nicht zurück begrüßt.
Interne Konflikte zwischen Abteilungen, die nur die Stimmung verschlechtern.
Schlechte Arbeitsräume mit alte Möbel eingerichtet.
Unorganisiert.
und und und
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Vertrauen gegenüber "normalen" Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grau, wie viele Gesichter auch.
Image
hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Nur weil sie sich gut verkaufen wollen. Es wird quasi erwartet, dass man länger macht. Auch in dem Fall, wird es dir sowieso nicht korrekt oder Fehlerhaft kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Nichts wirklich interessantes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimm wie viele anderen, Die verstehen nur Beton.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung. Wenn du dich nicht anstrengst, bist du raus. Angekuckt wird man immer mit Misstrauen. Ein Missverständnis bedeutet schon für eine Woche schräg angekuckt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
wie viele anderen
Kommunikation
Null Sterne gibt es leider nicht. Kriegst Infos per Zufall, wenn überhaupt. Die Kommunikation findet schon statt, allerdings hinter deinem Rücken.
Gleichberechtigung
es gibt wer darf und wer nicht darf.
Interessante Aufgaben
Die wissen es selber nicht, um was es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
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Schade es war schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diringer & Scheidel Bauunternehmung GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit einführen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgesuchte Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Verbesserungspotential dennoch groß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diringer & Scheidel Wohn- & Gewerbebau GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima in der Abteilung, man freut sich jeden Tag auf die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standpunkte sind oft aus der Zeit gefallen, Agilität und Innovation in der Zentrale nur ansatzweise vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ziele erklären, Zwischenschritte vereinbaren und Vorschläge der MA auch mal durchziehen lassen. Echte Überantwortung leben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Führungskräfte und Vorgesetzte binden die Mannschaft in die Kommunikationsprozesse mit ein. Entscheidungen finden meist ohne Begründung statt.
Work-Life-Balance
Bei einer Vollzeitstelle praktisch nicht vorhanden, da anfallende Arbeit stets "auf Kante genäht" ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zu wenig durch externe Anbieter erbracht, "Garen im eigenen Saft". Digitalisierungswoche gut gemeint, aber die Vorgesetzten nehmen selbst daran nicht teil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was! In vielen Bereichen ist Recycling und Nachhaltigkeit mittlerweile gelebt. Dennoch wird noch zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, es besteht eine vertrauensvolle Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Immer von Wertschätzung geprägt, den Jungen wird eher weniger zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Vorgaben werden oft nicht klar kenntlich gemacht, z.T. "fischen im Trüben".
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind Standard, IT-Support wirklich nicht gut, Hotline und Ticketsystem suboptimal.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation absolut verbesserungswürdig, und wenn dann nur vereinzelt und bruchstückhaft. Es gibt fast immer Verzögerungen bei der Weitergabe wichtiger Informationen.
Gleichberechtigung
Durch und durch patriarchalisch, so finden auch Entscheidungen statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und macht Freude.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Patriarchalische Führung auf Kosten der Belegschaft. Ansichten der 90ziger. Innovation und Veränderung sind Fremdwörter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diringer & Scheidel Wohn- und Gewerbebau GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Parkplätze
alles andere sollte Standard für einen Betrieb in dieser Größe sein im Jahr 2023.
Verbesserungsvorschläge
-Gleitzeit
-Zeiterfassung
-bezahlte Überstunden
-Ideen und Vorschläge annehmen und umsetzen
-ehrlicher Umgang mit Problemen
-klare Schiene für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und keine Fehlerkultur vorhanden.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung trotz gesetzlichen Vorgaben, Überstunden werden trotz 40 h Woche immer erwartet und nicht vergütet. Kita o.ä. durch Firma bei so Arbeitszeit wäre sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Ist zeitlich nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut/schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mehr respektiert und wertgeschätzt als junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
FK aus bestimmten Bereichen sollten noch einmal eine Vorlesung betriebliche Kommunikation besuchen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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not the yellow from the egg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finde ich dafür keine Argumente außer das mein Platz warm und trocken ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Home-Office "Mobiles-Arbeiten"
keine Gleitzeit
Parkmöglichkeiten
Wertschätzung vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Home-Office und Gleitzeit sind absolut verpflichtend junge und junge qualifizierte Leute zu erhalten / zu bekommen. Wir sind nicht MODERN!
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef kümmert sich nur um einen kleinen Teil seines Teams.
Image
dadurch das Gleitzeit und Home-Office nicht für alle möglich ist, hat Intern zu Frust geführt! Die Mitarbeiter sind unzufrieden. Eine "Anonyme-Umfrage" soll Klarheit bringen. *lach*
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fix und da wird sich nichts ändern! Flexibilität nur für einige Auserwählte Mitarbeiter. Gleitzeit bleibt wohl noch etwas länger ein Zukunftsmodell! Familie ist zweitrangig, am liebsten am Sterbebett meiner Eltern/Kinder arbeiten "Mobiles-Arbeiten!"
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bewege mich unter dem Branchen-Durchschnitt, trotzdem behaupte ich ist es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde behaupten ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Meistens unterirdisch, ab und zu fällt meinem Chef ein das er noch andere Mitarbeiter unter sich hat um die er sich kümmern sollte. Information bekommt man dann nur über Kollegen/innen die er persönlich informiert hat (seine Lieblinge)
Arbeitsbedingungen
IT-Supoort unterirdisch egal ob es die Hotline ist oder das Ticket-System!
Hardware veraltet
Kommunikation
Mein Chef hält mich und einige andere Kollegen/innen außenvor, nur die "Lieblinge" werden von Ihm persönlich über Neuigkeiten Informiert. Der Rest ist wohl weniger Wert... Wertschätzung ist anders.
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall ! Home-Office nur für Auserwählte Mitarbeiter.
Gleitzeit nur in anderen Firmen der Unternehmensgruppe!
Interessante Aufgaben
alles okay
Karriere/Weiterbildung
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Das Unternehmen muss mit dem Zeitgeist gehen, sonst wird es auf dem Markt abgehängt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von Kollegen und teils Vorgesetzten erwartet. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, beziehungsweise wird nicht erlaubt trotz Möglichkeit. HO wird allerdings anstelle einer Krankmeldung erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Viel Kritik unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bessere und schlechtere.
Arbeitsbedingungen
IT-Helpdesk ist spitze, sehr kompetent und freundlich. Arbeitsmittel durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Für Frauen ist es eher schwierig. Sexismus ist in vielen Sparten verbreitet und es wird sich dafür auch nicht geniert. Junge Frauen werden durchweg sexualisiert und über ältere Frauen beschwert man sich gerne gemeinsam.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.