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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
egal ob man gute oder schlechte Arbeit abliefert, keiner kontrolliert
das leidet seit 3 Jahren mehr wie die Mitarbeiter
war mal deutlich besser
mehr als schauspielerische Meetings gibt es nicht
geht so
es gibt eine Biomülltonne
sehrgut, alle leiden eben gleich
man kann sich bis zur Rente wunderbar ausruhen
wir sind irgendwie führungslos, regiert aus einem Aquarium
naja
die gibt es praktisch nicht, außer der Chef sitzt mit am Tsich. Da wird dann filmreif Theater gespielt
gibt teilweise gewaltige unterschiede. Schauspieler sind gerne gesehen
wird schnell langweilig
Statt wie bisher gegeneinander mit den Kollegen, auch international, gibt es Annäherungen und gemeinsame Lösungen. Das ist erfreulich und verbessert das Klima hier.
Wir sind zu langsam.
Wir merken, dass sich gerade viel zum Guten ändert. Alte Zöpfe werden abgeschnitten, Arbeitsweisen werden einfacher, es gibt mehr Struktur. Unbedingt dranbleiben bitte!!!!
es gab keine Entlassungen mehr, ein gutes Zeichen
Hire and fire - sagt alles
angekündigt, wir warten, nicht für alle gleich
wird besser
ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden jetzt mehr eingebunden
wir warten ab
wird besser, weil sie erlaubt ist jetzt
merke keine unterschiede
Abwechslung
Dass man gute Life Balance hat.
Die wollen ernsthaft immer wieder, dass wir arbeiten.
Noch mehr Lohn, weniger Arbeit!
Manchmal muss man hier wirklich arbeiten. Zum Glück nicht oft. Der bisherige Chef ist weg. Dabei haben wir Hilfe vom Profi bekommen. Jetzt kann man wieder gantz gemütlich rumhängen und mit Kollegen quatschen. Fast wie früher!!
Drausen besuchen wir die Lieblinge. Mehr muss man nicht tun.
Was man nicht schafft oder nicht will, bleibt liegen. Sollen's doch einfach die Kollegen erledigen! Wozu sind Kollegen sonst da? Und wenn es zu stressig wird, gibt's Krankenscheine! Man hat schon zu viel Zeit geopfert.
Wir benutzen Schmierpapier auf beiden seiden
Unwichtig
Mit den alten, ehemaligen Kollgen gehen wir gerne am Wochenende brunchen, sonst telefonieren wirmorgens viel mit den Kollegen und sonstige Treffen. Die neuen können die blöde Arbeiten machen. TEAM!
Wer stört, wird .
Lässt man in Ruhe, haben schutz. Weiter so!
Mal sehen wie's beim Neuen wird. Im schlimmsten Fall wird der gegangen.
Großraumbüro, zu viel Lärm durch Telefon.
Viele lange Meetings. Die stören, da muss man über die lästige Arbeit reden und bringen nix. Manchmal überlegen wir, wie wir Arbeiten auf andere abwältzen.
Dannach muss man anschließend arbeiten, oder geht gleich heim.
Könnte vielmehr sein.
Is doch egal! Wichtiger sind die Gespräche mit Kollegen.
Das Team, das zusammenhält. Außer bei Pest, Cholera, Ebola.
Fast alle vermissen den alten Chef
Mehr Schein als sein
Hängt von Abteilung ab.
Ehemalige, denen geholfen wurde, haben große Klappe. Obwohl die geklaut haben, bei fam. Probleme Homeoffice machen durften, Tastaturen herumgeworfen haben, ....
Wie eine Schildkröte - immer im Haus, ist aber auch nur vorübergehend
Geht so! Lass mich gerne überraschen.
Wir brauchen keine externen, wir waren/sind gut.
Es gab Leute die hatten Visionen, die sind heute nicht mehr da. Andere nehmen jetzt diese Visionen für ihre eigenen. Schade.
Gedrückte Stimmung. Künstliche gute Laune.
Naja, was für ein Image? das wird teilweise von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Externen selbst kaputt gemacht.
Man kann sich auch gut drücken, wenn man will
Kaum da und schon eine Weiterbildung. Bisher habe ich das bekommen was ich brauchte.
Gehalt geht so. Gibt noch ein paar Zusatzleistungen.
Es gibt ein paar mit denen kann man ganz gut.
Bemüht
Zumindest neue Stühle wurden gekauft
Meist nur hinten herum um andere schlecht zu machen.
Man kann sich schon etwas suchen. Muss aber suchen.
Musste Angst haben, nichts Falsches zu sagen.
War vor ein paar Monaten viiiieeell besser. Wer arbeiten will muss, Angst haben.
Gilt nur für die alten Hasen. Die drücken Arbeit auf die jungen ab.
Nicht gegeben! Speziell bei alten Hasen musste man besonders vorsichtig sein, um nicht "ein Messer in den Rücken zu bekommen"
Die bekommen alles und machen am wenigsten. Viel Gelaber.
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Der Mensch zählt hier nichts. Und genau so wird man auch behandelt.
Menschlich sollte schnell etwas passieren, bevor auch noch der letzte erfahrene Mitarbeiter weg ist.
Es wird leider sehr wenig bis gar nichts dafür getan, dass man motiviert über den Tag kommt. Im Gegenteil.... Worte des Lobes oder Engagement seitens der Führung kaum vorhanden.
Das kommt ganz darauf an, ob man in der Gunst des Vorgesetzten steht. Da kann man sogar Homeoffice genehmigt bekommen. Aber dieses Privileg genießen äußerst wenige. Am liebsten gönnen sich die Führungskräfte so etwas selbst.
Eine Förderung der Mitarbeiter würde Gehaltsverbesserungen nach sich ziehen. Das mag man nicht so gern...
Die Führungskräfte dagegen schauen schon, dass sie nicht auf der Strecke bleiben.
Unterirdisch! Ich habe so etwas trauriges selten erlebt. Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Von einfachem Geläster bis zum Messer im Rücken kann man alles haben. Und das zieht sich komplett durch.
Die älteren Kollegen werden weitestgehend in Ruhe gelassen und aufgrund ihrer Erfahrung auch geschätzt. Geschont wird aber nicht.
Ähnlich traurig wie der Kollegenzusammenhalt. Nur das hier zu allem noch hin und wieder eine etwas lautere Umgangsweise hinzu kommt.
Die Büros sind ganz gut ausgestattet, am Maschinenpark wird gearbeitet.
Die Temperaturen im Sommer im Büro sind teilweise schwer aushaltbar. 30°C und mehr sind da keine Seltenheit.
Die Kommunikation -wenn man das in diesem Fall überhaupt so nennen kann- ist sehr schleppend. Informationen werden unvollständig bis gar nicht weiter gegeben. Das klappt eigentlich nur mit den Kollegen, die den Laden generell am Laufen halten. Aber was sollte eben auch vorgelebt werden...
Die Bezahlung ist unverschämt, um Erhöhungen muss gebettelt werden. Bringen tut es aber meist nichts. Zusätzliche Leistungen sind besser nicht zu erwarten.
Auch hier kann man leider nichts allzu erfreuliches berichten. Wieder kommt es ganz auf den eigenen Status bei den Vorgesetzten an.
Einziger echter Pluspunkt: die breite Produktpalette. Langeweile kommt definitiv nicht auf.
Seine Arbeiter ausnutzen und klein halten.
Da die Geschäftsführung nicht nur dumm sondern auch höchst inkompetent ist....Alles!!!
Macht den laden zu.besser für alle beteiligten!!!!
mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt
hätten sie gerne
wenn es nach der führung geht,am besten für die firma leben.selber aber erst um 9 aufschlagen
nicht möglich
am besten fachkräfte für 7 euro die stunde
Zum schein vllt.
Die leute werden angehalten sich gegenseitig zu denunzieren
respektlos
es wird versucht mit einschüchterung zu arbeiten.die folge von inkopetenz und fehlender sozialkompetenz
vorsintflutlich
Kommuniziert wird nur wenn auch manipuliert werden muss
wer dem vorgesetzten am tiefsten in den arsch kriecht,darf sich gleicher fühlen.
Kann man das so fertigen?"nein".....versuchs trotzdem mal
Ab ü 50 top
Zuviel. Ich weiss als Arbeitnehmer zählt man oft nur negative Sachen auf aber ist hier leider zu oft schlecht. Für Junge Menschen keine Perspektive.
Qualifizierte Führung installieren, in Mensch und Maschine investieren. Die meisten Mitarbeiter der Produktion sind absolute Fachmänner in ihren Bereichen.
Mit seinen direkten Arbeitskollegen eher gut. Mit Vorgestern eher oberflächlich.
In der Schweiz top in Deutschland flop
Bei Krankenschein ist man sofort in der Missgunst des Häuptlings. Sonst sehr positiv
Je nachdem für wenn und was.
Einstieg je nach Verhandlung gut danach geht echt recht wenig. Nicht mal annähernd Inflationausgleich.
Gibt's da echt nicht
Noch nie erlebt.
Weil billig
Stress gibt's echt selten. Möchtegerndruck mit verlogenem Vorwand monatlich bis wöchentlich. Wenn man drauf steht kann man es auch öfters haben, man muss nur mit dem Häuptling übers geschäft reden falls er mal anwesend ist.
Puhhh eigenverantwortlich ist echt Pflicht sonst geht nix. Man eignet sich recht grosses Basicwissen in vielen Bereichen der Werkzeugherstellung an.
Komplett daneben in allen Bereichen was die Arbeit betrifft.
Ansichtssache
Fantasie ist hier am richtigen Platz. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich auszutoben. Man kann sich auch konstruktiv einbringen um seine Arbeit eigene zu erleichtern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Bezahlung, Aufstiegschancen, Vorgesetzte
Führung austauschen
Kann gut sein, man muss aber dafür ziemlich tief rein in den Allerwertesten
Lieferzeiten sind schlecht, Preise müssen top sein für die Kunden sonst würden die Kunden dort nicht bestellen.
Sehr gut dafür verzichtet man auf ne Menge Gehalt
Da ist es wie bei der Arbeitsatmosphäre, es kommt darauf an wie weit man drinsteckt
Nur bei Einstieg danach wirds dünn
Miserable
Mehr Nein als Ja
Gut aber auf Gehaltserhöhungen muss man verzichten bis zur Rente
Absolut desinteressierte Vorgesetzte in allen Belangen
Kann gut sein solang man unsichtbar ist
Nur unter gleichgestellten Arbeitskollegen nicht aber mit Vorgesetzten
Gibts nicht
Breite Produktpalette, man kann sich hier richtig austoben solang man seine Arbeit macht. Ist auch dem Geschuldet das die Geschäftsführung nicht weiss was man eigentlich gerade tut
So verdient kununu Geld.