22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH Bewertungen
DIZG
Deutsches
Institut
für
Zell-
und
Gewebeersatz
gGmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transplantate verkaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Spesen pünktlich gezahlt. Zügige Urlaubsgenehmigung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Freie Zeiteinteilung. Vertrauensarbeit. Keine Überstunden.
Work-Life-Balance
Gut. 30-35 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei. Dabei Feiertage und Wochenende immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Automatische Gehaltserhöhung von jährlich 5% plus Umsatzbeteiligung.
Gehalt/Sozialleistungen
72.000 € Grundgehalt plus 30-35 Urlaubstage sind schon spitze. Es wird das Thema 4 Tagewoche diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele klar und verständlich gestellt.
Interessante Aufgaben
Man kann selbst entscheiden wieviel man verkauft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HambacherAbteilungsleitung Personal
Vielen Dank für das positive Feedback.
Im Bereich Vertrieb sind wir darauf angewiesen, dass unsere Kollegen und Kolleginnen ihre Arbeit anhand der vorgegebenen Ziele selbst strukturieren. Bei Begleitungen von Messen, Kongressen oder wichtigen Operationen kann es notwendig sein, wenn auch sehr selten, am Wochenende zu arbeiten. Diese Termine werden aber langfristig im Voraus abgesprochen und gemeinsam geplant. Dafür werden dann aber auch zeitnah Ausgleichstage eingeräumt. Aktuell haben alle unsere Mitarbeiter 30 Tage Urlaub pro Jahr, und der 24.12. und der 31.12. sind bei uns jeweils halbe Arbeitstage. Tatsächlich haben wir auch eine jährliche Standarderhöhung, die jedoch in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg in der Höhe variieren kann.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass du zufrieden bist mit deiner Tätigkeit bei uns und mit dem, was das DIZG als Arbeitgeber versucht, für seine Mitarbeiter zu ermöglichen.
Spannendes Arbeitsumfeld, Vertrauen und Flexibilität werden GROß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Work-Life-Balance sind super, die Kollegen sind toll, die Arbeit ist wichtig, man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Meetinglast verringern, Prozesse / Entscheidungen beschleunigen, schnellere Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt abhängig vom Team/Abteilung, bei mir super.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Für mich durch Gleitzeit perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karrieren werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich Persönlich bin mit dem Paket Gehalt/Sozialleistungen sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Zuschuss für Jobticket und die Ladestellen für E-Autos finde ich super, den leider immer noch hohen Papierverbrauch weniger.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir einwandfrei und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man hat alles was man braucht. Die Digitalisierung könnte jedoch etwas schneller vorangehen.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist sehr gut. Unternehmensweit ist ein bisschen Luft nach oben da.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen, auch Frauen haben sehr gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, absolut abwechslungsreich und herausfordernd.
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, fast alles. Der beste Arbeitgeber für mich bisher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Es ist nicht immer alles 100 %, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Fragt die Mitarbeiter, was sie wollen. So wie in der letzten Mitarbeiterumfrage, und setzt das dann auch um. Digitalisierung rückt mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, schöne Büros, eine gemeinsame Mission und ständiges Bemühen, Dinge voranzubringen und zu verbessern. Ich komme gern zur Arbeit.
Image
Wir machen eine wichtige Arbeit, denn wir helfen jedes Jahr tausenden Menschen mit unseren Transplantaten.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Gleitzeit, Karenztage und Home-Office sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele junge Vorgesetzte, die vorher Mitarbeiter waren. Das finde ich richtig gut. Weiterbildung ist gewollt und es wird auch Geld bereitgestellt. E Learning gibt es leider nicht, das wäre wirklich wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist gut. Es wird immer automatisch jedes Jahr für alle erhöht. Gibt auch eine Art Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen wir. Es gibt auch ein BVG-Ticket, was stark bezuschusst wird, damit man weniger Auto fährt. Sonst ist mir jetzt nicht so viel bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Obwohl wir schon recht viele Kollegen geworden sind, kennt man sich persönlich. Jeder duzt sich, auch die Chefs. Wenn man nach Unterstützung fragt, bekommt man die auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Manche bleiben sogar über die Rente hinaus. Haben viel Erfahrung, was von allen wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich kann selbstständig arbeiten und bekomme auch Wertschätzung. Rat bekommt man auch, wenn man danach fragt.
Arbeitsbedingungen
IT läuft nicht immer flüssig, aber geht schon. Büros sind top eingerichtet. Wenn man etwas braucht, bekommt man das eigentlich auch.
Kommunikation
Wird immer besser denke ich. Es gibt ein Intranet, wo man zu den verschiedenen Abteilungen nachlesen kann. Mein Vorgesetzter informiert viel. Und auch die Geschäftsführung geht in die Abteilungen und nimmt sich Zeit, die Mitarbeiter zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Mit meiner Arbeit helfe ich kranken Menschen, ihr Leben zu verbessern. Also auch, wenn einzelne Aufgaben nicht superspannend sind, müssen sie am Ende des Tages gemacht werden. Dient alles einer guten Sache.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HambacherAbteilungsleitung Personal
Vielen Dank für dieses tolle Feedback.
Wir versuchen immer, wenn es möglich ist, unsere Mitarbeiter mit ihrer fachlichen Expertise in die Weiterentwicklung der Prozesse einzubeziehen. Auch bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds versuchen wir, auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen. Dazu haben wir eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt und daraus werden sich auch noch viele neue Maßnahmen ableiten, um das DIZG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter und möchten auch jungen Führungskräften die Chance geben, zu wachsen. Wir sind ein kunterbunter Mix an Menschen, alle mit dem Herz am rechten Fleck und der Leidenschaft für unseren Job hier im DIZG.
Schön, dass auch du das so wahrnimmst.
Mit der Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters im DIZG können wir Menschenleben retten oder die Lebensqualität von Patienten wieder verbessern. Das ist die Motivation, die uns alle antreibt.
Vielen Dank nochmal für die sehr ausführliche positive Rückmeldung.
Sehr spezielle Branche mit tollen Herausforderungen und interessanten Aufgaben
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Branche.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den Abteilungsübergreifenden Themen dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Weiß ich sehr zu schätzen!
Work-Life-Balance
Liegt ein bisschen daran in welchem Bereich man arbeitet. Man kann Transplantate halt nicht zu Hause schnitzen.
Kollegenzusammenhalt
Unverständlicher Weise ist das hier und da schwierig, denn es wird zum eigenen Vorteil manipuliert und politisiert. Sehr schade und völlig unnötig. Ich hoffe sehr, dass man hier mehr versteht, dass man zusammen besser Berge versetzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze leisten hier großartige Arbeit, aber im Führungskreis ist die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Kommunikation
Klar gibt es immer Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Interessanter geht es kaum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HambacherAbteilungsleitung Personal
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du immer noch begeistert bist von der Mission, die wir hier im DIZG haben: „Menschenleben zu retten bzw. die Lebensqualität von Menschen durch Hilfe unserer Transplantate zu verbessern.“ Wir arbeiten stets daran, uns als Unternehmen zu verbessern, und dabei hilft uns jedes einzelne Feedback.
Ich arbeite gerne beim DIZG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so gut wie alles. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit beim DIZG :)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, schöne Küche, freundlicher kollegialer Umgang unter den Abteilungen.
Image
Ich höre nur Positives.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich, Karenztage, flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Arbeitszeitrahmen, also sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, aber natürlich nicht für jede Position. Weiterbildungen werden großzügig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung mit jährlicher Erhöhung und viele Benefits, z.B. Zuschuss zum BVG-Ticket, Karenztage, Firmenjacke, wöchentliche Obstkörbe, Zuschuss zur Altersvorsorge, Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. E-Autos können vergünstigt geladen werden. Digitalisierung wird vorangebracht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, Stärkung durch die Führungskraft. Bei Fragen wird sofort geholfen, man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist unabhängig vom Alter der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stehen voll hinter mir.
Arbeitsbedingungen
Schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze (Technik auch für´s Home-Office). Schöne Büroräume, keine Großraumbüros. Teilweise können Stehtische genutzt werden.
Kommunikation
Viele Wege können hin und wieder die Kommunikation etwas erschweren.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, in der Herstellung (in der unsere Implantate/Produkte hergestellt werden) auf jeden Fall; andere Bereiche die "normale" Administration/Verwaltung drum herum, die aber aufgrund des Nutzens unserer Produkte viel Spaß macht - wir helfen Menschen und das macht die Arbeit umso wertvoller.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit sinnstiftender Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit gefällt mir sehr. Mit den Transplantaten helfen wir kranken Menschen. Hierfür arbeiten wir gemeinsam für dieses Ziel.
Das DIZG bietet den Kollegen viele Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter insgesamt mehr abholen und die Mitarbeiterbindung nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß auf Arbeit zu kommen. Es ist ein sehr angenehmes arbeiten und für einen Smalltalk mit anderen Kollegen ist auch mal Zeit. Das fördert den Kollegenzusammenhalt ungemein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice tragen sehr zur Work-Life-Balance dazu. Auch wenn kurzfristig ein privates Ereignis eintritt, werden hier Lösungen gesucht und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Im DIZG sind Weiterbildungsangebote nicht nur leere Versprechungen, sondern diese werden auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter empfinde ich als fair. Mehr Verantwortung oder zusätzliche Aufgaben werden entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeit ein BVG-Ticket oder eine E-Ladesäule in Anspruch zu nehmen ist gegeben. Zusätzlich würde ein JobRad das Angebot abrunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams läuft es super. Abteilungsübergreifend funktioniert es gut. Aber ein wenig ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die geleistete Arbeit wird von Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Als Mitarbeitender wird man in Entscheidungen einbezogen. Sicherlich ist man nicht mit jeder Entscheidung des Vorgesetzten zufrieden. Da diese jedoch transparent erläutert werden, kann man sehr gut damit umgehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in einigen Räumen schon sehr unangenehm warm. Hier sehe ich großen Bedarf an Verbesserung. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings findet ein sehr guter Informationsaustausch statt. Es scheint nicht in allen Abteilungen der Fall zu sein. Hier sehe ich noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Meine Wahrnehmung ist, dass gleiche Arbeit und Berufserfahrung gleich bezahlt und dabei keine Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und kein Tag ist gleich. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.
Image
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Verbesserung geht immer aber grundsätzlich ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders der Fakt das wir Menschen helfen ist sehr motivierend. Ich habe sehr viele Kollegen die mittlerweile zu Freunden geworden sind.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskräfte schulen und einen Zugang zu einer E-Learning Plattform anbieten. Am besten Udemy! :)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm aber die Kommunikation untereinander sollte professioneller werden. Dies sollten sich auch Führungskräfte zu Herzen nehmen.
Image
Da wir etwas gesellschaftlich wirklich wichtiges tun, ist unser Image denke ich gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beschweren. In Absprache mit meiner Führungskraft finde ich immer eine passende Lösung. Home Office etc. ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir ein besseres Weiterbildungsangebot wünschen. Besonders schade finde ich das es keinen Zugang zu einer E-Learning Plattform gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft bin ich zufrieden. Ich habe aber auch schon unprofessionelles Verhalten bei anderen Führungskräften bemerkt.
Kommunikation
Es gibt öfters Missverständnisse und unprofessionelles Verhalten.
Gleichberechtigung
Ich denke bei uns ist jeder gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant aber möchte mich langfristig im Unternehmen noch weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier kann man wirklich etwas bewirken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir schwerstkranken Menschen mit unseren Transplantaten helfen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Entscheidungen oder Prozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
sich trauen, noch offener und transparenter mit allen Kollegen zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und aufgeschlossen untereinander. Die Mehrheit der Kollegen ist sehr herzlich und man unterhält sich auch gerne mal auf dem Flur oder der Küche. Wenn man Unterstützung benötigt und danach fragt, wird einem immer geholfen oder es wird zumindest versucht einen Weg zu finden.
Work-Life-Balance
In den normalen "Büro-Jobs" gibt es sehr flexible Arbeitszeiten von 5-22 Uhr und auch Home-Office. Das finde ich wirklich super. Leider besteht diese Flexibilität nicht in allen Abteilungen, wie zum Beispiel den herstellenden Abteilungen. Wirklich cool ist, dass regelmäßig auch kleine Events organisiert werden, bei denen man auch mal abseits der Arbeit zusammen kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten Weiterbildungen abzusprechen. Zusätzlich gibt ein Weiterbildungsbudget für freiwillige Weiterbildungen. Das ist echt richtig super. Was das Thema Digitalisierung von Weiterbildungen angeht, besteht noch Nachholbedarf, aber ich glaube da wird tatsächlich gerade dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass die Gehälter schon fair sind. Klar könnte es immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder neue kleine Projekte zu diesem Thema. Die Firma gibt jetzt auch einen Zuschuss für ein BVG Firmenticket und das Laden von E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen halten die Teams sehr fest zusammen und unterstützen sich. Abteilungsübergreifend gibt es noch ein bisschen Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und auch langjährige Kollegen, die aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, die ihre Teams und Kollegen sehr supporten und unterstützen, andere Führungskräfte führen ihre Teams eher dadurch, Verantwortung und Projekte zu übertragen und sie selbst machen zu lassen. Aber auch hier gibt es ein paar wenige Führungskräfte, die Nachholbedarf haben.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros werden leider sehr schnell warm. Die Technik ist nicht high-end, aber alles funktioniert, wie es soll. Wenn etwas mal nicht funktioniert, dann wird einem schnell geholfen.
Kommunikation
Die Abteilungen bekommen alle Informationen die sie benötigen. Eine richtig unternehmesweite Kommunikation für alle Kollegen gibt es selten. Da sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Möglichkeiten. Egal ob Quereinsteiger oder mit Doktortitel.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch hier Routine-Aufgaben. Aber es gibt immer wieder tolle neue Projekte, in die man sich aktiv einbringen kann, wenn man das möchte und so wirklich etwas bewegen kann.
Image
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Es gibt Nachholbedarf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Work-Life Balance und mein Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensweite Weiterbildung. Auch in der Führungsebene!
Die Unternehmenskultur ist teilweise wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten sollte verbessert werden!
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir deutlich mehr wünschen. Meine Frau arbeitet in der selben Industrie und sein Unternehmen bietet gezielte digitale Weiterbildungsmaßnahmen an.
Wenn wir zusammen Bahn fahren kann sie bequem und flexibel lernen während ich mir vorher ein Buch kaufen muss. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer besser, aber im Vergleich zu Freunden aus meinem Studium scheint mir alles Fair.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich natürlich nicht immer mit jedem aber grundsätzlich gibt es sehr viele nette Kollegen. Es sollten Abteilungsübergreifend Weiterbildungsmaßnahmen zu Themen wie Kommunikation oder Professionellem Umgang untereinander stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl von einigen älteren Kollegen wird erwartet mit dem digitalen Zeitgeist mithalten zu können ohne sie dabei ausreichend zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Fähigkeiten einiger Vorgesetzten sind stark Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zur Professionalität viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schreiben Emails mit Vereinbarungen die sie angeblich mit den Mitarbeitern getroffen haben an die Personalabteilung. Spricht man den Vorgesetzten darauf an was das soll, man hätte darüber weder gesprochen noch eine Vereinbarung getroffen, sagt dieser: Das passt schon, das muss so.
Der Vorgesetzte ruft häufig Samstags und Sonntags an. Weist man ihn darauf hin das man ein Privatleben hat und das nicht möchte, kommt : Ich habe so viel Arbeit unter Woche, das ich nur am WE sprechen kann. Schön für Ihn aber völlig indiskutabel und völlig gegen das Arbeitsschutzgesetzt bei Mo-Freitag Arbeitstage. Das kann MAL sein aber nicht ständig.
Telefonate wurden vereinbart aber sie kamen nicht.
Zeitmanagement, Führung von Mitarbeitern, etc. fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HambacherAbteilungsleitung Personal
Hallo liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns für Ihr offenes und ausführliches Feedback bedanken. Da wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern möchten, ist Ihr Feedback für uns enorm wichtig.
Dass die Tätigkeit im Vertrieb ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt (Besuch von Klinken, Messen, Veranstaltungen etc.), ist unbestreitbar. Für alle unsere Mitarbeiter wird arbeitsvertraglich eine 5 Tage/Woche vereinbart. Diese wird nicht auf die Werktage beschränkt, obwohl unsere Mitarbeiter nur montags bis freitags arbeiten. Die Arbeit oder Erreichbarkeit an einem Samstag oder Sonntag kommt nur in absoluten Ausnahmefällen vor, entweder aufgrund eines lang geplanten Kongresses oder aufgrund eines Havarie-Falls. Wir möchten unseren Vertriebs-Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Ihre Wochenplanung individuell und flexibel zu gestalten. Für zusätzlich gearbeitete Tage kann jeder Mitarbeiter Ausgleichstage nehmen.
Wenn wir Hinweise auf Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und das Arbeitsschutzgesetz erhalten, gehen wir dem umgehend und konsequent nach. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte werden über Themen wie Ruhezeiten, maximale Arbeitsdauer und Urlaubsplanung informiert und bei Bedarf auch sensibilisiert.
Für alle Mitarbeiter steht sowohl die Tür der Personalabteilung als auch des Geschäftsführers immer offen. Wir laden alle Kollegen dazu ein, Probleme oder Fragen in einem vertraulichen Gespräch anzusprechen und erarbeiten dann gern gemeinsam Lösungsvorschläge. Sicherheit, Respekt und Transparenz gehören zu unserem Unternehmenswerten und werden dementsprechend auch gelebt. Jedoch sind wir in diesem Punkt natürlich auch auf Ihren Input angewiesen. Fragen, die wir nicht kennen, können wir leider auch nicht für Sie beantworten.
Wir haben natürlich bei der Vertriebsleitung nachgefragt, die uns bestätigte, dass die Wochenenden wichtig und Familienzeit sind. Trotzdem würden wir uns sehr über eine Nachricht an die Personalabteilung freuen, um konkrete Sachverhalte genauer zu besprechen und bestehende Diskrepanzen besser einschätzen, verstehen und korrigieren zu können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Vanessa Hambacher
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.