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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
JH Xanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht offen für woanders bewährte Prozesse, Veränderungsvorschläge sind generell schlecht "wir haben das schon immer so gemacht",
Arbeitsatmosphäre
die perfekte Adresse ein Magengeschwür zu entwickeln
Image
jeder spricht schlecht über andere Kollegen und insbesondere über die inkompetente Hausleitung, trotzdem wird gelächelt und weiter gemacht ---- die Unzufriedenheit ist groß, so aber auch die Abhängigkeit der Beschäftigten
Work-Life-Balance
Versprechungen zu freien Tagen werden nicht eingehalten, häufige kurze Wechsel, bereits genehmigte Urlaubstage werden als Verhandlungsgegenstand benutzt, kurzfristige Bekanntgabe des Dienstplans
Karriere/Weiterbildung
wird hausintern nicht gefördert, obwohl vom Verband angeboten
Hausleitung redet solch Maßnahmen generell schlecht,
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gering,
immer wieder mal nicht korrekt abgerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Personal ist angehalten nur Dienstleister zu sein, ein Sozialauftrag wird nicht anerkannt, so dürfen Kinder zB nicht angehalten werden, ihren Müll in den Mülleimer zu werfen
Kollegenzusammenhalt
es wird gelästert, bevormundet, bloßgestellt, gemobbt, eingemischt
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, keine direkte Kommunikation, Führungskräfte beteiligen sich an Lästereien, Führungskräfte stehen bei Problemen oder Konflikten nicht hinter den Mitarbeitern, Führungskräfte hören sich bei Problemen nicht beide Seiten an, Hausleitung widerspricht sich oft selbst, Hausleitung lügt nachweislich zu bestimmten Sachverhalten
Arbeitsbedingungen
unpraktisch, unergonomischer Arbeitsplatz, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt, sehr laut, es gibt keinen Rückzugsort wie ein Back Office
Kommunikation
es gibt keine Übergaben, Führungskräfte sprechen nie mit dem gesamten Team oder geben Mitteilungen an alle raus, vieles läuft nur über den Flurfunk oder eben nicht
Gleichberechtigung
es bestehen starke homophobe und generell männerfeindliche Ansichten
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
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