6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Persönlich ntwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, muss nur selber Angagiert sein.
Anstatt an jeder Ecke ein dm Markt zu eröffnen und hohe Mieten zu bezahlen, sollte man die gut refrektierten Märkte besser mit Personal bestücken. dm ist Kundenliebling und getresste Mitarbeiter passt einfach nicht.
Leider brennt man aus ,wenn die Realität nicht mehr mit den eingenen Werten übereinstimmt.
Hatte immer Glück mit Chefin, trotz häufigern Wechsel.Komme gut aus mit Mitarbeitern.
Gut
Bei 20 Stunden musste ich häufig einspringen.Ein Nein ich kann nicht, wurde aber akzeptiert.
Wenn man einen Nebenjob aus finanziellen Gründen machen musste, war es teilweise für mich schon stressig dem gerecht zu werden.
Wer sich reinĥängt kann auch was erreichen
Gehalt finde ich gut,für meine Leistung.Hätte auch kein Problem etwas weniger zu verdienen, wenn dafür mehr Personal eingestellt würde.
Da mir das Miteinander im Team wichtig ist.Geld alleine macht auch nicht immer glücklicher.
Müll wird getrennt
In 16 Jahren in 2 Filialen, war und ist der Zusammenhalt gut, kommt auf die Mitarbeiter an.Gab auch welche die an einen rumgemeckert haben,denen man es nicht recht machen konnte.
Genauso wertvoll für mich, da ich von ihnen vieles lernen konnte.
Bis jetzt nichts negatives mitbekommen. Gemeckert wird immer mal...
Okay für mich.
Per Teams, Smartphone okay ,mag aber lieber persönliche Kommunikation.Da es die Teambindung stärkt.
Liegt an den persönlichen Einstellungen der Mitarbeiter oder Führungskräfte jeder in Markt erfüllt bestimmte Aufgaben besser oder schlechter wie ein andere.Keiner ist in allem perfekt .Wichtig ist das sich jeder gegenseitig unterstützt im Team.
Gibt viele Interessisante Aufgaben , langweilig wird es definitiv nicht
Transparentes Auftreten, auch „nur“ eine Kassierkraft, kann Aufgaben übernehmen, die normalerweise in anderen Geschäften der Chef machen würde.
Durchgetausche bei funktionierenden Teams
Man sollte manche Führungskräfte mal mehr unter die Lupe nehmen.
Und auch mal Rezessionen beachten
War früher besser
Das Gesamtbild aber sobald man mit den Vorgesetzten redet ist es vorbei.
Nicht Elternfreundlich.
Die Führungskräfte mal überdenken und die Filialen nicht in einen Konkurrenzkampf schicken wer bessere Leistungen schafft. Bei einer 2er Besetzung ist nicht viel rauszuholen wenn einer an der Kasse ist und dann Expressaufträge, Passfotos, Kundengespräche, usw sind. Wenn jemand krank ist wird dieser jemand gemieden und getriezt. Ältere Kollegen wurden mit Absicht schwere Dinge beauftragt das sie einsehen das die spätschicht für diese sinnvoller wäre. Nie hat etwas gepasst.
Es wird immer mehr erwartet.
Werden schikaniert
Einfach falsch
Der Kollegiale Zusammenhalt.
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters war nicht gegeben
Wieder auf alte Philosophien Stärken.