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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser dort nicht anfangen.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Die DMK wäre gut daran, sich zu besinnen, wer den Erfolg erarbeitet. Außerdem wäre es eine absolute Verbesserung, mit den Mitarbeitern ehrlicher umzugehen.

Work-Life-Balance

Aufgaben sind sehr ungleich verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung existiert dort nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen auch bei Kollegen nach 6 Jahren Zugehörigkeit und überragender Leistung nicht gewollt und nicht möglich.

Kommunikation

Leider ein absolutes Chaos.

Gleichberechtigung

Die Spitze ist dann doch meist wieder männlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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