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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMK Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 348 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMK Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMK Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehend positiv. Wie überall gibt es auch schwierige Kollegen. Aber im Großen und Ganzen kann man da nichts Schlechtes sagen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall: teils gut und menschlich, teils nicht sehr gut.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über einen geredet anstatt mit einen

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Interesse der Firma natürlich gehen somit teils über Leichen um ihr Bild zu wahren

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Teams Meetings ohne Sinn. Die wichtigen Infos bekommt man leider selten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal und zu viel Arbeit. Überstunden stehen fast täglich auf dem Programm.

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