5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver Arbeitsplatz - positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die 4-Tages-Woche
- die Events (AIDA, Weihnachtsfeier, Sommerfeste und und und…)
- Flexibilität
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt. Es gibt Flexibilität, um Arbeit und persönliches Leben in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit von einer 4-Tages-Woche, trägt dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist super und der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal fehlt es an Klarheit und Transparenz, was zu Missverständnissen führen kann. Eine offene und direktere Kommunikation würde sicherlich zur Verbesserung beitragen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Es gibt immer Dinge, die man nicht so gerne macht, aber das gehört in jedem Beruf dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überhebliches Unternehmen, das den Bezug zur Realität verliert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt. Erst recht auf Montage usw. Aber aus Nächstenliebe von der Geschäftsführung kommt hier rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinter jedem Benefit bei dieser Firma ein Haken ist nervt nur noch. Und zu oft werden einfach leere Versprechungen gemacht. Die Führungsebene ist da einfach teils zu arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Mal runterkommen und einfach wieder den Mitarbeiter Wertschätzen. Und nicht als Nummer sehen. Und hört doch auf die Mitarbeiter in so Schubladen drücken zu wollen. Meint Ihr wirklich wir wollen alle in DP-Klamotten und DP Autos fahren??? Und belohnt werden, wer mehr DP-Werbung macht...? Hier wird man genötigt im Scoial Media Dinge zu teilen und zu liken das man Punkte dafür bekommt….Schrecklich. Das ist doch alles nicht ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und in den Abteilungen meist gut. Umso höher Richtung Führungsebene wird es immer schlechter.
Image
Es war einmal unter der alter Döpik Fahne eine Seriöse solide Firma mit bestem Image. Was die Chefs jetzt raus machen wollen, bleibt vielen einfach ein Rätsel...
Work-Life-Balance
Außen hui innen Pfui beschreibt es passend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Neubau (auch verrückt) kommt da wird an andere Stelle gespart. Erste richtungsweisende Dinge kommen ja.
Mehr Geld eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Halten meistens in den Abteilungen noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die machen Ihr absolut Ihr Ding. Früher war ein Mann ein Wort. Da wurde die Arbeit noch wertgeschätzt. Heute ist man nur noch eine Nr. Bei der Geschäftsführung, wenn man sich nicht deftig einschleimt. Wer glaubt denn wirklich, dass man einen Party Bus, Reise im Team oder eine große Dodgeball Party usw. braucht. Das ist einfach alles Eigeninteresse des Chefs. Und Hauptsache Chef hat 4-5 dicke Karren und alle tragen weiter schön DP. Aber bloß nicht auf Chef seine Dicken Autos DP drauf wie bei allen Mitarbeitern sonst der Fall. Sollte mal lieber selbst anständige Löhne zahlen statt ständig die Kohle zum Fenster hinaus zu schmeißen. Wir machen jetzt 4Tage Woche...wann und wo? Ihr beiden solltet mal selbst runterkommen.
Interessante Aufgaben
Es wird immer viel versprochen und geredet...
Kommunikation
Man muss die Information sich meist selber beschaffen....erst recht, wenn man keinen heißen Draht zur Führungsebene hat.
Interessante Aufgaben
Kunden und interessante Projekte sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr ausser die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Wandel der Firma. Vom Top- Arbeitgeber zum größten Flop in Stadtlohn.
Verbesserungsvorschläge
Wieder normal werden, runter kommen vom Hohen Ross. Es war mal so gut, seit ein paar Jahren gehts nur noch um Kohle und den eigenen Ar***. Die Chefs machen nichts umsonst, hinter jedem Benefit steckt ein Haken.
Arbeitsatmosphäre
vor ein oder zwei Jahren war es mal richtig gut, mittlerweile wendet sich das Blatt. Wertschätzung = 0, dafür endlose leere Versprechen
Work-Life-Balance
In Ordnung, Vertrauensarbeitszeit ist jedoch schon länger nur ein Märchen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen, machen darf man jedoch nix, ausser man unterschreibt einen Knebelvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird toll verkauft, aber genau hinschauen. Die "Firmenwagen" beispielsweise sind alles andere als ein Benefit, sondern teurer schrott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen grün, nach Innen Diesel Busse, dicke Autos und Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen würden sicherlich schon viel mehr kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das einzige was wichtig ist ist geld und der eigene Stuhl. Mit Führung hat das nichts mehr zutun
Kommunikation
Nur das, was fürs Geld wichtig ist wird erzählt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft leere Versprechungen.
Es wird in gewissen Situationen versucht, jemanden für doof zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Leere Versprechungen vermeiden
Karriere/Weiterbildung
Wirklich weiter kommt man nicht. Bei Einstellung wird gesagt, wo man hinkommen kann/wird, die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den Mitarbeitern bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Teils arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Döpik Energietechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Döpik Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Döpik Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.