4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dörrenberg Edelstahl Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Dörrenberg
Edelstahl
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Gummersbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TEAMfähigkeit wird ganz groß geschrieben. Toll Ein Anderer Machts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unprofessionnellen Führungskräfte, die der Grund sind, dass man schnell wieder geht.
Drogentests vor der Einstellung. Direkt schon Misstrauen, bevor man angefangen hat zu arbeiten.
Den "Neuen" alle Arbeiten übertragen, zu denen die Vorgesetzten und die langjährigen Mitarbeiter keine Lust haben.
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen, was die einzelnen Niederlassungsleitungen so machen, oder eben nicht.
Wie kann ich jemanden respektieren, der nicht einmal ehrlich zum eigenen Vorgesetzten ist?
Hunde wurden von ganz oben nicht erlaubt, es gibt aber Niederlassungsleitungen, die sich darüber hinwegsetzen. Es werden alle Mitarbeiter gebrieft, dass nie ein Hund da ist, der aber jeden Tag im Büro liegt. Sobald sich einer aus dem Hauptwerk ankündigt, bleibt er halt zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Wie häufig beschrieben, wenn man lange da ist, geht es. Als "Neue*r hat man es schwer. Es wird jemand gesucht, der die Aufgaben erledigt, zu der der/ die dafür zuständige keine Lust hat, oder nicht fähig.
Image
Mittlerweile immer negativer.
Work-Life-Balance
Viel Druck von oben. Sonst ist es eine 35 Stunden Woche, die doch recht verlockend ist. Überstunden ist eher selten, wenn dann verfallen diese aber nach 28 Stunden, was man erst erfährt, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Nie welche erhalten. Man soll klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif bezahlt, nützt wenig, wenn man in die falsche ERA-Stufe eingruppiert wird. Auch da haben die älteren Kollegen noch Glück gehabt. An Verträge wird sich einfach nicht gehalten. Es werden einem Zulagen vertraglich zugesichert, die man nach einer klar definierten Zeit erhalten soll und dann nicht bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt Menschen mit denen man Pferde stehlen kann und andere. 100 % ig sicher kann man nicht sein, weil es auch Mitarbeiter gibt, die der/ dem Vorgesetzten sehr nah stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird besser umgegangen, als mit "Neuen".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Menschen, die führen können und andere halt nicht. Das sagt alles. Wenn man alles macht, ohne zu Mucken, dann ist es ok. Sobald man Kritik äußert, hat man es schwer.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kaum auszuhalten unterm Flachdach. Keine Klimaanlage. IT-technisch könnte auch verbessert werden, da das System teilweise sehr langsam ist.
Kommunikation
Geredet wird viel, nur leider nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen, die in höhere Positionen "reinrutschen". Wenn man länger da ist, hat Frau auch mal Glück.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Aber wenn es Leute gibt, die sich die Rosinen herauspicken, dann verliert man schnell die Lust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Geld, keine Struktur, keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Facharbeiter werden nicht wert geschätzt und bekommen keine faire Entlohnung. Die Wartung und Instandhaltung findet quasi nicht statt. Es wird an allen falschen Enden gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte den Mitarbeitern endlich faires Geld zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz bei Dörrenberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dörrenberg Edelstahl durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dörrenberg Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dörrenberg Edelstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.