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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Ingenieure oder Werkstudenten gibt es sehr vielfältige Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben. Das Produkt ist sehr interessant, es gibt viele Sonderfahrzeuge oder größere Projekte mit großem Entwicklungsanteil. Als Konstrukteur oder Entwickler ist man oft für unterschiedliche Baugruppen verantwortlich. Dies unterscheidet die Tätigkeit bei einem Sonderfahrzeugbauer wie Doll sehr von großen Automobil- oder Industrie-Firmen. Man ist nicht nur auf einzelne Bauteile oder eine Baugruppe beschränkt sondern ist mit der Entwicklung eines Gesamtfahrzeug beschäftigt. Dies mach die Arbeit als Ingenieur sehr interessant und Abwechslungsreich.
Deutlich mehr investieren in die Modernisierung der Entwicklungsprozesse und Entwicklungsmethoden, heutzutage findet die Weiterentwicklung technischer Produkte nicht mehr nur am "Zeichenbrett" oder im CAD statt, hier ist noch viel möglich und notwendig.
Das Produkt ist aus technischer Sicht recht komplex und es ist wenig technisches Fachwissen dokumentiert für neue Mitarbeiter, dies macht die Einarbeitung in das Produkt schwierig.
Eine "das haben wir schon immer so gemacht" Kultur gibt es im Engineering nicht mehr. Es gibt mittlerweile viele jüngere Kollegen und die Möglichkeit selbst viel zu bewegen und Defizite zu verbessern!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen im Engineering.
Gleitzeit mit Stundenkonto, Home-Office ist im Engineering immer möglich. Hier zählt seine Arbeit zu erledigen und nicht Anwesenheit zu präsentieren.
Zudem finden regelmäßig Firmen-Events für Mitarbeiter statt.
In der Abteilung Engineering ist der Zusammenhalt sehr gut. Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger erhalten von allen Kollegen jede Hilfe bei der Einarbeitung.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten durch die technische Leitung im Engineering. Dadurch herrscht ein gutes Arbeitsklima, man muss keine Angst haben zum Beispiel Probleme anzusprechen, es wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Schuldigen.
Regelmäßige Meetings in der Abteilung und regelmäßige Betriebsversammlungen zu aktuellen Geschehnissen in der Firma.
Aktuell sehr viele Großprojekte und Prototypen in der Entwicklung mit sehr interessanten Aufgaben für Maschinenbau- und Mechatronik-Ingenieure.
Obere Heeresleitung, die versteht was man vorbringt, zuhört und unterstützt (ist nicht üblich).
Innovationen und Verbesserungen werden aktiv angegangen und umgesetzt.
Altes Denken wird nach und nach weniger
Das Vertrauen in die Mitarbeiter in Bezug auf Home-Office (auch nicht selbstverständlich)
Die Identifikation mit dem Produkt
Doll bietet Gesundheitsprogramme und Freizeitaktivitäten an (einiges auch bezuschusst)
wirklich schlecht finde ich in der Tat nichts
an vielen Stellen ist der Leitspruch "das haben wir schon immer so gemacht" oder "das war schon immer so" ist leider noch in einigen Köpfen eingebrannt. Aber es wird daran gearbeitet, dass mehr Einsicht an den Tag gelegt wird. Veränderungen brauchen Zeit und teils ein dickes Fell
Mitarbeitermangel ist an der Tagesordnungen in etlichen Abteilungen - meist wird viel zu spät reagiert
Einbindung der Mitarbeiter in Projekten, Wertschätzung der Vorgesetzten
Wir leben das Produkt und das merkt man auch
das Thema Home-Office trägt auch hier enorm zu bei wenn es aus privaten Gründen notwendig sein sollte. kurzfristig frei bekommen im Notfall kein Problem - bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Wenn man eine spezielle Schulung oder Weiterbildung benötigt, wird diese in der Regel mit einer guten Argumentation auch gewährt. Ganz klar ist dem Unternehmen auch wichtig, das das erweiterte Know-How auch einen positiven Effekt für die Firma haben muss.
Warum nur 3 Sterne ? der Arbeitgeber bieten von sich aus nichts an (Budgetfreigaben für Abteilungen, die man entsprechend beplanen kann...)
geht immer besser - aber es wird fair Entlohnt - IG-Metall unterstützt hier zusätzlich - Rest ist eigenes Verhandlungsgeschick
absolut
lange nicht mehr so einen Zusammenhalt und Zusammenarbeit insbesondere innerhalb der Abteilung und darüber hinaus erlebt.
Die älteren Kollegen werden respektiert wie auch in anderen Firmen. Deren Know-How wird absolut geschätzt
ist ganz klar von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im großen Ganzen jedoch wirklich gut. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter hat man bei Doll - mehr braucht man nicht um Spaß bei der Arbeit zu haben
Investitionen werden getätigt, kann logischerweise nicht alles auf einmal passieren, insbesondere die Gebäude. Technik wie EDV ist auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Tische selbstverständlich
altes leidiges Thema - aber auch bei dieser Kategorie wird es voran gehen - aktuell ganz klar verbesserungswürdig
noch nichts gegenteiliges mitbekommen - in unserer Abteilung gibt es KEINE Unterschiede
Die Aufgaben sind umfangreich und abwechslungsreich - man kann sich einbringen und selbstständig Verbesserungen einfließen lassen.
Ein tolles Team, das einem immer zur Seite steht. Interessante Aufgaben und sehr familiärer, freundlicher Umgang. Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen.
Leider etwas im Tal gelegen......aber dennoch gut zu erreichen.
Super Team, spannende Aufgaben, tolle Produkte, kostenloses Obst und Wasser und zwischendurch eine Partie Tischkicker mit den Kollegen. Was will man mehr?
Leider ist die Insolvenz aus 2014 immer noch in vielen Köpfen. Für mich absolut unverständlich, da sich das Unternehmen sehr zum positiven verändert hat.
Hier wird gemeinsam als Team gearbeitet. "Gemeinsam großes bewegen" trifft hier absolut zu.
Das Wissen von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt und genutzt.
Vorgesetzte sind nah an den Mitarbeitern dran und jederzeit ansprechbar bei Problemen. Professionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Büro-Ausstattung top! Auch fürs Homeoffice.
Homeoffice wird regelmäßig genutzt in allen Bereichen wo dies möglich ist.
Guten Anbindung an Bahn und Bus.
Transparent für alle Mitarbeiter durch Info-Veranstaltungen, Aushänge, Info-Mails usw. Gerade in der Corona-Zeit sehr vorbildlich.
Bezahlung nach Tarif. Deshalb sehr viele Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen.
Es werden immer mehr Benefits für Mitarbeiter angeboten, was sehr positiv ankommt.
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es auf keinen Fall.
Kostenloses Obst, kostenlos Frischwasser, Kantine, flexible Arbeitszeiten
Mehr interne Weiterbildung
Tolles Team
Wahnsinns Markenimage, Markt- und Innovationsführer in vielen Bereichen
Tolles Miteinander, guter Zusammenhalt, wir Gefühl.
Toller Mix aus Jung und Alt
Mitspracherecht, man kann sich einbringen, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Sehr gut, flexible Arbeitszeit, höhenverstellbare Schreibtische, HomeOffice möglich
Kann immer mehr sein, ist aber im regionalen Vergleich auf Niveau
….interessante Kunden, beeindruckende Produkte
Familiärer Umgang, Zusammenhalt und die Leistungsbereitschaft.
Kaum Benefits
Man könnte mehr für den wir sind Doll Gedanken tun.
Sehr gut. Mitarbeiter geben einem schnell ein Willkommens Gefühl und man gehört schnell zum Team.
Die Firma Doll ist für seine Qualität bekannt.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub und Überstunden können ohne große Diskussionen genommen werden. Von Zuhause arbeiten ist kein Problem.
Werden nicht angeboten.
Bezahlung nach Tarif
Top.
Man hat immer ein offenes Ohr. Kommt aber auch auf die Abteilung an.
Technik und Werkzeuge sind modern und einwandfrei. Teilweise ist man in den Gebäuden lang hinter der Zeit.
Man ist immer informiert auch wenn der Flurfunk oft schneller ist.
Es gibt immer was zutun. Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen.
Verantwortungsübernahme, Wertschätzung, Vielfältigkeit der Kollegen, Zusammenhalt der Kollegen, Möglichkeit sich einzubringen und zu entscheiden, Kantine inkl. Essenszulage, Gleitzeit
Möglichkeit für Weiterbildungen aktiv einbinden, mehr Aktionen für Work-Life, Umgestaltung und Verschönerung der Büros, Betriebsrat könnte sich mehr einsetzen
Sehr gut, positiv beeinfluss vor allem durch die Kollegen
Sehr guter Image durch die hohe Qualität bei den Produkten
könnte mehr sein, nur weniger Benefits. Aber es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier und kleine Geschenke
Karrieremöglichkeit vorhanden, aber leider nur wenig Weiterbildungsmöglichkeit, die Initiative muss vom Mitarbeiter kommen
sehr gut, super nette, hilfsbereite und engagierte Kollegen
Kommt auf die Abteilung an: man kann Ideen einbringen und darüber diskutieren
Technische Ausstattung vorhanden, gute Büroausstattung vorhanden, Klima-Anlage auch :-)
schnell und einfach
Tarifvertrag
ja total, große Entscheidungsspielräume, Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Mann oder Frau geht halt arbeiten
Gab es vielleicht früher einmal
Ohne Kollegen kein Doll....
Wenn der Meister EM nicht währe....
Abgase in der geschlossenen Halle, kein Problem.
Was hinten rauskommt ist ja sauberer als das was vorne rein kommt.
Sie haben Post !
Modernere Arbeitsplätze einrichten
Respektvoller, offener und familiärer Umgang miteinander
Auf dem Weg immer besser zu werden
Man kann sich seinen Arbeitsalltag größtenteils selbstständig einteilen, ob von zu Hause oder im Büro. Urlaub und Überstunden können unkompliziert genommen werden.
Es gibt mitarbeiterspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen durch die Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Tolle, nette und motivierte Kollegen/innen mit denen man sich gern auch in der Freizeit trifft und Team Events veranstaltet.
Es wird Rücksicht genommen und Aufgaben angemessen verteilt.
Größtenteils gute bis sehr gute Führungskräfte
Gebäude und manche Technik ist ziemlich veraltet. Es sollten alle KollegInnen ohne Ausnahme und Begründung, höhenverstellbare Tische bekommen.
Vorbildliche Kommunikation über viele Wege, vor allem auch in der Pandemie
Es würde gut tun, wenn es mehr Frauen in Führungspositionen geben würde.
Jedoch keine Benachteiligung erkennbar.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch verschiedenste Anforderungen von internen und externen Kunden.
Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen für jeden möglich.
Ist ganz okay aber noch weit weg vom gut fühlen
Die Mehrarbeit wird nicht Wertgeschätzt, es scheint für gewisse Menschen selbstverständlich zu sein an Wochenendtagen freiwillig kommen zu müssen !
Es wird gutes Gehalt bezahlt (Tarif)
Kollegen halten sehr gut untereinander zusammen.
Bei widersprechen oder anderen Ansichten landet man auf einer „Schwarzen Liste“
Mitarbeiterverschiebungen werden am Freitag bekanntgegeben. Am Montag muss man Sie dann schon in der neuen Abteilung zu 100% einsetzen.
Sehr gute Produkte
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