Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDie Führung, das Team, die Kommunikation, die Wertschätzung und die flexiblen Arbeitszeiten.
ehrliche, professionelle und offene Zusammenarbeit
Vorgesetzte auf Augenhöhe…man wird wahrgenommen
Es können eigene Ideen mit eingebracht werden.
Der Frauenanteil könnte etwas höher sein.
Nichts bisher
Für die Abläufe der Arbeitsprozesse müsste die Digitalisierung im Unternehmen weiterhin vorangetrieben werden.
Digitalisierung weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Dolnik Gebäudeservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, Leistung wird honoriert
Prämien, Altersvorsorge und angemessene Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Wer sich entwickeln will …wird gefördert
Aufstiegschancen sind vorhanden.
