1.081 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
691 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 340 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünktlich.
In 2 Jahren 4 Einrichtungsleiter, 5 WBl auf einem Wohnbereich und 2 PDL. Konstanz sieht anders aus.
Nicht nur ans Verdienen denken und möglichst schnell viel Gewinn machen.
Stress, Streit unter den Mitarbeitern, Führungskräfte ohne Plan.
Zahlen gut. Aber Geld ist nicht alles.
Ist okay ausser sie werden krank. Dann ist das ja typisch, denn sie sind ja schon alt.
Führungskräfte kennen Arbeitsgesetze nicht. Sind beleidigt wenn man sich krank meldet. Möchten eigentlich nur Lob für die eigene Arbeit hören.
Das Haus ist neu.
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Altenpflege halt.
Gute Gehalt zahlen punktlich
Freunde von Chefin bevorzugt andere nicht
Auf Kollege eingehen
Keine Lust jeder
Freunde bevorzugt von Chefin
Keine Kommunikation, spricht man ernsthafte Probleme an und geht mit dem Vorhaben der obersten Leitungskräfte nicht mit, erhält man die Kündigung
Statt in der Konzernzentrale für jeden Mist eine Geschäftsführung oder Leitung zu haben, lieber das Augenmerk auf die Einrichtungsleitungen setzen und Mitarbeiterpflege betreiben
Akkordarbeit, unterbesetzt, schlechte Pflege an den bedürftigen Bewohnern, gefährliche Pflege ist Alltag
Siehe Presse, passt auf mehrere Einrichtungen
Verhandlungssache
Gehalt ist in Ordnung, gute Benefits, machen die Arbeitsbedingungen aber auch nicht besser
Die Pflegekräfte versuchen alles zu geben, stehen aber zu 80% kurz vorm Burnout.
Wie oben beschrieben, EL kommt und geht wann sie will, schiebt alles auf die Pflegedienstleitungen, hat einen schönen Job.......
Leitung versteckt sich im Büro, ist nur an stabilen Zahlen orientiert um hohe Prämien zu erhalten, unerfahrene und ungelernte Pflegekräfte wurden vielfach eingestellt. Mit Brechen und Biegen sollten Leasingkräfte komplett abgeschafft werden, Fachkräfte haben immer die Verantwortung für zwei große Wohnbereiche.
Nicht in der Pflege, Stress bis zum GetNo
Vielen Dank für Ihre Bitte um Bewertung der Arbeit, ich hoffe, Ihren Erwartungen gerecht zu werden.
Ich fühle mich glücklich, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Generell habe ich das Gefühl, dass ich von meinen Kollegen gut aufgenommen wurde.
Vielen Dank für die Jobmöglichkeit, die Sie mir gegeben haben.
Das Image der Firma ist Ihr wichtig
Alles ist Perfect ?
flexible arbeitszeiten waren gut.
der umgang mit den Mitarbeitern war nicht respektvoll da muss noch ganz viel passieren ,das sich die Mitarbeiter wohl fühlen können.
Einer der besten Pflegeheime.
Führungskräfte und Mitarbeiter haben eine Grundsolidarität untereinander. Es besteht eine kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre in der sich gegenseitig geholfen wird.
Gut, Mitarbeiter können z.B. Wünsche zu den Dienstplänen einbringen.
Sehr gut, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Sehr gut, diese werden sofort in das Kollegium integriert.
Es besteht stets ein respektvoller Umgang. Kritische Themen werden angesprochen und mit Unterstützung gelöst. Es besteht kein nachtragendes Verhalten.
Gut
Auch in der Hektik des Alltags werden relevante Informationen gut vermittelt.
Es besteht viel Raum für eigene Initiativen
So verdient kununu Geld.