2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-immer ein offenes Ohr
-versucht für alles eine Lösung zu finden
-behandelt die Mitarbeiter respektvoll
-macht immer wieder kleine Aufmerksamkeiten um das Team zu stärken
-ist sich für keine Aufgaben zu schade
Schlechte Punkte sind der falsche Ausdruck. Es gibt immer Punkte die einem mal an seinem Chef stören, doch das ist nichts was ich hier auflisten würde das es sich meist von alleine klärt oder einfach nicht der Rede wert ist. Tage an denen auch ein Chef Schlechte Laune ost sind normal Solange diese schlechte Laune nicht das Geschäft betritt oder den Alltag beeinflusst ist alles gut
Mitarbeiter von sich aus mit einbeziehen wenn es um Seminare/weiterbildungen geht.
Bei einem großen Team ist es immer schwierig allen Anforderung entgegen zu kommen aber es wird immer alles gegeben damit es funktioniert
Es werden immer Seminare/weiterbildungen organisiert und auch Vorschläge für Seminare/weiterbildungen entgegen genommen
Die Weihnachtsfeier war ganz schön…
Man wird nicht als Individuum betrachtet sondern eher als eine Zahl in ihrem System
Mehr Weiterbildungen für die mitarbeiter
Keine Zusatzleistungen kein Weihnachtsgeld kein gutes gehalt