6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles einfach nur Chaos pur
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich als Arbeitgeber Zeit für die Probleme der Angestellten nehmen und nicht Sachen verdrehen
Image
Naja kurz vor der insolvenz
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen reden mit den neuen in einem miesen Ton
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist die Pflegedienstleitung überfordert
Arbeitsbedingungen
Auf drei Stationen als Pflegehelfer gleichzeitig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Heim zum Scheitern verurteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Nur der Filz
Kommunikation
Gibt es 0.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich Null
Jeder erzählt über jeden
Image
Überall bekannt in Dresden für sein schlechten Ruf
Die neuen die Anfangen bleiben nicht lange wenn sie merken wie es läuft
Work-Life-Balance
Viel Stress doppeldienste und ständig länger arbeiten ist Normalität
Zu wenig festes Personal was bleibt oder bleiben will .Selbst leasingkräfte
Schmeissen hin haben keine Lust mehr.und die die bleiben sind nur am schimpfen ändern selbst nichts an der Situation
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man dort arbeitet
Mit einigen Auserwählten klappt es super leider zu wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte brauchtman nix zu sagen
Es wird viel gesagt ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Eigendlich ein schönes Haus
Mehr aber auch ni
Kommunikation
Keine Kommunikation jeder weiss alles besser wichtige Dinge bleiben auf der Strecke
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Man fragt sich wie man alles schaffen soll
Pausen hat man keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein negativer Schein, der über allem liegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit alles
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Neubesetzung verantwortlicher Positionen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Je geringer das Wissen, umso lauter das Organ. Dies ist aber auch so gewollt und wird durch verantwortliche gefördert.
Image
Überall in DD bekannt und so ist es auch.
Work-Life-Balance
Von alt eingegebenen wird verlangt, dass das Laben hinten angestellt wird. Die Dienstpläne werden nach Sympathie erstellt, wünsche missachtet und das Arbeitszeitgesetz mit max. Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten zwischen den Diensten missachtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Interesse der Oberen Ebene ihre MA zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld, aber keine über dem Gehalt hinausgehende Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein beginnt bei Pflege der Mitarbeiter und ihrer Gesundheit. Selbst bei 37°C gab es nicht einmal eine kleine Erfrischung.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige halten zusammen. Der Rest manitäpuliert, ist intrigiösen Tätigkeiten zugewandt, beleidigt, stigmatisiert, hat keinerlei Selbstverständnis zum Beruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange sie die Lieblinge sind. Sind sie es nicht und landen aufgrund Keankheit der Palliativmedizin, wird sich eher über die offenen Dienste beschwert, als an sie zu denken. Aus dem Auge aus dem Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Leitungskräfte nicht vorstellen und die einzige Aussage "haben Sie sich nicht so" auf Doppeldienste und Unterbesetzung ist.... dann muss man nicht mehr erwähnen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Hilfsmittel, Handschuhe auf Zuteilung, ebenso alles andere. Sparmodus aktiviert.
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben nach unten. Interesse gleich 0.
Gleichberechtigung
Zumindest diesbezüglich wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Leier. Kaum Zeit für die wichtigen Dinge...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Einrichtung, schwache Struktur. Mitarbeiterorientierung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Bauliche und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche und unehrliche Kommunikation der Leitungsebene, viele falsche Versprechungen, Privatleben sollte laut der Leitung hinten angestellt werden, teilweise grenzwertiges Verhalten der Leitung gegenüber unbeliebten Mitarbeitern. Selbst die Leitungsebene zieht nicht an einem Strang und verfolgt unterschiedliche Ziele, jeder sagt etwas anderes, im Prinzip will niemand etwas verändern.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Mitarbeiterorientierung, Mitarbeitermotivation, Schaffung von Strukturen und deutlich intensivere und vor allem echte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der sich mit den Mitarbeitern und seinen Bewohner stark entwickelt! Es lohnt sich hier zu arbeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Führungsteam! Immer für die Mitarbeiter und Bewohner da! Sehr hohe soziale Kompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Domizil am Zoo Dresden durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Domizil am Zoo Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Domizil am Zoo Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.