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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wurde das Gespräch angenehm geführt.
Im Gespräch kristallisierte sich am Ende heraus, dass man mir ein Angebot machen würde. Nachdem wir meine Konditionen besprochen haben, wies ich darauf hin, dass ich ca. 1 - 2 Wochen Zeit benötige, um mich zu entscheiden.
Diese Zeit wollte man mir auch gerne geben.
Bereits 1 Stunde nach dem Gespräch wurden mir die besprochenen Konditionen (Urlaub, Gehalt, Eintrittstermin etc.) als Angebot per E-Mail zugeschickt.
Aus diesem Grund überraschte mich die Absage per E-Mail vor Ablauf der Frist und nach Unterbreitung, eines Angebotes doch sehr.
Daher:
Angebot nur unterbreiten, wenn man den Arbeitnehmer auch einstellen möchte. Die Begründung per E-Mail: "Leider muss ich Dir mitteilen, dass wir uns aufgrund der Vielzahl von eingegangenen Bewerbungen zwischenzeitlich für jemand anderen entschieden haben.".
Deutet darauf hin, dass hier ggfs. mehreren Bewerbern ein Angebot unterbreitet wurde und dann am Ende der erste, der zusagt (oder der günstigste?) den Job bekommen hat.
In Zukunft würde ich dem Arbeitgeber einen professionellen Ablauf vorschlagen, wenn die Anzahl der Bewerber so groß ist (mehrere Interview Runden und danach erst Angebot).