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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung.
Es wird nicht gleich bestraft.
Die nicht vorhandene Verständigung der gesundheitlichen Situation der Azubis
Verhalten der Leitung gegenüber den Mitarbeitern. Kaum Kommunikation, mit Druck arbeiten.
Das die Leitlinien nur auf dem Papier stehen und kaum etwas davon umgesetzt wird
Keine, ich bin sehr zu frieden mit meinen Arbeitgeber.
Mehr Einfühlsamkeit und mehr Verständnis gegenüber den Azubis Aufgrund ihres Gesundheitsbildes
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen. Nicht über die Köpfe der Bereiche und Mitarbeiter hinweg entscheiden, sondern zusammenarbeiten. Mitarbeiter motivieren und wertschätzen, nicht fertigmachen, wenn sie nicht "funktionieren". Erkennen, dass DIESER Umgang mit hohen Mehrkosten für das Unternehmen verbunden ist. Mitarbeiter, die häufig und lange krank sind oder letztendlich die Reißleine ziehen und kündigen.
Wertschätzung der Untergebenen
Der am besten bewertete Faktor von Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Avr Caritas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Druck, starre Hierarchie. Mitarbeiter sind dazu da, dass man sie beliebig hin und her schieben kann.
Vorgesetzte möchten gern Ahnung haben. Es werden Arbeitsabläufe gestört und behindert. Es wird Druck ausgeübt wenn man nicht das macht was angewiesen wird auch wenn die Anweisung widersinnig und einige Zeit später revidiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie wollen das zu viele Praktika in der Ausbildung absolviert werden dadurch keine Chancen auf den Arbeitsmarkt
Weiterbildungen werden zwar angeboten werden jedoch nur nach Gesicht genehmigt.
