Dontenwill 

AG

Gehalt

Die Gehaltsstruktur ist sehr fair und es werden attraktive Zusatzleistungen eingeboten.

Die Gehälter werden stets termingerecht überwiesen. Allerdings scheint die Firma gern Mitarbeiter auf einem niedrigen Lohnlevel zu halten, ohne von sich aus diese signifikant zu erhöhen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich hier als echte Herausforderung. Wer sich hier nicht traut und Stand fest bleibt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit unzufrieden bleiben. Zudem gestalten sich die Verhandlungen als anspruchsvoll und zäh, beim Consulting sind wohl die höchsten Gehälter möglich, wenn viele Stunden bei Kunden abgerechnet werden. Dieser Zustand ist nicht leicht zu erreichen (also Stunden und Verhandlung). Dennoch gibt es Grenzen, was Gehaltserhöhungen betrifft. Gehälter wie bei top SAP-Beratern / Entwicklern etc. können nicht erwartet werden. Aber Gehaltsinformationen werden vertraulich behandelt, somit kenne ich nicht alle Gehaltssituationen der Kollegen.

Sozialleistungen sind entweder kaum vorhanden oder mir persönlich unbekannt. Trotzdem wurde ein Inflationsausgleich gewährt.

Ich denke, dass kommt immer auf jeden individuell an. Man kann aber schon sagen, dass Leistung monetär entlohnt wird.

Ich bekomme eine branchenübliche Bezahlung meiner Verantwortung angemessen. Ich kann individuell verhandeln und das Geld kommt immer pünktlich.

Das Gehalt muss immer wieder neu verhandelt werden oder auch gefordert werden. Von alleine kommt nämlich selten etwas. Als zurückhaltende Person sollte man das Gehalt von Anfang an höher ansetzen als branchenüblich, ansonsten wird es später schwierig.

Das Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt. Wer Eigentinitiative zeigt und Zusatz-Verantwortung übernimmt, wird auch monetär belohnt.

Zusätzliche Leistungen:
- Übernahme Zugticket
- Übernahme betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Obst