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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ambivalent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohes Potential für Gestaltung und Planung und noch wenig Struktur
Image
Spendenaquise durch viele ehrenamtliche Helfer
Work-Life-Balance
hat einen Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsteht
Kollegenzusammenhalt
alles am sich finden
Umgang mit älteren Kollegen
überepräsentiert
Vorgesetztenverhalten
verbündete
Arbeitsbedingungen
gute Austattung
Kommunikation
viele informelle Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
in Anlehung an TV-L
Gleichberechtigung
Steretypien
Interessante Aufgaben
hoher Gestaltungspielraum
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