5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunden und Kollegen
- Vorgesetzten Verhalten; z.B. keine Gratulation zur bestandenen Prüfung & keine persönliche Verabschiedung
- mangelnde tatsächliche Ausbildung
- mangelnde Wertschätzung
- monotone Arbeit und gleichbleibende Aufgaben vom ersten bis zum dritten Jahr
- mehr Schein als Sein
- veraltete Strukturen
- einen genauen Ausbildungsplan erstellen
- einen Ansprechpartner bestimmen
- mehr Wertschätzung
Auch hier nur gut mit den Kollegen mit denen man sich ohnehin gut verstanden hat.
Kaum Aufstiegschancen
41,5 Stunden in den ersten 2 Jahren danach 40 Stunden.
Azubi-Mindestlohn
Bis kurz vor Schluss kein gezielter Ansprechpartner, man wurde von Kollege zu Kollege gereicht.
Nicht vorhanden.
Gleichbleibend, keine Steigerung, “Drecksarbeit”
Nur von Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat.
Kollegenzusammenhalt!!!
unflexible Arbeitszeiten
Keine offene Kommunikation
veraltete Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit gilt als selbstverständlich
Projektüberschuss + anfordern völlig überflüssiger Werte, welche sehr zeitaufwendig sind. Nur damit diese außen vorgelassen werden.
Fehlende Annerkennung
Kritikfähigkeit wäre angebracht.
Fördern der Mitarbeiter und Azubis.
Moderne Struktur im Unternehmen
Homeoffice während dem Ausbruch einer Pandemie für alle! Nicht nur für bestimmte Mitarbeiter
*Zwischen Kollegen
Mehr Schein als sein.
Großkonzerndenken als Kleinunternehmen.
Leider überhaupt nicht vorhanden bei einer 42,5 Std Woche.
Freitags bis 18 Uhr.
Wurde einem beim Bewerbungsgespräch unter die Nase gerieben.
Umsetzung-> Fehlgeschlagen
Durchschnittlich
Bezogen auf Teamleitungen
1x ☆ Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Man bekommt alles immer nur über Dritte mit.
Homeoffice scheint wohl unmöglich zu sein.
Durchgehende unterbesetzung, die an der Geschäftsleitung total vorbeigeht.
Keine offene...
Die Meinung bestimmter Mitarbeiter haben keine Gewichtung.
Im Bewerbungsgespräch werden einem hoffnungsvoll familäre Werte aufgetischt.
Meistens ist es eine Hinter dem Rücken Mentalität in der Geschäftsleitung.
Ändert sich nur sporadisch.
Kunden und Kollegen
Fehlende Transparenz, Einmischen in persönliche Befindlichkeiten und Angelegenheiten der Mitarbeiter, Hinter-dem-Rücken-Kultur
Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, moderne Arbeitswelt schaffen (Home Office, flexible Arbeitszeiten), Azubis fördern
Viel Druck und wenig Anerkennung, Mehrarbeit ist eine Selbstverständlichkeit
Nicht vorhanden bei 42,5 Stunden/Woche und festen Arbeitszeiten, die nicht flexibel sind
Angeblich vorhanden, scheitert aber an der Umsetzung
Standard
Zusammenhalt und Atmosphäre unter den Kollegen (Azubis und Kollegen!) einwandfrei
Kein Kommentar.
Standard
Vorhanden, da Männer nicht vorhanden (ausgenommen Azubis)
Abhängig vom Geschäftsbereich!