6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den familiären Umgang. Man kann offen über alles reden und muss sich nicht verstellen. Es gibt aufregende Projekte, welche immer wieder was Neues herausfordern, so hört der Lernprozess nie auf. Viel Akzeptanz und aufregende Gespräche.
Es ist als würde man mit guten Freunden coole Projekte umsetzen
Das Image der Firma lebt jede einzelne Person, die dort arbeitet.
Jede*r Mitarbeitende bekommt wöchentlich Zeit zur Fortbildung. Dabei werden Kurse und Seminare bereitgestellt oder auf eigene Faust recherchiert.
Sozialleistungen habe ich alle bekommen, die ich brauchte. Gehalt könnte bisschen aufgestockt werden.
Umwelt ist den Dorfjungs. sehr wichtig, sie kaufen regional ein, benutzen kaum Papier und setzten jede erdenkliche Sache um.
Wie eine Familie
Das Verhalten ist auf Augenhöhe und sehr freundlich. Man bekommt ein Vertrauen, welches auf Gegenseitigkeit beruht.
Man kann im Home Office arbeiten oder im Büro, dabei hat man freie Wahl. Das gibt eine große Flexibilität.
Es wird immer ein sehr familiär-freundschaftlicher Umgang miteinander gepflegt. Man wird gut aufgenommen und gerne zwischendurch miteinander geplaudert. Es zeigt sich großes Interesse an den Personen und nicht nur an "Kollegen".
Einen Stern ziehe ich ab, da neben den "good vibes" manchmal auch die "bad vibes" in der Luft liegen. Aber jeder ist hin und wieder mal grumpy. ;)
Es handelt sich um ein kleines und daher nur beschränkt bekanntes Unternehmen. Wenn jemandem das Unternehmen allerdings bereits ein Begriff ist, dann hört man eigentlich nur Positives.
Homeoffice und Workations sind nach Absprache überhaupt kein Problem. Ich selbst habe viel aus dem Ausland arbeiten dürfen. Mehr Work-Life-Balance geht da eigentlich kaum.
Es gibt interne Prozesse, welche es erlauben, sich weiterbilden zu können. Dafür wird einem Zeit gewährt, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen. Auch werden gelegentlich Online-Kurse erworben, wenn das vermittelte Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen bietet.
Die Gehälter entsprechend grob dem Standard der Branche. Wenn man das Bedürfnis hat, nach "mehr" fragen zu wollen, kann man jederzeit das Gespräch mit den Geschäftsführung suchen.
Ganz klar Teil der Unternehmenskultur.
Niemand wird im Regen stehen gelassen, wenn es Probleme gibt. Es zeigt sich eine hohe Hilfsbereitschaft. Man hat auch nicht das Gefühl, sich schlecht fühlen zu müssen, wenn es mal irgendwo hakt.
Es ist ein kleines und eher junges Team mit nur wenigen Ausreißern. Kollegen, die vielleicht ein paar Jahre mehr auf dem Buckel haben, werden aber nicht anders behandelt, als der Rest. Stattdessen werden die (Berufs-)Erfahrungen gerne geschätzt.
Die Geschäftsführer sind unglaublich nett und einfühlsam. Sie selbst betrachten sich ungern als hierarchisch übergeordnete Personen.
Das führt aber manchmal auch dazu, dass sie sich wenig autoritär zeigen, wenn es eigentlich nötig wäre. Zudem sollten sie verstärkt auf die Gemüter innerhalb des Teams achten und proaktiver handeln.
Je nach Aufgabenfeld wird jeder mit entsprechender Technik ausgestattet. Braucht man mal noch etwas Zusätzliches, wird auf die Wünsche eingegangen.
Die einzelnen Teams treffen sich wöchentlich in Meetings und tauschen sich über diverse Themen aus. Das schweißt sehr gut zusammen. Abzug gibt es hier nur für die teilweise ausbaufähige Kommunikation zwischen den Teams.
Jeder wird gleich behandelt – mehr gibt es nicht zu sagen.
Die Projekte sind sehr vielfältig und man erhält EInblicke in die unterschiedlichsten Unternehmen. Auch übernimmt man (wenn man möchte) hin und wieder auch interdisziplinäre Aufgaben und lernt viel dazu.
Wie es im Agentur-Business nur leider manchmal so ist, zeigt sich manchmal etwas zu wenig Wertschätzung seitens der Kunden. Dafür kann der Arbeitgeber nicht viel, ist dennoch manchmal frustrierend.
Das Miteinander. Es herrscht ein sehr familiärer Umgang innerhalb des Teams. Man fühlt sich aufgehoben und wohl. Insgesamt macht es einfach Spaß bei den Dorfjungs. zu arbeiten. Man bekommt viel Gestaltungsfreiraum und Verantwortung, dies gibt einem die Möglichkeit zu wachsen.
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, vielmehr bietet die Natur der Branche einige Herausforderungen, welche sich wiederum auf viele Aspekte der Arbeit niederschlagen und mir persönlich nicht gefallen.
Insgesamt ist die Home-Office-Kultur sehr gut, jedoch hätte ich mir eine etwas stärkere Office-Kultur gewünscht, da ich doch eher ein Office-Mensch bin.
Man wird als Mensch wertgeschätzt, es herrscht ein offener Umgang mit den Mitarbeitenden. Das Klima ist sehr vertrauensvoll, herzlich und kollegial.
Das Unternehmen ist sehr familiär und offen. Die Werte sind transparent und stark vertreten. Sie werden von jedem gelebt und dies spürt man an jeder Ecke.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird sehr ernst genommen. Überstunden sind prinzipiell unerwünscht und nur in vorheriger Abstimmung, wenn absolut nötig, möglich. In einem regelmäßigen Einzelgespräch wird auch explizit auf das Wohlbefinden des Mitarbeitenden eingegangen. Aufgrund der verhältnismäßig großen Verantwortung jedes einzelnen kann der Druck auf einem selbst punktuell hoch werden. Sollten solche Momente kommen ist man nie alleine und hat die Möglichkeit Unterstützung zu kriegen, dies habe ich persönlich erfahren.
Es gibt im Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch sind die Hierarchien sehr flach, dementsprechend viel Verantwortung trägt jeder einzelne im Unternehmen. Man hat definitiv alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wie dieser Weg aussieht, ist jedoch sehr individuell. Es gibt also keinen vorgegebenen Weg, sondern dieser wird gemeinsam definiert.
Das Gehalt war angemessen und fair. Soziale Zusatzleistungen sind Teilbestand und oder auch individuell nach Bedürfnis möglich.
Umwelt, Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind essenzielle Themen, mit welchen man sich im Unternehmen sehr regelmäßig beschäftigt. Neben einer Taskforce, welche sich explizit damit auseinandersetzt, das Unternehmen in jeglicher Hinsicht nachhaltiger zu machen (GWÖ), gibt es auch zahlreiche soziale und ehrenamtliche Projekte. Grundsätzlich werden alle Entscheidungen wertebasiert und bewusst getroffen.
Im Team ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt groß, auch in Zeiten, wenn es viel werden kann, ziehen alle am selben Strang und es wird versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
Das Team entwickelt sich in den Altersstrukturen weiter. Ältere Kollegen mit anderen Familienständen sind dazugekommen und auf deren Bedürfnisse wurde sich angepasst. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Die Hierarchien sind sehr flach. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und hilfsbereit. Es gibt einen wöchentlichen Termin in dem die Geschäftsführung und andere leitende Mitarbeitende das ganze Team zu den aktuellsten Themen, Projekten und Neukunden aufklärt.
Konflikte und ähnliche Themen werden über verschiedene Formate behandelt. Je nachdem werden auch Diskussionstermine veranstaltet zu einem spezifischen Thema/Konflikt, wo jeder die Möglichkeit bekommt mitzudiskutieren. Zusammenfassend werden die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen eingebunden.
Da die Technik eine so zentrale Rolle spielt, wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende leistungsfähige Gerät hat, sowohl im Büro als auch Zuhause. Das Büro ist sehr groß und gut ausgestattet. Das Büro kann gegebenenfalls etwas hellhörig sein, da es sich um einen Altbau handelt, welcher direkt an einer Hauptstraße liegt.
Die Kommunikation ist direkt und offen. Eine wöchentliche Meetingstruktur stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden stets informiert werden zu ihren Aufgaben, Projekten, Veranstaltungen und sonstige Themen. Über Slack sind alle im Team über den Tag erreichbar. Alle Mitarbeitenden werden quartalsweise über die Unternehmensziele und deren Fortschritt informiert. Dabei wird sehr transparent kommuniziert. Auch schwierige Themen werden offen und ehrlich besprochen. Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung ist punktuell schwierig, die Zeitplanung ist dabei sehr stark getaktet und lässt oftmals wenig Raum für Spontanität.
Jeder hat im Unternehmen dieselben Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Die Aufgaben und Projekte sind spannend und vielfältig. Branchenunabhängiges Arbeiten bedeutet man erhält die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke zu bekommen. Das Aufgabenspektrum ist dabei so groß, dass manche Aufgaben nicht direkt im Aufgabengebiet liegen. Mitarbeitende können dennoch sich proaktiv einbringen, neue Technologien oder Themen selbstständig vorantreiben und so aktiv mitgestalten.
Good involvement in decisions, flat hierarchies, nice colleagues, helpfulness
Disagreement, poor collusion of the company management, miscommunication
More structure
Gleitzeiten, ungezwungen, lustiges Team, kleines Team, gute Kommunikation, start up, spezialiesierung auf web design
Sie bestellen sich jeden Tag was zu essen - nicht gerade nachhaltig mit den ganzen Verpackungen.