Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Der Beruf ist spannend.
Siehe oben.
Bitte systematisch ein Konzept entwickeln, das Ausbildung fokussiert. Nicht weiter Auszubildende als billige Vollzeitkraft ausnutzen.
Forderung eines Betriebsrates wird unter der Hand mit Kündigung bestraft.
Nicht so geizig sein was die Gehälter angeht und nicht nur auf die hohen Umsätze schauen, sondern auch auf die Menschen welche die Umsätze bescheren und sich kaputt arbeiten
Stress &. Druck
2-3 Überstunden täglich sind normal
In dem Jahr habe ich liebe Kollegen kennengelernt
Gibt es keine regelmäßigen da diese im Jahr oft gewechselt (gekündigt) haben
Seit Anfang an noch nie pünktlich nach Hause gekommen ganz im Gegenteil. Es wird massiv Personal eingespart und Kritik ist nicht erwünscht. Das einzige Hotel der Dorint Kette welches keinen Betriebsrat hat
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd, da sie von einem Mangel an Freundlichkeit geprägt ist, insbesondere gegenüber Mitarbeitern, die keine engen Beziehungen zu ihren Kollegen haben. Es herrscht ein Klima der Schikane, in dem Fehler öffentlich zur Schau gestellt werden, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigt. Zusätzlich werden bedauerlicherweise rassistische Äußerungen getätigt, was eine äußerst bedenkliche und inakzeptable Situation darstellt.
War befriedigend
Unfreundlichkeit und Teilweise Ausgrenzung prägen das Arbeitsumfeld
Fehlende Neutralität und einseitige Entscheidungen benachteiligen die Mitarbeiter
Enttäuschende Kommunikation: Mangelnde Transparenz, unklare Anweisungen und ineffektive Informationsweitergabe.
Fehlende Chancengleichheit, Ungerechtigkeit und Diskriminierung prägen das Arbeitsumfeld, wobei je nach Arbeitsposition Mitarbeiter unterschiedlich benachteiligt werden
Häufig uninteressant, gelegentlich unpassende Tätigkeiten, die nicht relevant sind vereinzelt erforderliche Überstunden aufgrund solcher Tätigkeiten
Den zusammenhalt im Team
Wenige Mitarbeiter Benefits
Flexibilität, Mitarbeiter Goodies
sehr gut ist das arbeitsklima
die dienstpläne für die nächste woch vlt. am dienstag und nicht am donnerstag( bin auf kexi angewiesen und bekomme meistens dann nichts mehr)
Vorteile im Urlaub bei anderen Dorint Hotels
Das der Lohn pünktlich da ist
Kein Interesse am Personal
Es werden versprechen gemacht und nicht gehalten
Keine Weiterentwicklung möglich nur bei Günstlingen
Direktorin sollte sich für ihr Personal interessieren und sich nicht nur in ihrem Büro aufhalten. Zum Beispiel lässt sich bei Anwesenheit das Mittagessen ins Büro bringen, was für mich als Einfacher Angestellter sehr oft der einzige Kontakt ist und bleibt. Aktuell haben viele Kollegen aus verschiedenen Bereichen gekündigt und es gab keinerlei Interesse an dem warum.
Ist top
Kommunikation zwischen den Kollegen und Arbeitgeber
Weniger Überstunden :)
Das das Team jeden mit Freundlichkeit begegnet
So verdient kununu Geld.