47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möglichkeit auf HO
Jahresgespräch mit Möglichkeit auf Weiterbildungen
Schade finde ich die Unflexibilität bei Überstunden. Wünschenswert wäre 1,2 Tage Urlaub am Stück nehmen bzw. Mal einen halben Tag.
Mehr Kommunikation mit dem MA selbst.
Durch die Möglichkeit auf Home Office sehr sehr gut. Man kann seine Bürozeiten weitestgehend frei gestalten.
kurze Freitage
Mit den Menschen sprechen statt über sie
Die Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten die ich habe.
Alle super freundlich und hilfsbereit.
Hybrides arbeiten nach Einarbeitung. Ich feier den kurzen Freitag...richtig gut.
Geht nix drüber. Top.
Man kann über alles reden, flache Hirachien und faires Miteinander.
Jedes Anliegen wird ernst genommen, fühle mich umfassend informiert und weiss immer, wo ich gerade stehe.
Super abwechslungsreich. Man lernt jeden Tag was neues dazu.
Immer offen für Vorschläge, flache Hirachien, Duz-Kultur. Sicherer Arbeitsplatz in sicherer Branche. Hunde gibts übrigens einige in den Büros.
Gar nichts.
Es ändert sich gerade schon ganz viel. Es gibt gute Mitarbeitergespräche, es werden Dinge umfassend erklärt und besprochen.
Super freundschaftlich, tolle Kolleg:innen, netter Chef. Bin selten so gern zur Arbeit gegangen.
doxx ist ein Team. Dieser Gedanke trägt sich quer durchs Unternehmen.
Digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Bei Überstunden gibt es Zeitausgleich. Freitag um 13:30 Uhr Feierabend - was will man mehr im Sales. HomeOffice nach der Einarbeitung möglich. Mehr geht nicht.
Vom Quereinsteiger zum Abteilungsleiter möglich für alle, die sich engagieren. Der Karriere und dem Verdienst sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
Gutes Grundgehalt und super Provisionsmöglichkeiten. Und das ungedeckelt. Wer will, kann hier richtig gut verdienen.
Müll wird getrennt und gerade viel digitalisiert.
Habe selten mit so vielen netten und hilfsbereiten Kolleg:innen durch alle Abteilungen und Hirachiestufen arbeiten dürfen.
Genauso wie mit jüngeren Kollegen. Respektvoll, ehrlich und freundschaftlich.
Sehr gut. Man versucht bestmöglich auf Wünsche einzugehen. Offener, respektvoller Austausch auf Augenhöhe.
Büros sind nice, IT ist gut, alles was man braucht bekommt man. Schöne Küche mit allem was dazu gehört. Eis im Sommer und Sonnenterasse zum Lunch. Ausreichend Aufenthalts- und Besprechungsräume. Schöne Inneneinrichtung.
Es ändert sich gerade viel, die Kommunikation wird sehr zielgerichtet, Anspruch und Erwartung an die Mitarbeiter wird genauso verständlich kommuniziert, wie die Entwicklungsmöglichkeiten. Weiter so!
Absolut. Jeder ist willkommen.
Auf jeden Fall. Personaldienstleistung und Beratung auf einem ganz neuen Level. Sehr cool und abwechslungsreich.
Kollegen waren sehr freundlich.
Keine richtigen Weiterenwicklungsmöglichkeiten.
Intransparente Entscheidungen von der Geschäftsführung, entgegen Absprache mit dem Mentor/ direkten Führungskraft.
Schlechte Feedbackkultur
Wenig Vetrauen
Klarere Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Mentoren und Mitarbeitenden.
Mitarbeitenden mehr vertrauen.
Da man nie so ganz weiß wie der aktuelle Stand ist, herrscht eher ein bedrückendes Betriebsklima.
Nach außen scheint, dass Unternehmen ein gutes Image zu haben, was aber intern nicht widergespiegelt wird.
Um sich ein paar Tage freizunehmen, um Resturlaub abzubauen, musste man sich bemühen.
Keine Informationen, was für Möglichkeiten es gibt.
Persönlich sind alle sehr lieb. Es arbeitet einfach jeder für sich.
Geschäftsführung gibt Anweisungen ohne mit den Verantwortlichen zu sprechen. Urlaubsvertretung hat eine Übergabe erhalten, mit der Info einen Kunden nicht zu kontaktieren, da dieser mit mir einen fixen Termin für ein Feedbackgespräch vereinbart hat(ca. 1 Woche später). Der Kunde hat mich extra gebeten, nicht vorher anzurufen, da dadurch nichts beschleunigt wird und die vielen Anrufe auch störend sind. Dennoch hat meine Vertretung die Anweisung erhalten den Kund zu kontaktieren.
Man bespricht Aufgaben und Erwartungen mit Mentor und muss sich dann vor der Geschäftsführung rechtfertigen, wieso man etwas gemacht/ nicht gemacht hat. Hier bitte etwas mehr Struktur.
Es wäre ja kein Problem gewesen, die Arbeit entsprechend anzupassen. Es sollte dann aber auch so kommuniziert werden.
Geringes Gehalt und schlechtes Provisionsmodel
Nette Kollegen, Eis im Sommer
Es besteht viel Potenzial. Nutzt es besser und geht mehr auf Mitarbeiterwünsche ein.
Innerhalb der einzelnen Teams
Hat sich gebessert in den letzten Jahren
Die Rahmenbedingungen sind für jeden unterschiedlich und ungerecht verteilt
Die schönen Facebookpostings
Die vielen Likes der Facebookpostings
Wenn auch ungewollt, aber Stimmung der Angst und Einschüchterung. Es folgt schnell die Ernüchterung was alles nicht geht.
Bei Kunden gut angesehen, innerhalb der Branche eher einer der schwächeren Arbeitgeber. Es wird versucht ein tolles Image nach außen darzustellen. Den Feelgood Bürohund auf der Homepage habe ich nie gesehen. Die positiven Bewertungen sind aus meiner Sicht z.T "Fake-Einträge", um alles zu beschönigen.
Nirgendwo sonst wird so pünktlich Feierabend gemacht, weil kaum einer sich in der Atmosphäre wohl fühlt.
gleich Null. Vom Junior zum Senior.... Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Investition in die Mitarbeiter. Soviel zum Thema "Der Mitarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor".
Bonus in erwähnenswertem Ausmaß bekommen nur die Kollegen der ersten Stunde. Der Bonus bei den anderen Kollegen ist nicht erwähnenswert.
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein: der Wille ist da, die Ausführung ungenügend
In den einzelnen Teams mittelmäßig ok, aber über das gesamte Team gleich Null.
Katastrophal. Abwesenheit von Führung.
Keine Kleiderordnung, nettes Büro.
Gibt es Teamübergreifend kaum.
Normal für einen Personaldienstleister
Die schicken Fotos auf der Homepage
Kein Kommentar
Zumindest innerhalb der Abteilung
So verdient kununu Geld.