Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DPD Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 664 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Respekt, Transparenz und Verantwortung, Offenheit, Solidarität und Teamgeist gehören zur DPD DNA. Wir sind Teamplayer*, die fair miteinander umgehen, gerne Verantwortung übernehmen, die Dinge anpacken und mit Offenheit und Leidenschaft DPD jeden Tag gemeinsam voranbringen. Das ist gen ...
Nobody is perfect – wir sind es auch nicht! Aber wir lieben es dazuzulernen und setzen deshalb intern viel in Bewegung. New Work-Modelle und hybrides Arbeiten, Fehler- und Feedbackkultur, Führungsbilder und lernende Arbeitsorganisation – diesen und vielen weiteren Themen widmen wir uns u. a. aktuel ...
291 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wäre nett, wenn die nicht nur in eine Richtung ginge. Die obere Führungsebene bemüht sich, aber darunter ist es schlimm.
Wenn's noch langweiliger wird, kann ich eine zweiten Homeoffice-Vollzeitjob nebenher machen.
Zum Kotzen. Nur auf den eigenen Vorteil bedacht und die Untergebenen immer an der ganz kurzen Leine und schön uninformiert halten. Wenn was gut ist, werden die Lorbeeren dafür einkassiert, wenn nicht gibts was aufs Dach.
Eigentlich schon. Aber wir dürfen nicht, wie wir könnten und wollten.
Home-Office seit Corona Standard im kaufm. Bereich