2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Alexander Ferraraccio und Dr. Hans Otto Werner Bewertungen
Dr.
Alexander
Ferraraccio
und
Dr.
Hans
Otto
Werner
Bruchsal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schock für lange Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Persönlichkeit er ist der Teufel und das is kein Kompliment das ihn noch selbstsicherer machen soll
Verbesserungsvorschläge
Bitte beantragen sie eine Therapie für sich damit sie mal klar werden wie man mit Menschen umgeht! Geld ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht unterstützt, kein Teamwork
Und wenn die Behandlung nicht so läuft wie der Arzt das will dann wird auch gerne mal mit Blutigen Instrumenten nach einem geworfen.
Image
Man denkt über diese Praxis nicht schlecht wenn man reinkommt aber was hinter den Kulissen passiert will keine selbst fühlen müssen
Work-Life-Balance
Überstunden gingen bis 5h und dies war keine Seltenheit, Pause bekamen wir eig 30min aber ich habe immer nur wenn überhaupt 20min machen können da man ständig aus der Pause gezogen wird
Wenn man dann mal gefragt hat ob man zu seinem Feierabend pünktlich gehen darf, bekam man nur ganz böses zu spüren
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Person etwas kann dann wird sich darauf ausgeruht dann ist einem anscheinend zu anstrengend den andern auch was beizubringen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork nicht existent jeder probiert sich vor „nicht so guten Assistenz Behandlungen“ zu drücken und es fällt immer auf eine Person zurück bis auch diese kündigt und es das nächste schwarze scharf gibt *meistens ist es der Azubi, aber alle haben gewechselt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arzt interessiert sich nicht ansatzweise dafür was mit seinem Team passiert Hauptsache das Geld fließt.. in meinem ersten Lehrjahr wurde ich von einer Kollegin erpresst und sie wollte aus Eifersucht zu einer anderen ihr Tabletten ins Glas machen damit sie schwanger wird und gehen muss, naja im 2. Lehrjahr stellte er eine ein die mehrere Mädels betatschte und mich sogar intim angefasst hat
Vorgesetztenverhalten
Habe knapp 2 Jahre dort gearbeitet und bin jz mit einem Praxiswechsel geendet wenn ihr den Typen als Chef nehmt dann sucht euch schon mal ein Therapeuten denn er greift auf alles zu was ihm an Informationen in die Hände gelangt und wird euch fertig machen bis aufs letzte und da ist es egal ob ein Patient im Raum ist oder nicht..
Arbeitsbedingungen
Das is wohl das einzig positive an dem Laden
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die es in dem Laden kam war die wo der Arzt seine Mitarbeiter psychisch runter gemacht hat von Beleidigungen bis zum Gegenstand nach einem Werfen
Gehalt/Sozialleistungen
So ein Geizhals im Gehalt und sogar das er einen Azubi um 300€ abgezogen hat bevor er die Praxis verließ
Gleichberechtigung
Es kam immer diesen einen Liebling der bevorzugt wurde und dieses eine schwarze Schaf das die drecksarbeit bekam und alles negativ von Ihm abbekam
Interessante Aufgaben
Er hat sich darauf ausgeruht das es eine kann deshalb wurde es nicht als nötig empfunden den anderen auch sowas beizubringen war zu anstrengend anscheinend sein Personal einzuarbeiten
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Ganz schrecklicher Umgang mit seinen Mitarbeitern. Mobbing, Beleidigungen, Runtermachen stehen auf dem Tagesprogramm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles, am besten den Laden zumachen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, keine Unterstützung, 0 Teamwork
Work-Life-Balance
Es interessiert niemanden, ob man Urlaub oder pünktlich zum Feierabend gehen möchte. Man muss darum betteln, pünktlich zu gehen, sodass es einem sogar unangenehm ist, zu sagen, dass man pünktlich gehen muss. Überstunden von 3-4 Stunden sind keine Seltenheit und selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber ist ein Geizkragen und guckt nur auf sein eigenes Geld, bezahlt den Mitarbeitern einen Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gegeneinander und niemand miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen dachten sie dürfen sich aussuchen, welche Behandlungen sie machen und welche sie an die anderen abschieben. Wenn sie keine Lust hatte/Kopfschmerzen hatte lag sie vorne an der Rezeption rum und hat nichts gemacht während wir anderen den Stress abbekommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe knapp 2 Jahre dort gearbeitet, was schon sehr lange für den Laden ist. Die Praxis ist bekannt dafür, dass die Mitarbeiter kündigen wegen dem Arbeitgeber. Er macht alle seine Mitarbeiter runter, sobald etwas nicht so läuft, wie er möchte, aber ganz besonders die Azubis. Beleidigungen wie „dumm“ ist ganz normaler Sprachgebrauch.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, die stattfindet, ist „Psychisch Runtermachen“
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben, man bekam immer die Drecksarbeit und wenn man mal Aufgaben abwechseln wollte, stieß man nur auf Unverständnis.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Alexander Ferraraccio und Dr. Hans Otto Werner durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Alexander Ferraraccio und Dr. Hans Otto Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Alexander Ferraraccio und Dr. Hans Otto Werner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.