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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Wohl des Angestellten steht hier stets im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität und das Verständnis für die Mitarbeiter mit Familie.Die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lösung für die Ferienzeiten finden, sodass jeder Mitarbeiter den Urlaub nehmen kann, den er für die Betreuung der Kinder benötigt (z.B. Aushilfen/Vertretungen für die Ferien einstellen)
Arbeitsatmosphäre
eine sehr freundschaftliche Atmosphäre zwischen allen Angestellten
Image
Wir werden von Kunden als sehr serviceorientiert wahrgenommen und bekommen dies auch häufig rückgemeldet. Ich als Mitarbeiter nehme unser Unternehmen als sehr innovativ vor.
Work-Life-Balance
Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten, sodass jeder es schafft, seine Arbeitszeiten auf die persönliche Situation anzupassen. Familie und Arbeit lassen sich hier sehr gut vereinbaren. Lediglich in Ferienzeiten, wenn alle Kinder zu Hause betreut werden müssen, ist es manchmal schwierig, die nötigen Urlaubstage hierfür zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gesondert gefördert, sind aber während der Arbeitszeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird regelmäßig angehoben. Oft gibt es auch ein 13 und 14. Monatsgehalt. Zur Zeit wird auch geplant, die Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt zu reduzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad. Bei Kaffee und Milch wird auf faire Produkte geachtet. Ansonsten werden aber keine besonderen Maßnahmen getroffen
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich behandelt. Unabhängig vom Alter oder der Zeit in der Firma. Lediglich, sollte es zu Entlassungen kommen, müssen diejenigen zuerst gehen, die zuletzt angestellt werden - d.h. die Mitarbeiter, die am längsten für die Firma tätig sind, wären auch die letzten, die Entlassen würden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Situation der Firma wird regelmäßig kommuniziert. Auch werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden. Das sorgt für eine hohe Transparenz. In Konfliktfällen, welche selten sind, schaffen die Vorgesetzten eine Lösung, die meiste für alle Beteiligten fair ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann Wünsche an seine Arbeitsmittel und seinen Arbeitsplatz stellen und diesen werden auch umgesetzt. So z.B. habe ich eine spezielle Tastatur und zwei große Monitore. Ein anderer Mitarbeiter z.B. einen Kopfhörer mit Noise-Cancelling.
Es gibt kostenfrei Kaffee
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings zum Austausch und ein gemeinsames Frühstück pro Woche, sowie gemeinsame Mittagspausen sorgen für einen guten Austausch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können wir innerhalb der Abteilung frei verteilen, sodass jeder in der IT auch Aufgaben hat, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten gerecht werden.
Gleichberechtigung
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