44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sicherheit, Flexibilität.
Das Image und die Produkte.
Viel Eigenverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
nicht nachlassen
Arbeitsatmosphäre
culture eats strategy for breakfast
Image
Top
Work-Life-Balance
Ergebnis statt Anwesenheit
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier unzufrieden ist, hat den Bezug zur Realität verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Fahrradstellplätze und Duschen
Kollegenzusammenhalt
einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsträger
Vorgesetztenverhalten
Coaching
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
kurze direkte Wege
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Umbruch
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Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher sind hauptsächlich mit ihrer Karriere beschäftigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, hoher Leistungswille der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Entscheidungskompetenz auf den unteren Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Einführen eines 180 oder 360 Grad Feedbacks. Auswahl von Führungskräften auch nach Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Auf unterer Ebene inkl. Meister und Fachgebietsleiter sehr gut. Führungsebene ist ein Haifischbecken
Work-Life-Balance
Viele Burn outs
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt gut in die Gänge. Karriere schwierig, da flache Hierarchie und wenig Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf der Sachbearbeiter-Ebene hervorragend. Deshalb funktioniert der Porsche so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Führungsebene wird abgesägt, auf Sachbearbeiterebene wird sich mehr Mühe gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher sind hauptsächlich mit ihrer Karriere beschäftigt
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte die an die technischen Grenzen gehen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden, da die Firma sehr viel Anbieten tut. Und leider wissen viele Mitarbeiter dies nicht zu schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da sein für die Mitarbeiter, sonderzahlungen u.v.m
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir leider nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Kollegenzusammenhalt
Gute und schlechte kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, so lange man seine Arbeit erledigt
Kommunikation
Wenn man miteinander spricht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein, als sein! Die Rede ist nur von der Produktion!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kantine Preis/Leistung einfach Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind nix wert in der Produktion. Also die am Band! Potenzial wird nicht gefördert alles geht über mag ich die Person oder nicht! Kann oder kennt die Person jemanden der mir oder was mir nützlich sein kann! Das sind die Auswahl Kriterien. Bei der internen Bewerbung kommt es auch nicht auf dein Können oder wissen an, wenn du nicht lang genug im der Firma bist.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das die Vorgesetzten geschult werden und auf ihre Tauglichkeit überprüft werden! Die meisten sind fehl am Platz! Und haben von der Materie so wie auch von Personalführung kaum eine Ahnung! Die Toiletten mal sauber halten ( hört sich lustig an aber man hat nur 5 min Zeit um auf die Toilette zu gehen, welche teilweise 3 geh Minuten weg ist. Dann kommst da an und meinst du brauchst einen Tatortreiniger, weil einfach jede Kabine vollgeschissen ist und ich übertreibe wirklich nicht! Bahnhofstoilette ist nichts dagegen)! Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre auch nicht schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang mit Kollegen durch Vorgesetzte oder langjährige Mitarbeiter! Keine Einhaltung von wechselnden Tätigkeiten im Akkord. Einseitige Arbeit. Leute werden für nix tun freigestellt und lösen die anderen nicht mal ab, das die anderen auf die Toilette können!
Image
In der Öffentlichkeit geniest die Firma ein sehr hohes Ansehen, nach außen wird immer von der Porschefamilie geredet! In Wirklichkeit ist man nur eine Nummer, welche nix Wert ist!
Work-Life-Balance
2 Schichtbetrieb viele Samstage ( Bei der Einstellung ist die Rede von ab um zu, Samstags. In Wirklichkeit wird vorgeschrieben, welche Samstage und die sind Pflicht! Auch wenn dein Kind Geburtstag hat, interessiert einfach nicht)! Urlaub kannst du lange drauf warten, Überstunden abbauen unerwünscht!
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Wunsch vom Vorgesetzten ansonsten kaum eine Chance! Konnte nicht mal alle zwei Wochen 4 Überstunden nehmen um die Meisterschule besuchen zu dürfen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut! Ist auch das einzigste! Vermögenswirksameleistungen nur in die Vario-Rente von Porsche möglich, keine freie Bestimmung durch Mitarbeiter. Und erst ab dem Festvertrag die vier Jahre davor nix!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur auf dem Papier! Nicht in der Produktion. Mitarbeiter sind Nummern! Aussagen von ganz Oben wie: Mir egal ob sie sich kaputt arbeiten, wenn sie nicht mehr können stehen draußen 10.000 weitere die hier arbeiten wollen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den Anderen in die Pfanne zu hauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Kollegen festangestellt ja, sind die Verträge befristet werden sie schamlos ausgenutzt und keinerlei Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung waren alle drei Meister gleich. Es wurden vorrangig nicht die Leute mit der meisten Kompetenz so wie Erfahrung nach vorne gebracht, sondern die welche der Meister mag oder welche für den Meister was privat gemacht haben. Urlaub wird ab gelehnt und ein Tag später wird offen im Pausenraum gefragt ob jemand in dem gleichen Zeitraum Urlaub haben möchte! Bei den Verlängerungen der Arbeitsverträge wird bis zum Schluss gewartet, Beispiel dein Vertrag läuft im Februar aus, dann kriegst du ihn zum unterschreiben am 27. des Monats obwohl er schon zum Anfang des Monats beim Vorgesetzten vorlag.
Arbeitsbedingungen
Da ist alles vorhanden!
Kommunikation
Hohe Gruppenbildung, Vorgesetzte hören nur auf ihre Lieblinge! Keinerlei Kommunikation von oben nach unten! Erst wenn schon alles beschlossen ist. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichberechtigung ja, bei den Mitarbeitern nein.
Interessante Aufgaben
Nein. Wie gesagt für interessante Aufgaben werden nur bestimmte Leute abgestellt.
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Bewertung Werkstudententätigkeit im Vertrieb bei der Porsche AG in Stuttgart
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierende und attraktive Arbeitsumgebung für Auto- Enthusiasten und eine tolle Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home Office Gestaltung
Work-Life-Balance
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich (gilt auch für Festangestellte), stand 2024 sind 13 Home Office Tage im Monat möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider stellt Porsche gerade fast keine externen Personen ein. Interne Mitarbeiter haben immer Vorrang bei Besetzung der Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent erhält man von der Porsche AG ein überdurchschnittliches Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach schön so ein schöne Produkt bauen zu dürfen und ein Teil der Marke zu sein und sich mit Porsche sich zu infizieren zu können.
Kantine gut
Bezahlung Top
Die meisten Kollegen sind Nett
Die Arbeit macht mir persönlich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider als befristet nicht mehr die Möglichkeit hat wieder für Porsche arbeiten zu dürfen.
Leider find ich das extrem schade vor allem wenn man wie jetzt eine einer Wirtschaftskrise steckt und das als Person nicht kontrollieren kann.
Sehr viel gegeben hat Opa Überstunden Samstage oder im Sommer früher zurück zu kommen vom Urlaub um auszuhelfen.
Ich wünschte mir das es für die gute Leute die immer Einsatz gezeigt habe noch ne zweite Chance gibt.
Verbesserungsvorschläge
-Auch befristet Mitarbeit zu schätzen die immer Samstag da waren Überstunden geleistet haben während andere zuhause sich ausgeruht haben.
-Das familiäre wieder zurück holen .
-leider müssen jetzt viele befristet gehen das man da eine andere Lösung findet oder wenigsten das meine seine 4 Jahre voll kriegt.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die meisten gut drauf und die Stimmung ist ganz gut
Image
Bin stolz für Porsche noch arbeiten zu dürfen .
Karriere/Weiterbildung
In der Montage ist es schwer weiter zu kommen .
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein leider gibt es Unterschiede zwischen befristeten und Festen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Meisten bekommt man das was man braucht Urlaub oder sonstige Sachen die man für die Arbeit braucht.
Interessante Aufgaben
In der Fahrzeugmontage tauscht man jeden Tag die Station und hat etwas Abwechslung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lügen über Lügen Das Bild, welches porsche nach außen Abgibt ist wunderbar. Doch alles Humbug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich das Geld und die 35H Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Die Fahrzeuge & das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Lärm
Work-Life-Balance
Ständig wird Urlaub abgelehnt denn der Drück wird erhöht (Stückzahl) doch es werden nicht mehr Leute eingestellt dass der Urlaub freigegeben wird.
Kommunikation
Mitarbeiter haben nichts zu melden.
Alle in einer nicht Führungsebene werden Mund Tod gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozial finanziell, aber Einzelfälle anscheinend nicht zu lösen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job und mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Bei Krankheiten Ausnahmen machen
Arbeitsatmosphäre
Umzug ins Großraum Büro
Work-Life-Balance
Nur okay wenn 5 Tage Home Office erlaubt wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, ich fahre einen Diesel und muss 2x die Woche ins Geschäft. Insgesamt 120 km
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Naja....
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros
Kommunikation
Super über Teams möglich
Gleichberechtigung
Bis auf die Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Spitzenunternehmen, allerdings eine Herausforderung bezüglich den Erfolg durch menschliches Handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Produktion aktuell sehr belastend. Es gibt eine klare Aussicht auf Entlassungen bei befristet Beschäftigten. Die subjektive Wahrnehmung fühlt sich täglich zunehmend schlechter an - auch für Festangestellte. Die Kommunikation mit dem Betriebsrat gestaltet sich sehr schwierig, obwohl dringende Themen besprochen werden müssen. Hinzu kommt, dass die vorhandenen Werkzeuge von unterdurchschnittlicher Qualität sind. Allerdings hat die Erreichung einer hohen Direktläuferquote oberste Priorität. Wie soll die Qualität erreicht werden, wenn die notwendigen Werkzeuge seit Monaten nicht vorhanden sind? Wie soll eine hohe Qualität erreicht werden, wenn Mitarbeiter nicht richtig eingelernt werden können? Wie soll sich die Arbeitsatmosphäre anfühlen, wenn die ganz hohen durch die Produktion spazieren und die Mitarbeiter von oben nach unten mit ernsten Gesichter durchscannen? Ähnlich wie in einem Modeshow. Es wird beobachtet, aber nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit - war aber immer schon bekannt und ist kein Geheimnis.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Produktionsmitarbeiter sehr schwierig, auch mit einer Weiterbildung oder mit einem Studium kaum zu erreichen. Schade, dass einige Stellen extern besetzt werden, obwohl MA vorhanden sind, die ihr bestes geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Grund weshalb viele noch im Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung zwischen Kollegen variieren sehr stark. Einige zeigen eine starke Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und Direktheit, was sich natürlich noch etwas positiv auswirkt. Anderseits gibt es immer wieder rassistische Äußerungen und abwertendem Verhalten von einigen MA. Früher hat sowas nie stattgefunden. Ein echter Porscheaner ist ein MENSCH, der seine Arbeit im vollsten Umfang sauber und gewissenhaft erfüllt, Respekt gegenüber anderen zeigt und sich für die Unterstützung schwächerer Mitglieder einsetzt. Langsam geht es in Richtung Assi TV.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, also Mitarbeiter, die sogar die Porsche Krise erlebt und überwunden haben, werden von den jüngeren nicht respektvoll behandelt. Fremdscham ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang meines direkten Vorgesetzten empfinde ich als sehr vorbildlich. Ich muss hierbei erwähnen, dass der Fertigungsleiter sowie der Gewerkeleiter ebenfalls sehr vorbildliche, intelligente und empathische Menschen sind. (Weiter nach obenhin hört es leider auf). Allerdings scheinen einige Vorgesetzten mit einer Überlastung an Aufgaben konfrontiert zu sein, was zu Verzögerungen und ausstehende Aufgaben führt. Es wäre sinnvoll, dass die TL mehr Verantwortung übernehmen oder das Konzept überdacht wird, um den Vorgesetzten eine effizientere Handlungsweise zu ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinen Augen sehr problematisch. Es kursieren so viele Gerüchte, dass es sehr schwer ist, zwischen Wahrheit und Falschinformationen zu unterscheiden. Selbst die Betriebsräte geben unterschiedliche Infos weiter. In der Produktion stehen schöne 60-70 Zoll Tv´s, die für eine ordentliche Infoweitergabe verwendet werden können. Ich bin der Meinung, dass die Infoweitergabe per WhatsApp nicht mehr zulässig sein sollten. Es wird zwar immer wieder mal bei Falschinformationen erwähnt, dass es nicht erlaubt sei, allerdings ist das gefühlt die einzige Quelle. Es ist wirklich nervig, immer wieder etwas neues zu hören.
Interessante Aufgaben
Die Umgestaltung der 911 er Produktionslinie hat dafür gesorgt, dass sich fast alle Arbeitsstationen entweder verändert oder an eine andere Station verlagert haben. Dies hat im Nachhinein geführt, dass neue Teams entstanden sind, infolgedessen führen die MA seit einigen Monaten die gleiche Tätigkeit aus - eine Rotation ist schwer möglich. Ich kann’s nachvollziehen, dass in schwierigen Zeiten die MA zum Unternehmen stehen sollen. Allerdings bin ich der Meinung, dass nach ein paar Monaten etwas Rotation herrschen sollte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester AG Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß hier zu sein
Image
Eine Weltmarke die man pflegt
Work-Life-Balance
Per Absprache, keine Probleme mit Urlaub, Überstunden, Termine
Karriere/Weiterbildung
Alles mögliche!
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es nicht !
Kollegenzusammenhalt
Ein wirkliches Team, jeder hilft jedem !
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Arbeitsaufteilung, auch für ältere !
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, immer da wenn man Ihn braucht!
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Gleichberechtigung
Gute Mischung, macht Laune
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, man lernt immer dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. h.c. F. Porsche durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Dr. h.c. F. Porsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. h.c. F. Porsche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.