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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdienst nach Gehaltstarifvertrag. Jährliche Erhöhung immer erhalten. Berufsjahrenänderung (Stufe) immer angepasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob immer wieder. Aber "nicht geschimpft ist Lob genug".
Work-Life-Balance
Frühere Arbeitszeiten waren dreimal in der Woche von 08:30 - 20:00 Uhr (alle zwei Wochen Dienstag Vormittag frei). Nach Wechsel von 07:30 - 19:00 Uhr ist es abends besser mit der Konzentration. Trotz allem leidet die Work-Life-Balance unter Woche sehr, sodass nach der Arbeit nur die Couch oder das Bett ruft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wenn von Nutzen, werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst nach Gehaltstarifvertrag. Fester Vedienst - jährliche Erhöhung im Januar und Erhöhrung bei Stufenaufstieg (Berufsjahre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie und Papier wird stets getrennt entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Setzen uns für einander ein, auch gegenüber Patienten.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich werden die jüngeren mehr gefördert als die älteren. Egal ob diese länger oder kürzer da sind.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Letzendlich ist man nur die Angestellte und der Patient ist Köni.. Aber das ist überall so.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung ist nicht gut, da mehrere Lampen ausgefallen sind auch an der Anmeldung. Da wir nur Untermieter sind, ist dies keine schlechte Bewertung an den Arbeitgeber.
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne viele Diskussionen möglich. Änderungswünsche werden ruhig besprochen und ggf. ein Kompromiss gefunden.
Gleichberechtigung
Wir sind nur Mitarbeiterinnen. Aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt, da jeder dasselbe gelernt hat, Verdienst ist nach Gehaltstarifvertrag, daher werden auch männliche Medizinische Fachangestellte gleich wie Frauen bezahlt.
Interessante Aufgaben
Alle können eingesetzt werden wie sie wollen.
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