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Dr.-Ing. 
Pecher 
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Ingenieurgesellschaft 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeit mit Wohlfühl- und Spaßfaktor

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert, offen, flexibel, bedacht auf Achtsamkeit. Flache Hierarchie.

Image

Angesehenes Ingenieurbüro bei Kunden, MitarbeiterInnen sind gern ein Teil des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, freie Zeiteinteilung, Homeoffice (schon vor Corona), Überstunden werden ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gespräche zur Förderung und Entwicklung finden regelmäßig statt, Weiterbildung wird stets gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und pünktlich. Tadelsfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat höchsten Stellenwert und wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles, familiäres Team. Große Hilfsbereitschaft, Bürokicker, gemeinsames Mittagessen, regelmäßige Teamevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen stehen mit ihrer Erfahrung gerne zur Verfügung (zum Teil auch noch nach dem Renteneintritt). Harmonisches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Fair, verständnisvoll, stets ein offenes Ohr für alle Belange, Rückendeckung nach außen, selbständiges Arbeiten möglich und gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung auf aktuellem Stand, helle und freundliche Büros, gute Verkehrsanbindung. Keine Klimaanlage.

Kommunikation

Tägliches kurzes Meeting morgens (Tagesgeschäft), seit Corona über Teams, Büro Jour fixe jede 2. Woche für die übergeordneten Themen, regelmäßige Teammeetings.

Gleichberechtigung

Der Mensch zählt, Gleichberechtigung wird GROSSGESCHRIEBEN.

Interessante Aufgaben

Interessante und zum Teil besondere Projekte. Soweit möglich werden die Aufgaben gerecht verteilt und die KollegInnen nach Kräften unterstützt.

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