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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mäßiger Arbeitgeber, der viele Versprechungen macht und diese nicht einhält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist permanent unterbesetzt vor allem als Assistenz. 1x jährlich findet ein Workshop statt, bei dem alle positiven als auch negativen Punkte aufgegriffen werden, allerdings ändert sich da nie etwas es bleibt immer beim alten. Unter einigen Kolleginnen und Abteilungen wird häufig gelästert, was allerdings bei fast jedem Unternehmen so ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlungen wird teilweise Wochen wenn nicht sogar Monate nichts gesagt, man muss da schon mehrmals nachhaken bis man irgendwann eine Antwort zu dem Thema erhält.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger, kommt auf die Abteilung und die Kolleginnen an.
Vorgesetztenverhalten
Beide Ärzte spielen guter Cop, böser Cop. Die Mitarbeitergespräche laufen immer alle 6 Monate mit einem der beiden Ärzte und der Praxismanagerin. Der eine Arzt lobt einen immer und nach 6 Monaten beim nächsten Gespräch wird man vom anderen Arzt immer kritisiert und runtergezogen. Nicht selten fließen da Tränen. Am nächsten Tag ist allerdings alles so als sei nichts gewesen.
Gleichberechtigung
Beispielsweise beim Weihnachtsgeld wird sehr sehr unterschiedlich teilweise sehr ungerecht und unterirdisch bezahlt oder sogar garnicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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