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Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Osnabrück
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn einem kein Wert auf Persönlichkeit und Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter liegt, in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hören. Um das Geld einzutreiben, reicht es nicht nur möglichst dicke und viele Mandanten zu haben, sondern auch die zufriedenen Mitarbeiter, damit die Arbeit gut erledigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Wertschätzung wird überbewertet.
Man merkt genau, wer der Liebling bei den Partnern ist.
Image
Immer mehr Beschwerden, sowohl von außen als auch von innen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit.
Geht man jedoch mal eher, wird man schief angeguckt.
Überstunden sammeln sich ganz schnell an und können aufgrund der hohen Arbeitsauslastung auch schlecht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt. Unterstützung und Freistellung/mehr Zeit zum Lernen wird nur notgedrungen auf Anfrage gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen etc. sehr gut.
Gehalt muss man sich ein gutes Erkämpfen, insbesondere als langjähriger Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde mal dazu angehalten, den Stromkonsum etc. zu reduzieren, jedoch wird genau das Gegenteil von den Obersten vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das Beste in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellte Kollegen werde mehr wertgeschätzt als langjährige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss schon ein Liebling der Partner sein, damit man ein gutes Verhältnis hat.
Wer die dicken Fälle bearbeitet, der ist ein Held. Andernfalls wird sich auch nicht für Dich interessiert.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büroausstattungen auf dem neusten Stand.
Jedoch kommt es übermäßig oft zu IT-Problemen.
Kommunikation
Unterjährige Gespräche und Lob nur wenn man es einfordert. Andernfalls Ende jeden Jahres ein Mitarbeitergespräch.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben und relativ eigenständige Ausgestaltung.
Gleichberechtigung
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