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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Material immer da, immer sauber, Corona Zeiten auch alles da
Mehr Gehalt
Familiefreundliche Arbeitszeiten, unterstützt Weiterbildung, kümmert sich darum das Mitarbeiter regelmäßig an Fortbildung teilnehmen,
Teams, Gehalt, Arbeitsbedingungen,
Wenig Geld, wenig Anerkennung, keine Dankbarkeit, Mitarbeiter können nicht mitessen, essen wird lieber weggeschmissen
Die Kommunikation
Führungsebene, Umgangston, rassistisches Verhalten, utopische Forderungen, unzuverlässige Dienstplanung
Das es kein Arbeitsnachweis gibt
Ich fand die ödül dort sehr schrecklich total launisch und jedes Mal musste man Bange haben wie sie denn heute drauf ist, die stellv pdl die heute Leitung ist ist eine sehr liebe Person gewesen , die Stelle pdl ist dominant und rechthaberisch null Empathie mit den Arbeitern , ist ein junges Ding die kaum Erfahrung hat mit Führung und die Menschen rumkommandiert , wenn man auf Akkordarbeit steht ist man dort richtig
Mehr dem Arbeitnehmer zuhören
Nicht soviel Papier verschwenden, Umwelt bewusster Arbeiten,
Austausch der obersten Führungsebene im Heim.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Anne Wilkening Laatzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen machen überwiegend Büro Tätigkeiten
Dienste werden angepasst, wenn man aufgrund seines Alters nicht mehr so viel arbeiten kann, kommt man dem nach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Anne Wilkening Laatzen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation an die Führungskräfte ist katastrophal gewesen jede Aufgabe wird verschoben und immer an den nächsten weitergegeben
Ich habe viel geredet aber keiner hörte mir zu
Unter den Mitarbeitern eine gute Kommunikation, Mitarbeiter und Führungskräfte nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprechen wenig dahinter
Immer Fortbildungen
Der Arbeitgeber ist daran interessiert und Unterstützt dieses auch
