6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb mit gutem Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man möchte, kann man sofort zum Chef gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher Nichts
Verbesserungsvorschläge
vielleicht eigene Produkte mehr zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
da es ein kleiner Familienbetrieb ist, nicht so bekannt. Die Kunden sind sehr zufrieden und empfehlen die Firma weiter.
Work-Life-Balance
normale Arbeit, eigentlich wenig Streß, nur Tagesschicht, man Urlaub auch kurzfristig bekommen oder wenn man etwas erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie, gibt keine große "Verwaltung", jedoch Möglichkeiten andere Tätigkeiten zu machen: Labor, Werkstatt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
den Leistungen entsprechend, falls eine Überstunde anfallen sollte wird diese immer bezahlt, Urlaub wird schnell geregelt oder wenn man Kind abholen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben große Solaranlage, eigene Neutralisation, da viel in Fremdprodukten/ Eigenmarken von Handelsketten produziert wird, wird sehr stark auf QS und Sauberkeit wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
2-3 Leute schießen schon mal quer, aber ansonsten sind Alle ok
Umgang mit älteren Kollegen
kenne einige die bis zur Rente dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
junger Chef, kümmert sich viel um Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
es gibt Fließbandarbeit die aber immer gewechselt wird und andere Aufgabenbereiche
Kommunikation
man muss auch selbst etwas sagen, wenn man eine Antwort haben möchte
Gleichberechtigung
Frauen/ Männer gleicher Lohn für selbe Arbeit, Deutsche und Ausländer ebenfalls gleich
Interessante Aufgaben
es gibt Fließbandarbeit aber auch anspruchsvolle Arbeiten
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Tradionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorheriger Punkt
Verbesserungsvorschläge
Das würde Bücher füllen, positiv ist dass sich die jungen Geschäftsführung dessen bewusst ist.
Es wird wohl eng beim nächsten Audit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist denkbar schlecht , da sie von Angst und Mißtrauen dominiert wird., darum werden Fehler vertuscht und nicht zugegeben.
Image
Das ist allen egal, Hauptsache der Laden läuft.
Work-Life-Balance
Kleines Familieunternehmen und entsprechender Strucktur.
Nur 20 Urlaub, entsprechender Krankheitstand.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eignung kann hier jeder alles werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Unumgängliche
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der Abteilung der Abfüllung, ansonsten kocht man hier sein "eigenes Süppchen"
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich keine Aussage machen, da ich hier von 0-5 Sterne alles dabei habe.
Arbeitsbedingungen
Die junge Geschäftsführung ist bemüht. Gut sind die angenehmen Arbeitszeiten, nur Tagschicht.
Kommunikation
Entsprechend Arbeitsatmosphäre, hinzu kommt Sprachbarriere.
Gleichberechtigung
Mannliche Kollegen mit besimmter Glaubensrichtung zeigen latent Gerinschätzung weiblicher Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es unentliche viel zu tun, wer Herausforderung sucht der ist hier richtig, wird aber 100 % von Kollegen oder Vorgesetzen ausgebremmst und wahrscheinlich von letzterm entsorgt.
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Super Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Produktionsfirma mit Fließbandarbeit, aber wenn man mit seinem Job zufrieden ist, ist das Arbeitsklima gut.
Image
Image ist gut, aber nicht so wichtig wie bei großnamigen Firmen
Work-Life-Balance
Super geregelte Arbeitszeit. Keine Überstunden. Urlaub wurde immer wie gewünscht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, wenn man interessiert ist, stehen einem Türen offen. Weiterbildung etc inklusive. Hierarchie ist allerdings relativ flach, weil die Firma recht klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zwar eine Chemie-Fabrik, aber es wird sehr darauf geachtet, dass die Umwelt nicht zu Schaden kommt und es werden immer mehr grüne Produkte hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist nicht besonders groß. Jeder kennt jeden und das oft schon seit vielen Jahren. Da hilft man sich immer gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die noch immer zufrieden sind in der Firma. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair aber könnten Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist schon etwas älter und damit auch Möbel etc. Es wird jedoch mit und mit modernisiert.
Kommunikation
Ist mittlerweile sehr gut, hat sich über die letzten Jahre stark verbessert.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder eine Chance, ungeachtet des Alters, des Geschlechts, der Herkunft....
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessiert, bekommt man die Chance überall im Betrieb dazuzulernen. Da viele verschiedene Abteilungen unter einem Dach sind, sind die Aufgaben breit gefächert.
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Fairer Arbeitgeber - bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
a) Die Stabilität meines Arbeitsplatzes. Dies habe ich erst jetzt in der Corona-Krise richtig zu schätzen gelernt. b) Dass die Firma nicht so groß ist. Das ist schön für den Kollegenzusammenhalt. c) Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Den bereits begonnenen Modernisierungsprozess weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut. Obwohl es gerade in der Produktion schon mal stressig werden kann, werden die Mitarbeiter fair und mit Respekt behandelt.
Image
Ich vermute, dass gerade die langjährigen Mitarbeiter ihren stabilen Arbeitsplatz sehr zu schätzen wissen und dies auch so kommunizieren.
Work-Life-Balance
Relativ lange Arbeitszeit, aber man hat immer pünktlich Feierabend. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wird fast immer wie gewünscht genehmigt. Auch spezielle Urlaubswünsche (z.B. besonders lang an einem Stück) sind nach Absprache kein Problem. Auch bei privaten Anlässen ist man immer sehr kooperativ.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma relativ klein ist, gibt es keine große Karriereleiter. Bei Interesse können die Mitarbeiter sich aber weiterbilden lassen (z.B. zum Sicherheitsbeauftragten).
Gehalt/Sozialleistungen
Bedingt durch die Art der Arbeit ist das Gehalt nicht überdurchschnittlich hoch, aber das Gehalt entspricht der übertragenen Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar mit Chemikalien gearbeitet, aber bei der Produktion wird auf die richtige Verwertung und Neutralisation geachtet. Außerdem befinden sich auf den Lagerhallen-Dächern Sonnenpaneelen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist die Firma relativ klein und zudem sind viele der Mitarbeiter schon lange in der Firma beschäftigt. Sie kennen sich somit schon seit Jahren und arbeiten ebenso lang zusammen. Von dem daraus resultierenden guten Kollegenzusammenhalt profitieren auch die neuen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in Bezug auf das Alter herrscht Gleichberechtigung. Bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle, deswegen wurden auch schon viele ältere Arbeitnehmer eingestellt. Und es gibt natürlich auch die langjährigen Mitarbeiter, die mit der Firma älter geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten würden sich natürlich immer über eine höhere Produktionsmenge freuen, aber generell sind die Ziele, die sie den Mitarbeitern setzen, immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es natürlich auf den Arbeitsbereich an. In der Produktion ist es z.B. lauter als im Büro, und auch das Inventar ist hier und da etwas in die Jahre gekommen. Aber seit ein paar Jahren werden mit und mit viele Bereiche erneuert und modernisiert.
Kommunikation
Da die Firma relativ klein und die Hierarchie somit sehr flach ist, ist die Kommunikation untereinander meist problemlos und jeder weiß über alle wichtigen Belange in relativ kurzer Zeit Bescheid.
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt. Momentan gibt es 50% Abteilungsleiterinnen und 50% Abteilungsleiter und es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten in der Firma.
Interessante Aufgaben
Dies ist abhängig vom Job innerhalb der Firma. In der Produktion gibt es natürlich nicht viel Variation im Arbeitsablauf, aber in der Administration und im Labor z.B. sind die Aufgaben sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Kunden mit vielen verschiedenen Wünschen und für diese müssen immer wieder neue Lösungen gefunden werden.
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Vorsicht, schwieriger Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Improvisieren, nicht am Nötigen sparen, Mitarbeiter wertschätzen, allgemein: Professioneller werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von permanentem Druck. In anderen Unternehmen gibt es Zuckerbrot und Peitsche, hier gibt es nur Peitsche. Klare Aufgabenbereiche fehlen, ebenso wie Stellenbeschreibungen. Jeder soll alles machen können. Es gibt praktisch keine Anerkennung für die Arbeit, die man leistet. Selbst nachweisbare Erfolge werden ignoriert und kleingeredet, der Fokus wird allein auf Misserfolge gelegt.
Image
Da der Betrieb ein sehr kleiner Lohnhersteller ist, existiert er in der öffentlichen Wahrnehmung praktisch nicht. Selbst vor Ort ist die Firma weitgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt hier keine Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind fix von 07:00 bis 16:15 Uhr. Gleitzeit gibt es nicht. Es wird als Selbstverständlichkeit gesehen, dass man mehr arbeitet, wogegen kürzer zu arbeiten als ausnahmsweise gewährte Gnade gesehen wird. Zur 42,5-Stunden-Woche kommt die Sechstagewoche aufgrund der man hin und wieder auch Samstag arbeiten muss. Der Urlaub ist auf dem gesetzlichen Minimum mit 24 Tagen bei Sechstagewoche (entspricht 20 Tage Urlaub bei einer rechnerischen 5-Tage-Woche, da 4 Samstage automatisch vom Urlaub wieder abgezogen werden, egal ob man sich Samstage frei nimmt oder nicht)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist intern praktisch unmöglich, da nur wenige Arbeitsplätze vorhanden sind. Weiterbildung muss in Eigeninitiative erfolgen und wird auf ein Minimum beschränkt, da die Kosten gescheut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind unterdurchschnittlich. Es gibt keinen Betriebsrat und keinen Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, da alle gleichermaßen unter Druck stehen. Galgenhumor hilft einem oft über harte Tage.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung lässt sich mit einem Wort beschreiben: Gutsherrenmentalität. Die Geschäftsführung legt größten Wert auf absoluten Gehorsam. Außerdem sollen Mitarbeiter leicht kündbar sein, deshalb beschäftigt das Unternehmen viele Zeitarbeiter und sorgt bei Festangestellten vorsorglich durch Abmahnungen aufgrund von Kleinigkeiten für Erpressbarkeit. Mitarbeiter, die ihre Rechte kennen und ggf. einfordern sind hier nicht gut gelitten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Sämtliche Ausrüstung ist in die Jahre gekommen und wird bis zum Ausfall strapaziert. Es gab in der Vergangenheit zu viele Unfälle, auch mit Personenschäden. Die Instandhaltung ist nur mit Flicken und Reparieren beschäftigt. Zeit für vorausschauendes Arbeiten ist kaum vorhanden. Außerdem sind die Kosten für nachhaltige Investitionen nicht erwünscht. Es wird hauptsächlich vom Bestand gelebt und nur das Unabdingbare investiert.
Kommunikation
Da das Unternehmen klein ist, kann man einfach mit allen Verantwortlichen reden. Leider wird trotzdem nicht immer jede relevante Information weitergegeben, so dass es immer wieder zu Fehlern aufgrund von mangelnder Information kommt. Manchmal geschieht das aus Absicht, meist ist es aber nur durch den steten Zeitdruck verursacht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt, egal welchen Geschlechts oder auf welcher Stufe in der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da das Unternehmen viele kleine Kunden hat. Es fehlt allerdings die Muße, diese interessanten Aufgaben mit der angemessenen Gründlichkeit zu bearbeiten, da stets Eile und Hektik angesagt ist. Von der Geschäftsführung besteht die Anforderung, alles möglichst billig und schnell zu improvisieren. An nachhaltigen, wirtschaftlichen Lösungen besteht kaum Interesse. Sparen (am falschen Fleck) ist oberste Maxime, mangelnde Organisation und fehlende Ressourcen werden immer durch Mehrarbeit ausgeglichen.
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Bloß Fingerweg, selbst als Notlösung!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der Angestellten über Zeit-/Leiharbeit eingestellt
kein Interesse am Arbeitnehmer im einzelnen
und noch vieles mehr, aber das wichtigste habe ich notiert.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Betrieb still legen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Stern zu viel, kein sozialbewusstsein vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich selbst, Informationen müssen selbst innerhalb der eigenen Abteilung erkämpft werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Kümmert sich nur eigenen Kram und hat keine Ahnung was gerade in der Abteilung los ist.
Verlangt immer das man ihm hilft, ist sich zum selber helfen aber zu schade
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kennt hier keiner
Kommunikation
Kein gescheiter Informationsfluss und dafür wird man dann auch noch "bestraft"/ angemault
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Entlohnung, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
also es wird nicht unterschieden ob Mann oder Frau. Als Frau muss man allerdings die selben körperich anstrengenden Arbeiten durchführen wie Männer (schwer tragen etc)
Interessante Aufgaben
jeden Tag das selbe. Gut für Menschen, die nicht denken wollen/können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Weipert & Co. Nachf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Weipert & Co. Nachf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Weipert & Co. Nachf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.