6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechselhaftes Management. Kein Betriebsrat. Nichts für zarte Gemüter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teils rüde, respektlose Umgangston. Die teils mangelnde Fairness. Unrealistische Zielsetzungen. Das Schlechtreden von ehemaligen Mitarbeitenden und Wettbewerbern. Schlechte interne Kommunikation. Das häufige verwenden der russischen oder ukrainischen Sprache, obwohl es nur ein Teil der Mitarbeitenden verstanden. Die engen Freundschafts-, Verwandtschafts- und Partnerschaftsverhältnisse im Kleinbetrieb.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Zielsetzungen, Planeinhaltung, Herstellung oder Import des Produkts innerhalb Europas statt umweltschädlichem Flugzeugtransport über die halbe Weltkugel. Betriebsrat gründen. Respektvolle Kommunikation mit Mitarbeitenden. Kein Alkohol- und Tabakkonsum im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Tadel waren häufig, schienen aber oft mehr emotional als rational begründet. Es schien üblich zu sein, dass man hier zu Beginn der Anstellung mit Lob überschüttet wird, während sich später Tadel und Unzufriedenheit mehren. Die Verhältnismäßigkeit ging jedenfalls oft verloren. Aufgaben und Prozesse wurden zudem häufig spontan geändert.
Image
Es wurde schon viel Porzellan zerbrochen.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden als selbstverständlich vorausgesetzt, teils auch spontan. Wenn man unter der Woche abends private Termine machte, musste man mit deren Verschiebung oder Ausfall rechnen, voller Einsatz für die Firma war gefragt. Auch in der Freizeit war Engagement für die Firma erwünscht. Durch einen firmeninternen Messenger auf dem eigenen Privathandy erfolgte per Chat praktisch rund um die Uhr live Kommunikation. Das Arbeitsaufkommen war hoch, die gesetzten Ziele teils völlig unrealistisch, Kritik an den Zielen unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Das berufliche Weiterbildungsprogramm war gut. Die Karriereoptionen waren aufgrund der mangelnden Größe des Unternehmens begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es widerspricht völlig der Idee des Umwelt- und Klimaschutzes, ein Produkt ausschließlich per Flugzeug über die halbe Erdkugel einzufliegen, dass auch in Deutschland angebaut wird und z. B. im Nachbarland Dänemark ohne Mengenbegrenzung angebaut werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Was das Lebensalter betrifft, einwandfrei. Was das Dienstalter betrifft: Von den ersten Mitarbeitenden der Firma arbeitet keiner mehr dort, obwohl die Firma noch relativ jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise aktives Bossing. Unrealistische Zielvorgaben. Häufige wechselnde Anweisungen, was teils zu Mehrarbeiten führte. Unfaire Kritik & zugleich mangelnde Kritikfähigkeit inkl. nicht zuhören wollen und nicht (aus)reden lassen. Teilweise wurden stattdessen lieber Freizeitvideos (Sport, Kartenspiele etc.) auf Youtube geschaut. Die teils aufbrausenden / lautstarken Streitigkeiten innerhalb des Managements wurden zudem gelegentlich auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen. Oft wurde russisch und ukrainisch gesprochen, obwohl es nur von einem Teil der Mitarbeitenden verstanden wurde. Inhaltlich gleiche Vorschläge wurden komplett unterschiedlich beurteilt, je nachdem welche Mitarbeitenden sie vorbrachten. Über ehemalige Beschäftigte sowie über Wettbewerber wurde leider negativ gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Es wäre nett gewesen, wenn nicht so oft in den Arbeits- und Besprechungsräumen (meist Tabak) gedampft worden wäre. Bezüglich der Arbeitsmittel wurden einerseits neue mit großer Begeisterung eingeführt und bald darauf nicht mehr genutzt, andererseits wurde teils an wichitgen Arbeitsmitteln gespart.
Kommunikation
Das wöchentliche Teammeeting fand oft nicht statt oder sollte, wenn es stattfand, oftmals ganz schnell gehen. Im schnellen Format waren Fragen zumeist unerwünscht. Andererseits gab es immer wieder mal spontane, teils sehr lange Besprechungen, die dann ohne Agenda und Dokumentation erfolgten. Insgesamt konnte man sich nicht darauf verlassen, die notwendigen Infos zu erhalten, man musste vielmehr ständig nachfragen stellen, auf die dann aber teils genervt reagiert wurde. Man musste teils mit einem rauen / lauten Umgangston rechnen, der Respekt vermissen ließ.
Gleichberechtigung
Zwar gab es keine Benachteiligungen wegen des Geschlechts, es wurden jedoch mehrfach Verwandte & Freunde der Geschäftsführung bei den Personaleinstellungen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet. Häufig wurden jedoch andere als die geplanten Aufgaben als eilig vorgegeben, so dass ein stressfreies arbeiten nach Plan zur Seltenheit wurde. Zudem hätte die Arbeit fairer verteilt werden können.
Kollegenzusammenhalt
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Persönliche Gestaltungsfreiheit in einem aufstreben Unternehmen mit exponentiellem Branchenwachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die lockere Umgangsart im Allgemeinen aber auch das "Anrecht" der Äußerung einer persönlichen Meinung zu jeglichen Themen finde ich Top!
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarten Konditionen werden eingehalten. Eine, für manche Startups typische, "übermäßige Aufopferung" für das Unternehmen gibt es hier nicht. Auf individuelle und kurzfristige Wünsche wird definitiv Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein Mitspracherecht bzw. eins zur Äußerung der eigenen Meinung. Ich habe ich das Gefühl, das wir alle an einem "Strang" ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird definitiv honoriert. Die Vorgesetzten sind größtenteils auch die Gründer und somit mit Herzblut bei jeglichen Themen dabei.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in der Innenstadt.
Ausstattung (PC/Laptop, gute Stühle, etc., alles auf besten Niveau)
Küche vorhanden.
Getränke (auch Kaffee, Bier, ...) umsonst.
Passt!
Kommunikation
Kurze Wege innerhalb des Büros.
Gleichberechtigung
Grundvoraussetzung für mich! Ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche und Thematik, Gestaltungsfreiheit, Input und Umsetzung eigener Erfahrungen und Ideen, der Wandel der Zeit (soziokulturelö, politisch, rechtlich, ...)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser an der internen Kommunikation arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Einige der leitenden angestellten sind teilweise sehr aufbrausend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Startup auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt
Arbeitsatmosphäre
Gut. Bei einem Startup ist es am Anfang nicht leicht.Gewisse Reibereien sind normal.Die eine extrem schlechte Bewertung,ist so absolut nicht nachvollziehbar und sollte mit Vorsicht behandelt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebende Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drapalin Pharmaceuticals durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Drapalin Pharmaceuticals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drapalin Pharmaceuticals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.