78 Bewertungen von Mitarbeitern
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78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DreBo Werkzeugfabrik GmbH Bewertungen
DreBo
Werkzeugfabrik
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Das Unternehmen ist das allerletzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik (Altshausen / Deutschland) in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und von Führungspositionen miserabel behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern beibringen dass es hocharbeiten ist und nicht hoch Lutschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos. Freudlos. Respektlos. Erschöpfend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Image
Völlig zu Recht miserabel
Karriere/Weiterbildung
Vätterleswirtschaft & Weiterbildung null.
Gehalt/Sozialleistungen
Von gestern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Potential nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn überpünktlich, nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luftqualität, Technikstand entspricht vor 20 Jahren zum Teil
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeiter hören in Sachen Anschaffung und Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Verbesserungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Prozesse.
- Produktspektrum sehr breit.
- „Du“ Kultur.
- Ideen sind immer herzlichen willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Entscheidungen oder Eskalationen.
- Kommunikation unklar (Diagramm ohne Einheit oder Vergleich Krankheitsquote zwischen Verwaltung und Produktion).
- Inflation betrifft Arbeitgeber UND Arbeitnehmer …
Verbesserungsvorschläge
- klare Strategie fürs Jahr 2024 an alle MA vorstellen.
- MA Einsparung in der Produktion findet statt, sollte in der Verwaltung starten.
- Home Office auf 1 Tag pro Woche begrenzen.
- Beratungsfirma bestellen um die Ist Situation abbilden lassen.
- günstige Sportangebote (Krankheitsquote senken).
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut.
Image
Produktionsmitarbeiter sehr wütend.
Extern wird nix gemacht (Social Network fehlen komplett).
Website Update nötig (Bilder des Gebäude zB. oder Unternehmensgeschichte…)
Work-Life-Balance
- Verwaltung gut, Home Office möglich.
- Produktion in 3 Schichten, ab und an Samstagsschicht.
Karriere/Weiterbildung
Je. nach Kosten und Bedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser werden.
Vorschläge:
- Digital Lohnabrechnung statt Papier…
- Solar / PV Anlage …
Kollegenzusammenhalt
Gut Zusammenarbeit in der mittlere Schicht.
Vorgesetztenverhalten
- fair.
- fehlen Konsequenz falls etwas nicht passt.
Arbeitsbedingungen
- Verwaltung gut, Klimaanlage vorhanden, plus hohenverstellbare Tische.
- Produktion: je. nach Bereiche, alte Anlage oder nagelneu Maschinen. Sehr heiss im Sommer.
- Infrastruktur Standort Krumbach schlecht: Büro, Kantine, Umkleidekabinen in Container.
Kommunikation
- MA Versammlung je. 2 Monat (gut).
- Fernseher die überflüssig sind.
Interessante Aufgaben
- sehr viele Projekte (zu viele manchmal?)
- Umsetzung zu lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potential zum guten und stabilen regionalen Arbeitgeber vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiterfeste im Sommer oder zu Weihnachten. Die Gesch.Führung kennt viele Mitarbeiter mit Namen. Es gibt eine Kantine und Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung mit notwendiger PSA. Es können auch bestimmte Arbeitswerkzeuge ausgeliehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Stuktur oder Konsequenz. Klare Regelung bezüglich Arbeitsinhalte, Verantwortlichkeiten fehlt. Führungskräfte kennen eigene Prozesse teilweise nicht.
Verbesserungsvorschläge
Punkte aus Mitarbeiterumfragungen sollen irgednwann umgesetzt werden bzw. nicht ständig verschoben werden. Überprüfung: wer ist tatsächlich für was zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich und generell gut.
Image
Das Unternehmen ist in der Region ziemlich unbekannt. Es gibt etwas Werbung auf den lokalen Bussen und vor dem 200 Meter entferntem Edeka-Markt, aber das war's schon.
Work-Life-Balance
Verwaltung hat die Möglichkeit freitags bis 12:30 Uhr zu arbeiten. Home-Office teilweise möglich, aber nicht genau geregelt, sodass jeder macht, wie er will. Produktion hat Schichtbetrieb und wird auch je nach Auftragslage an den Wochenenden gearbeitet. Ist halt auch eine Werkzeugfabrik und keine IT-Zentrale, sodass man nicht zu viel Balance arwarten soll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Nächste IHK ist 20 km entfernt, da hätte man schon was organisieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine deutliche Schwachstelle ist das Entgeltsystem. Die Produktionsmitarbeiter und Betriebsrat haben versucht in den Armen von IG Metall aufgenommen zu werden. Als das nicht klappte, wurde ein eigenes Entgeltsystem mit oft fehlender Logik entwickelt. Wer am lautesten geschrien hat, bekam mehr. Wer entsprechende Anforderung nicht erfüllte, bekam auch mehr als jemand, der schon mehrere Jahre arbeitete. Sowas führte dazu, dass es gewisse Abgangswellen von altgedienten Mitarbeitern gab. Bei Ausschreibungen wurden interne Bewerbungen nicht geachtet. Gehalt wird aber stehts pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ok, Stoffe werden getrennt und lokal vom Verwerter abgenommen. Auf Anwohner wird gehört.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert sehr gut. Leider sind auch oft diese Abteilungen nur für sich, sodass nur eigene Tätigkeiten berücksichtigt werden und pro-Unternehmen gedacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es gibt Jubilarenehrungen.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion haben einige Führungskräfte ihre Lehre bei dem Unternehmen gemacht und/oder kennen nur das eine Unternehmen sodass das Verhalten verbesserungsbedürftig ist. Es werden auch eigene Bekannten eingestellt, die oft die Qualifikationen nicht erfüllen bzw. es wird ein Auge zugedrückt. Dementspechend sind andere Mitarbeiter unzufrieden. Führungskräfte bräuchten entsprechende Schulungen. Konfliktlösung wird nicht angegangen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok. Maschinen etwas älter, aber noch rentabel. Einige neue Maschinen wurden aufgestellt und da wurde ordentlich investiert. Es gibt zu wenige verfügbare Räume. Manche Tätigkeiten an Maschinen sehr monoton, aber ist auch eine Werkzeugfabrik.
Kommunikation
Es gibt mittlerweile regelmäßige Mitarbeiterversammlungen seitens der Geschäftsführung. Es wird über Auftragslage, aktuelle Situation und sonstiges berichtet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr Anliegen zu teilen bzw. Fragen zu stellen. Oft wird das gesagte von der letzten Veranstaltung wiederholt. Kommunikation in den Abteilungen soll verbessert werden, da die Gerüchte schneller ankommen, die sich dann als Wahrheit herausstellen.
Gleichberechtigung
Das passt
Interessante Aufgaben
In der Produktion repetitive Aufgaben, da Serien- oder Massenproduktion. Mitarbeiter sind unzufrieden, verlassen das Unternehmen aber nicht, da sie in der Nähe leben. Es werden auch Maschinen erneuert, so dass es auch in bestimmten Bereichen neue Aufgaben sich ergeben. Generell ist das Unternehmen auf dem Weg vom Mittelstand zum konzerngeführten stehen geblieben. Für viele sind die Vorgaben des Konzerns eine Frustration, da sie das nicht kennen. Auf der anderen Seite werden die Vorteile des Konzerns nicht genutzt, wie zum Bsp. interne Schulungen organisieren, bestimmte Bereiche von der Zentrale verwalten lassen.
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Sind viele ZAF welche hatt bessere Angebote als Mitarbeiter fur Drebo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser Kantine
Verbesserungsvorschläge
Neue Fuhrung.
Karriere/Weiterbildung
Nur fur Papageis moglich
Vorgesetztenverhalten
Margarine statt Butter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die faulen immer gelobt werden... Hauptsache man ist immer da und auch an Zusatzschichten.Ob dabei Leistung kommt spielt keine Rolle .. Und auch wenn etwas offensichtlich ist, wird es ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Image
Was ich von außerhalb höre, sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf den Mitarbeiter... Nur Stückzahl Stückzahl
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht... Weder noch
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit... Sehr unfair
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Sehr hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Diese Firma ist 30 Jahre hinterher... Keinerlei moderne Technik
Kommunikation
Fremdwort hier... Was kommuniziert wird ist gelogen
Gleichberechtigung
Von wegen, dauerkranke werden in ruhe gelassen, aber wehe man ist einmal 2 Tage im Jahr krank... Gewisse Posten wie z. B. Gruppenleiter haben Narrenfreiheit... Kommen und gehen wann sie wollen und fordern für dass Nichtstun auch noch mehr Geld
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber in der Region mit spannenden Produkten und vielen Fertigungsverfahren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DreBo Werkzeugfabrik GmbH in Saulgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in meinem DreBo internen Team sehr wohl gefühlt. Auch die Zusammenarbeit mit den internationalen Produktmanagements war immer gut.
Image
Meine Wahrnehmung ist, dass Mitarbeiter eher weniger gut über DreBo reden. Das Image müsste deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Karriere wurde ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Kommunikation
Die Kommunikation allgemein und besonders zur wirtschaftliche Lage des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Daran sollte festgehalten werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen, schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter kollegialer Umgang untereinander
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider werden an vielen Stellen gänzlich ungeeignete Mitarbeiter eingesetzt. Das hilft keinem.
- es fehlt an Problembewusstsein, Führungsstärke und Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
- transparente und offene Kommunikation
- klare Unternehmensstruktur & Ziele definieren
- sachlich begründbare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen (bzw überhaupt mal Entscheidungen treffen)
- bewährte und verdiente Mitarbeiter unterstützen und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Durch die fehlende Unternehmensstrategie kann nicht effizient gearbeitet werden.
Die fehlende Strategie und fehlende Ziele schüren unnötiges Konfliktpotential zwischen einigen Bereichen. Das drückt die Atmosphäre und die Begeisterung, etwas zu verändern, leider sehr.
Image
Das Image könnte kaum schlechter sein.
Zum Teil nicht ganz zu unrecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann recht gut frei gestaltet werden.
Eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit (akt. 40h / Woche) würde das Unternehmen auf aktuelle Standards angleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ganz in Ordnung, allerdings nicht auf dem Niveau von vergleichbaren Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich ganz in Ordnung, wobei das undurchsichtige und teils mangelhafte Entgeltsystem deutliche Schwächen aufzeigt.
Eine klare und nachvollziehbare Struktur fehlt wie auch sonst im ganzen Unternehmen.
Ein nicht ausbezahltes / zurückgefordertes Urlaubs- / Weihnachtsgeld bei Austritt entspricht nicht dem Industriestandard.
Sonderzahlungen (Inflationsausgleichsprämie, Erfolgsprämie, steuerfreie Möglichkeiten o.ä.) fehlen komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist DreBo ganz gut aufgestellt, wobei der Umwelt- und Gesundheitsschutz-Gedanke größtenteils nur an letzter Stelle steht.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat DreBo über die letzten Monate / Jahre viele Leistungsträger bzw langjährige Mitarbeiter verloren.
Die, die noch da sind, halten trotz allem stark zusammen. Die Zusammenarbeit und das freundschaftliche Verhältnis untereinander sind das, was die meisten jeden Tag motiviert, trotz allem ihr bestes zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht schlechter als mit anderen.
Themen wie Altersteilzeit, Schichtbefreiung o.ä. sind allerdings nicht vorhanden.
Dies würde DreBo an Industriestandards annähern und wäre auch ein Zeichen der Wertschätzung für teils langjährige Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele gänzlich ungeeignete Führungskräfte, die scheinbar nicht verstehen, was die Aufgaben einer Führungskraft sind und was nicht.
Die Führungskräfte, die ihre Arbeit sehr gut machen, werden durch die fehlende Unternehmensstrategie völlig verbrannt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist DreBo hier gut aufgestellt. Verbesserungspotential gibt es trotz allem an einigen Stellen.
Kommunikation
Der Wille transparent zu kommunizieren scheint durch einige MA-Versammlungen, viele Info-Bildschirme und ein relativ gutes Intranet da zu sein, allerdings fehlt den Verantwortlichen vollständig der Mut Probleme offen anzusprechen und mit der Belegschaft Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Der Belegschaft wird die aktuelle Situation regelmäßig nicht transparent dargelegt.
Gleichberechtigung
Leider gibt es zwischen der Produktion und der Verwaltung (sogar innerhalb der Verwaltung) einen großen Unterschied bezüglich der Meinung bzw der Inputs durch die Mitarbeiter.
Auf langjährige oder fachliche Erfahrung wird nur noch selten Wert gelegt. Vielmehr versuchen einzelne, dem Unternehmen ihre Ideen aufzudrücken. Eine sachliche und ergebnisoffene Diskussion ist oftmals kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben entstehen leider völlig unnötig durch fehlende oder nicht eingehaltene Prozesse.
Die Aufgaben sind trotz allem sehr interessant und in dem Maße abwechslungsreich, wie es bei einem millionenfach produzierten Produkt nur sein kann.
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interessantes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DreBo Werkzeugfabrik in Altshausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten Arbeitszeiten einteilbar, Homeoffice gut
Karriere/Weiterbildung
eigene Vorschläge werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitervorschläge werden in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Intranet, MA Versammlungen
Interessante Aufgaben
abwechlungsreiche Tätigkeiten, eigener Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DreBo Werkzeugfabrik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden DreBo Werkzeugfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DreBo Werkzeugfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.