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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Dienst am Menschen.Blutspenden.
In der Abteilung flexible Arbeitszeitgestaltung, Pausenzeiten, Gleitzeit, Freiraum bei Urlaubsplanung.
Festanstellung.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen mich zu unterstützen.
Es geht letztendlich auch nur um Gewinn .Arbeitszeiten sind auf Dauer belastend .Fahrten mit Dienst PKW kurzfristig und kurzfristige Änderungen der Zielorte.Dunkelblaue Arbeitskleidung viel zu warm im Sommer.PC Einführung mangelhaft und zu langsames WLAN.
Das unkollegiale Verhalten untereinander - gerade im Bereich Finanzen.
Mitarbeiter werden nicht motiviert gut oder besser zu arbeiten. Herausragende Leistungen werden nicht honoriert.
Familienfreundlicher ! Bessere Arbeitskleidung. Bei 35 Grad Jeans und Polo ist eine Zumutung.
Weniger Kontrollwahn in der Abteilung.
Weniger Richtlinien etc ... tägliche Besprechungen lieber durch produktives Arbeiten ersetzen.
Mitarbeiter mit hoher Qualifikation, Engagement und hervorragender Arbeit für "bessere" Positionen in Betracht ziehen.
Wertschätzung für gute Arbeit und Loyalität in Form von Gehaltsanpassungen sollte erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk-blutspendedienst-nstob ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Konflikten wird der offizielle Weg angestrebt ,als Konsequenz wird der AV nicht verlängert. NATÜRLICH werden andere "Gründe" genannt.
Kontrolle wo das Auge hinreicht
